यूजीसी विवाद: नियमों पर धर्मेंद्र प्रधान ने कहा, किसी के साथ कोई भेदभाव नहीं होगा

उच्च शिक्षा संस्थानों में समानता को बढ़ावा देने के नियम, 2026 पर विरोध के बीच, केंद्रीय शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान ने मंगलवार को आश्वासन दिया कि किसी के साथ कोई भेदभाव नहीं होगा और नियमों का “दुरुपयोग” नहीं किया जाएगा।

प्रधान का आश्वासन इस विनियमन के बाद सोशल मीडिया सहित देश में कई स्थानों पर बड़े विरोध का सामना करने के बाद आया।

इसके अलावा, हाल ही में अधिसूचित विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) विनियमन को चुनौती देते हुए सुप्रीम कोर्ट में एक याचिका दायर की गई है। याचिका में आरोप लगाया गया है कि विनियमन ने जाति-आधारित भेदभाव की एक गैर-समावेशी परिभाषा को अपनाया है और कुछ श्रेणियों को संस्थागत संरक्षण से बाहर रखा है।

प्रधान ने आश्वासन दिया है कि किसी के साथ कोई भेदभाव नहीं किया जाएगा।

प्रधान ने यहां संवाददाताओं से कहा, “मैं विनम्रतापूर्वक सभी को आश्वस्त करना चाहता हूं कि किसी को भी उत्पीड़न का सामना नहीं करना पड़ेगा। कोई भेदभाव नहीं होगा और किसी को भी भेदभाव के नाम पर विनियमन का दुरुपयोग करने का अधिकार नहीं होगा।”

उन्होंने कहा, “चाहे यूजीसी हो, केंद्र हो या राज्य सरकार, उनकी जिम्मेदारी है। मैं आश्वासन देता हूं कि यह भारत के संविधान के दायरे में होगा।”

सुप्रीम कोर्ट में याचिका में कहा गया है कि हाल ही में अधिसूचित यूजीसी (उच्च शिक्षा संस्थानों में समानता को बढ़ावा) विनियम, 2026 का विनियमन 3 (सी) “गैर-समावेशी” है और उन छात्रों और संकाय की रक्षा करने में विफल है जो आरक्षित श्रेणियों से संबंधित नहीं हैं।

अधिकारियों के अनुसार, सरकार ने 13 जनवरी को नए नियमों को अधिसूचित किया, जिसमें सभी उच्च शिक्षा संस्थानों को भेदभाव की शिकायतों को देखने और समानता को बढ़ावा देने के लिए “इक्विटी समितियां” बनाने का आदेश दिया गया।

यूजीसी (उच्च शिक्षा संस्थानों में समानता को बढ़ावा) विनियम, 2026 में कहा गया है कि इन समितियों में अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी), अनुसूचित जाति (एससी), अनुसूचित जनजाति (एसटी), विकलांग व्यक्ति (पीडब्ल्यूडी) और महिलाएं शामिल होनी चाहिए।

नियमों का एक मसौदा पिछले साल फरवरी में फीडबैक के लिए सार्वजनिक किया गया था।

यह दस्तावेज़ तब जारी किया गया था जब सुप्रीम कोर्ट ने रोहित वेमुला और पायल तड़वी की माताओं की याचिका पर सुनवाई करते हुए यूजीसी को नए नियम प्रस्तुत करने के लिए कहा था, जिसमें 2012 के यूजीसी नियमों के कार्यान्वयन पर सवाल उठाया गया था।

“प्रत्येक HEI (उच्च शिक्षा संस्थान) वंचित समूहों के लिए नीतियों और कार्यक्रमों के प्रभावी कार्यान्वयन की निगरानी के लिए, शैक्षणिक, वित्तीय, सामाजिक और अन्य मामलों के संबंध में मार्गदर्शन और परामर्श प्रदान करने के लिए, और परिसर के भीतर विविधता को बढ़ाने के लिए एक समान अवसर केंद्र स्थापित करेगा।

अधिसूचना में कहा गया है, “बशर्ते कि अगर किसी कॉलेज में समान अवसर केंद्र स्थापित करने के लिए कम से कम पांच संकाय सदस्य नहीं हैं, तो कॉलेज के केंद्र के कार्य उस विश्वविद्यालय के समान अवसर केंद्र द्वारा किए जाएंगे जिससे कॉलेज संबद्ध है।”

केंद्र इन विनियमों के उद्देश्य को साकार करने के लिए नागरिक समाज, स्थानीय मीडिया, पुलिस, जिला प्रशासन, गैर सरकारी संगठनों, संकाय सदस्यों, कर्मचारियों और अभिभावकों के साथ समन्वय करेगा।

“समान अवसर केंद्र सामान्य रूप से इन नियमों के उद्देश्यों को प्राप्त करने और योग्य मामलों में कानूनी सहायता प्रदान करने के लिए जिला कानूनी सेवा प्राधिकरण और संबंधित राज्य कानूनी सेवा प्राधिकरण के साथ समन्वय करेगा।

इसमें आगे लिखा है, “कार्यकारी परिषद या शासी निकाय या उच्च शिक्षा संस्थान की प्रबंधन समिति, जैसा भी मामला हो, एक नियमित प्रोफेसर या एक वरिष्ठ संकाय सदस्य को केंद्र के समन्वयक के रूप में नामित करेगी, जिसकी वंचित सामाजिक समूहों के कल्याण में सहज रुचि हो।”

समान अवसर केंद्र में केंद्र के कामकाज का प्रबंधन करने और भेदभाव की शिकायतों की जांच करने के लिए संस्थान के प्रमुख द्वारा गठित एक इक्विटी समिति होगी।

नियमों में यह अनिवार्य है कि समिति में ओबीसी, पीडब्ल्यूडी, एससी, एसटी और महिलाओं का प्रतिनिधित्व होना चाहिए।

इसके सदस्यों का कार्यकाल दो वर्ष का होगा तथा विशेष आमंत्रित सदस्यों का कार्यकाल एक वर्ष का होगा।

नियमों में कहा गया है, ”प्रत्येक एचईआई को एक छोटी संस्था का गठन करना होगा, जिसे ‘इक्विटी स्क्वाड’ के नाम से जाना जाएगा, जिसमें ऐसे प्रतिनिधित्व होंगे जो परिसर में निगरानी बनाए रखने और किसी भी भेदभाव को रोकने के लिए आवश्यक माने जाएंगे।”