नोएडा की अशांति के पीछे: ‘लंबे समय से विलंबित’ वेतन संशोधन की कहानी

नोएडा और ट्रेड यूनियनों में कारखानों में विरोध करने वाले श्रमिकों के लिए, उत्तर प्रदेश सरकार की समिति द्वारा घोषित न्यूनतम वेतन संशोधन कम से कम एक दशक से विलंबित और अपर्याप्त है। ₹क्रमशः 10,000.

गौतम बुद्ध नगर और गाजियाबाद में कुशल श्रमिकों की मासिक मजदूरी में वृद्धि होगी ₹13,940 से ₹संशोधित अंतरिम वेतन संरचना के तहत 16,868 रुपये, सोमवार रात घोषित और 1 अप्रैल से प्रभावी। अर्ध-कुशल और अकुशल श्रमिक लगभग कमाएंगे ₹15,059 और ₹क्रमशः 13,690।

न्यूनतम वेतन संरचना फ़ैक्टरी अधिनियम के अंतर्गत आने वाली कंपनियों द्वारा सीधे नियुक्त किए गए श्रमिकों और अनुबंध एजेंसी के माध्यम से काम पर रखे गए दोनों श्रमिकों पर लागू होती है।

राज्य के अन्य हिस्सों में श्रमिकों को कम वेतन मिलेगा. राज्य को अलग-अलग वेतन स्लैब वाले क्षेत्रों में विभाजित किया गया है: नोएडा/गाजियाबाद के लिए उच्चतम स्तर, नगर निगमों के लिए मध्य स्तर और राज्य के बाकी 75 जिलों के लिए निचला स्तर।

सीटू और हिंद मजदूर सभा जैसे ट्रेड यूनियनों और श्रमिकों ने बताया कि 2014 से मूल वेतन के औपचारिक संशोधन में देरी हो रही है। उन्होंने यह भी कहा कि नई दरें अभी भी पड़ोसी दिल्ली से काफी पीछे हैं ( ₹कुशल के लिए 22,411) और हरियाणा ( ₹कुशल के लिए 18,500)।

“सरकार कह रही है कि उन्होंने वेतन में वृद्धि की है ₹1,000 या ₹2,000, लेकिन क्या यह पर्याप्त है? कम से कम हमें न्यूनतम वेतन तो मिलना ही चाहिए ₹20,000 से ₹नोएडा में अपने परिवारों के साथ गुजारा करने के लिए हमें 25,000 रुपये खर्च करने होंगे,” टी-शर्ट बनाने वाले अनवर ने कहा।

यूपी में हिंद मजदूर सभा के महासचिव उमा शंकर मिश्रा ने कहा, “हालिया विरोध प्रदर्शन की पृष्ठभूमि में वेतन वृद्धि की घोषणा महज दिखावा है क्योंकि न्यूनतम वेतन संशोधन एक दशक से अधिक समय से नहीं किया गया है।”

मिश्रा ने कहा कि वेतन तय करने के लिए राज्य का तीन भागों में बंटवारा प्रमुख शहरों जैसे कानपुर, आगरा, लखनऊ, वाराणसी और अन्य जगहों के श्रमिकों को नुकसान में डालता है, उन्होंने कहा कि अब समय आ गया है कि श्रमिकों की मांगों पर गौर करने के लिए एक न्यूनतम वेतन समिति का गठन किया जाए।

सेंटर फॉर ट्रेड यूनियंस (सीटू) के राज्य महासचिव प्रेमनाथ राय ने न्यूनतम वेतन की मांग की ₹लंबे समय से विलंबित संशोधन और जीवन यापन की लागत में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, 26,000 प्रति माह। उन्होंने राज्य सरकार पर उद्योग को लुभाने की उत्सुकता में श्रमिकों के अधिकारों की अनदेखी करने का आरोप लगाया। उन्होंने कहा कि श्रम विभाग की शक्तियों को उद्योग के पक्ष में कमजोर कर दिया गया है, जिसमें यह जांचने के लिए स्व-निरीक्षण नीति जैसे प्रावधान शामिल हैं कि क्या कारखाने कोड के अनुरूप हैं।

2014 में अंतिम न्यूनतम वेतन संशोधन में मूल वेतन तय किया गया था ₹अकुशल श्रमिक के लिए 5,750 प्रति माह, ₹अर्ध-कुशल श्रमिक के लिए 6,325 प्रति माह और ₹कुशल कर्मचारी के लिए 7,085 प्रति माह। इसे, समय-समय पर संशोधित महंगाई भत्ता दरों के साथ मिलाकर न्यूनतम वेतन का नेतृत्व किया गया है ₹अकुशल श्रमिक के लिए 11,313 प्रति माह, ₹अर्ध कुशल श्रमिक के लिए 12,445 प्रति माह और ₹कुशल कर्मचारी के लिए सोमवार की बढ़ोतरी तक 13,940 रुपये प्रति माह।

मंगलवार को भी अपना विरोध जारी रखने वाले श्रमिकों ने कहा कि उन्हें वेतन वृद्धि की कोई आधिकारिक सूचना नहीं मिली है। यूपी के प्रमुख सचिव (श्रम) शनमुगा सुंदरम ने कहा कि अंतरिम न्यूनतम वेतन संरचना की अधिसूचना बुधवार तक जारी की जाएगी।

यूपी के बुनियादी ढांचे और औद्योगिक विकास आयुक्त (आईआईडीसी) दीपक कुमार, जो न्यूनतम वेतन बढ़ाने वाली समिति के प्रमुख हैं, ने कहा कि श्रमिकों और कारखाने के मालिकों दोनों के हितों के साथ-साथ शहरों में रहने की लागत को ध्यान में रखते हुए वेतन में 21% की बढ़ोतरी की गई है।

इस बीच, यूपी के श्रम मंत्री अनिल राजभर ने श्रमिकों से किसी भी भ्रामक जानकारी या उकसावे में न आने की अपील की और उन्हें आश्वासन दिया कि सरकार उनकी हर चिंता को सुनने के लिए तैयार है।

हालांकि, उन्होंने यह भी कहा कि ‘ऐसा प्रतीत होता है कि इस घटना को राज्य के विकास और कानून-व्यवस्था को बाधित करने के इरादे से अंजाम दिया गया है।’

मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने भी प्रदर्शनकारियों को आश्वासन दिया कि सरकार उनके साथ खड़ी है और उनसे यह याद करने का आग्रह किया कि उनकी सरकार ने कोविड-19 महामारी के दौरान उनकी देखभाल कैसे की। उन्होंने अशांति फैलाने वालों से सावधान रहने को कहा।