एक संस्थापक ने सोशल मीडिया पर यह साझा करने के बाद चर्चा छेड़ दी है कि कैसे उनकी दूरस्थ टीम काम पर अपनी ऊर्जा के स्तर को संप्रेषित करने के लिए स्लैक स्टेटस का उपयोग करती है। अनुवा कक्कड़ ने इंस्टाग्राम पर एक वीडियो पोस्ट किया जिसमें बताया गया कि उनकी टीम लगातार हलचल और थकान से बचने के लिए एक सरल तीन मोड प्रणाली का पालन करती है।

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क्लिप में, कक्कड़ ने कहा, “तो हम एक दूरस्थ टीम हैं और हमारे पास यह वास्तव में अच्छी चीज़ है जो मैंने अपने दोस्त सलोनी से ली है। हम स्लैक पर काम करते हैं। मूल रूप से, हमारा अधिकांश संचार स्लैक पर है। हमें एहसास हुआ कि हम योद्धा नहीं हैं, इसलिए हम हर दिन एक कठिन स्थिति में नहीं रह सकते।”
उन्होंने कहा कि टीम ने अब कार्यदिवसों को तीन श्रेणियों में विभाजित किया है। “तो अब हमारे पास तीन मोड हैं। पहला है ग्राइंड मोड, जहां हम अपने 120% पर हैं। फिर हमारे पास एक सामान्य मोड है, जहां हम काम कर रहे हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि दिन के लिए टू-डू पूरा हो गया है। और फिर हमारे पास एक सर्वाइवल मोड है। यह एक ऐसा मोड है जिसका उपयोग हम आमतौर पर तब करते हैं जब हमारे पास पीरियड क्रैम्प्स या बस एक बुरा दिन, ब्रेक अप, या ऐसा कुछ होता है।”
स्लैक स्टेटस कैसे काम करता है
विचार को आगे समझाते हुए, कक्कड़ ने कहा कि कर्मचारी उस दिन कैसा महसूस कर रहे हैं, इसके आधार पर अपनी स्लैक स्थिति को आसानी से अपडेट कर सकते हैं। सिस्टम टीम के सदस्यों को बिना किसी को बार-बार समझाने के लिए मजबूर किए बिना सूचित रहने में मदद करता है।
“तो हमारे पास 3 मोड हैं: सर्वाइवल, ग्राइंड और सामान्य मोड। और आप आज जैसा महसूस कर रहे हैं, उसके अनुसार आप अपनी स्लैक स्थिति को अपडेट कर सकते हैं। यह बस हर किसी को अपडेट रखता है और यदि आवश्यक हो तो समयसीमा को थोड़ा बदल देता है। हम ऐसा मूल रूप से करते हैं ताकि हम हर दिन ग्राइंड मोड में रहकर थक न जाएं,” उसने कहा।
वीडियो को इस कैप्शन के साथ साझा किया गया था, “इतनी लापरवाही से ‘ब्रेकअप’ कहने के लिए क्षमा करें”।
यहां क्लिप पर एक नजर डालें:
सोशल मीडिया प्रतिक्रिया देता है
क्लिप पर उपयोगकर्ताओं की कई प्रतिक्रियाएं आईं, जिनमें से कई ने काम पर बदलते ऊर्जा स्तर को स्वीकार करने के विचार की सराहना की। एक यूजर ने लिखा, “यह वास्तव में क्षमता संचार का एक स्वस्थ तरीका है।” एक अन्य ने कहा, “प्रत्येक कार्यस्थल में सर्वाइवल मोड को सामान्य किया जाना चाहिए।”
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एक तीसरे उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “मुझे पसंद है कि यह कैसे बर्नआउट रोकथाम को वर्कफ़्लो का हिस्सा बनाता है।” एक अन्य ने कहा, “हर दिन ग्राइंड मोड के कारण ही लोग इसे छोड़ते हैं।” एक यूजर ने भी प्रतिक्रिया दी, “ब्रेकअप का उदाहरण बहुत वास्तविक था, लेकिन सिस्टम समझ में आता है।”
HT.com उपयोगकर्ता से उसकी टिप्पणियों के लिए संपर्क कर चुका है, और उसकी प्रतिक्रिया प्राप्त होने के बाद कॉपी को अपडेट कर दिया जाएगा।
(अस्वीकरण: यह रिपोर्ट सोशल मीडिया से उपयोगकर्ता-जनित सामग्री पर आधारित है। HT.com ने दावों को स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया है और उनका समर्थन नहीं करता है।)
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