एक भारतीय मूल के आईटी पेशेवर द्वारा रेडिट पोस्ट, जिसमें काम करने के तीन दशकों को दर्शाया गया है यूरोप ने विभिन्न देशों के उपयोगकर्ताओं के साथ जुड़ाव पैदा कर लिया है, जिससे अकेलेपन, लेन-देन संबंधी रिश्तों और कार्यस्थल मित्रता की प्रकृति पर चर्चा शुरू हो गई है।
“यूरोप में आईटी में तीन दशकों ने मुझे एक खालीपन के साथ छोड़ दिया” शीर्षक से पोस्ट में, 59 वर्षीय तकनीकी विशेषज्ञ ने साझा किया कि उन्होंने अपना पूरा पेशेवर जीवन नीदरलैंड में बिताया, जहां उन्होंने प्रोग्रामर और आर्किटेक्ट से लेकर बड़े बैंकों में वरिष्ठ प्रबंधन तक की भूमिकाओं में एक सफल करियर बनाया। इन वर्षों में, उन्होंने 15 नियोक्ताओं के साथ काम किया।
उन्होंने लिखा, “इससे मुझे कई देशों में तकनीकी, बिक्री, वित्त और विपणन भूमिकाओं में काम करने वाले कई लोगों से संपर्क करने का मौका मिला। मेरी कुल संपत्ति लगभग 4 मिलियन अमरीकी डालर है, और मैं कर्ज मुक्त हूं, यूरोपीय संघ की राष्ट्रीयता के साथ यूरोप में आराम से रह रहा हूं।”
हालाँकि, तकनीकी विशेषज्ञ ने कहा कि उनका सबसे बड़ा अफसोस उनके पेशेवर जीवन से स्थायी व्यक्तिगत संबंधों की अनुपस्थिति है। “ऐसा नहीं है कि मैंने इसमें कोई प्रयास नहीं किया। इसके विपरीत, मैंने रिश्ते बनाने में बहुत निवेश किया।” फिर भी, मैंने सीखा कि एक कामकाजी रिश्ता तभी तक चलता है जब तक काम चलता है,” उन्होंने लिखा, उन्होंने कहा कि कंपनी छोड़ने के बाद पूर्व सहकर्मी शायद ही कभी ईमेल या संदेशों का जवाब देते हैं।
तकनीकी विशेषज्ञ ने ऑफ-साइट, साझा छुट्टियों, घर पर रात्रिभोज और समारोहों को याद किया, जिससे सहकर्मियों को परिवार जैसा महसूस होता था। “फिर भी, कामकाजी संबंध ख़त्म होने के बाद वही लोग अजनबी बन गए,” उन्होंने कहा।
तकनीकी विशेषज्ञ ने डच कार्यस्थल संस्कृति को बाहरी रूप से गर्म बताया। “नीदरलैंड में, सहकर्मियों ने कंपनी के पेय के दौरान अत्यधिक मित्रतापूर्ण व्यवहार किया, अपने बच्चों और पालतू जानवरों के बारे में कहानियाँ साझा कीं, और यहाँ तक कि अपनी गर्लफ्रेंड के साथ अपनी पहली मुलाकात के बारे में भी बताया, ”उन्होंने लिखा। हालाँकि, उन्होंने कहा कि गर्मजोशी “सतही” थी क्योंकि बाद में वही लोग बर्फीले ठंडे हो गए और कॉल उठाने से भी इनकार कर दिया।
यह अनिश्चित है कि यह पेशेवर जीवन का स्वाभाविक क्रम है या यूरोपीय सांस्कृतिक विशेषता, तकनीकी विशेषज्ञ ने कहा कि करियर की सफलता के बावजूद भावनात्मक शून्य बना हुआ है। “मुझे लगता है कि आर्थिक और करियर के लिहाज से इतना कुछ हासिल करने के बाद भी, मुझमें एक खालीपन रह गया है जिसे भरना असंभव होगा,” उन्होंने निष्कर्ष निकाला।
सोशल मीडिया प्रतिक्रियाएं
पोस्ट पर कई प्रतिक्रियाएं आईं, जिनमें से कई ने समान अनुभवों की प्रतिध्वनि की।
एक यूजर ने लिखा, “मेरे साथ भी भारतीयों के साथ ऐसा हुआ है। मुझे नहीं लगता कि इसका यूरोपीय लोगों से कोई लेना-देना है। जीवन व्यस्त और लेन-देन वाला हो गया है। जिन देसी लोगों के बच्चों को मैं बेबीसैट करता था, उन्होंने मुझ पर भूत सवार कर दिया है। ज्यादातर लोग संघर्ष कर रहे हैं और उनके पास दोस्तों के लिए समय नहीं है, यहां तक कि भारत में भी। कई लोग सैंडविच पीढ़ी के हैं: बच्चों और माता-पिता की देखभाल करते हैं। मैंने अपनी कंपनी का आनंद लेना सीख लिया है।”
“मैं स्वीडन में रहता हूं, ऐसा लगता है कि यूरोप में भी यूरोपीय लोगों के लिए जीवन ऐसा ही है। ज्यादातर उनके स्कूल के समय से दोस्त होते हैं और फिर वे दोस्त बनाना बंद कर देते हैं। मुझे लगता है कि 30 के बाद भारत में दोस्त बनाना आम तौर पर कठिन होता है। इसलिए यह ज्यादातर परिवार और शौक हैं,” एक अन्य ने टिप्पणी की।
“मैं आईटी क्षेत्र में 15 वर्षों से नीदरलैंड में हूं और मैं आपकी कहानियों से बिल्कुल जुड़ा हुआ हूं। मैं सहकर्मियों को दोस्त मानता था लेकिन मुझे एहसास हुआ कि वे सिर्फ काम के सहकर्मी हैं। जैसे ही मैंने अकाउंट से बाहर निकाला, सभी रिश्ते तुरंत बंद हो गए,” एक तीसरे उपयोगकर्ता ने लिखा।
“मेरे दोस्त सिर्फ ठंडे यूरोपीय नहीं हैं। भारत में मेरे साथ भी ऐसा ही हुआ है। मैं भारत में 10 साल के पेशेवर जीवन के बाद कनाडा चला गया जहां मेरी यात्रा की नौकरी थी। मैं और मेरे सहकर्मी हर समय एक साथ यात्रा करते थे और जब हम ऐसा करते हैं तो दोस्ती गहरी हो जाती है। मैं यहां अकेलापन महसूस करता हूं और अक्सर उनके पास पहुंचता हूं लेकिन ऐसा लगता है कि वे आगे बढ़ गए हैं। मुझे लगता है कि यह सिर्फ जीवन का एक हिस्सा है, इसका नीदरलैंड से कोई लेना-देना नहीं है,” एक उपयोगकर्ता ने साझा किया।
(अस्वीकरण: यह रिपोर्ट सोशल मीडिया से उपयोगकर्ता-जनित सामग्री पर आधारित है। HT.com ने दावों को स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया है और उनका समर्थन नहीं करता है।)
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