कॉग्निजेंट के एक पूर्व कर्मचारी ने मुकदमे में $8.4 मिलियन जीते, जिसमें कॉग्निजेंट के खिलाफ पूर्वाग्रह से काम पर रखने का आरोप लगाया गया था कि कंपनी केवल भारतीयों को तरजीह देती है और अमेरिकियों को नौकरी से निकाल देती है।” decoding=”async” fetchpriority=”high”/>
कॉग्निजेंट के एक पूर्व कर्मचारी ने मुकदमे में 8.4 मिलियन डॉलर जीते, जिसमें कॉग्निजेंट के खिलाफ भर्ती में पूर्वाग्रह का आरोप लगाया गया था कि कंपनी केवल भारतीयों को तरजीह देती है और अमेरिकियों को नौकरी से निकाल देती है।
कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस का एक पूर्व कर्मचारी कंपनी पर पक्षपातपूर्ण नियुक्ति का आरोप लगाते हुए अदालत गया, क्योंकि एक दशक तक कंपनी में काम करने के बाद 2016 में उसे नौकरी से निकाल दिया गया था। जीन-क्लाउड फ्रैंचिट्टी ने कहा कि उनकी बर्खास्तगी आईटी प्रमुख के सस्ते श्रम मॉडल पर सवाल उठाने के बाद हुई, क्योंकि उन्होंने देखा कि कंपनी भारत से सस्ते श्रम को प्राथमिकता दे रही थी। 2016 में, उनकी प्रति वर्ष $350,000 की भूमिका थी, और उन्हें निकाल दिया गया था। मैनहट्टन में एक संघीय जूरी ने फ्रैंचिटी का पक्ष लिया और हमें $8.4 मिलियन का पुरस्कार दिया – खोई हुई मजदूरी के लिए $4.2 मिलियन का बकाया और दंडात्मक क्षति के रूप में अतिरिक्त $4.2 मिलियन। फ्रैंचिटी अब NYU में पढ़ाती हैं।फ्रैंचिट्टी ने कहा कि उन्होंने कई पत्रों पर हस्ताक्षर किए थे जिनका इस्तेमाल भारतीयों के लिए अमेरिकी वीजा सुरक्षित करने में मदद के लिए कॉग्निजेंट द्वारा धोखाधड़ी से किया गया था। पत्रों ने प्रमाणित किया कि कर्मचारी कॉग्निजेंट के न्यू जर्सी स्थान पर सीधे उन्हें रिपोर्ट करेंगे, लेकिन उन्हें जल्द ही एहसास हुआ कि उन पत्रों में सूचीबद्ध नौकरियां अस्तित्व में ही नहीं थीं और कर्मचारी उनकी देखरेख में काम नहीं कर रहे होंगे। उन्होंने यह भी आरोप लगाया कि कॉग्निजेंट एल-1 और बी-1 वीजा के लिए आवेदन करती थी, क्योंकि एच-1बी अधिक महंगा था। और जो लोग एच-1बी से परेशान थे उन्हें अपेक्षित वेतन नहीं मिला।उन्होंने आरोप लगाया कि गैर-भारतीयों को कम बार पदोन्नत किया गया और भारतीय कर्मचारियों द्वारा शत्रुता का सामना किया गया।जैसा कि उन्होंने मौखिक रूप से इन प्रथाओं पर सवाल उठाए थे, उन्होंने दावा किया कि उन्हें बिना किसी पूर्व सूचना के या बेंच पर रखे बिना हटा दिया गया था। कॉग्निजेंट ने आरोपों से इनकार किया. फ्लोरिडा के गवर्नर रॉन डेसेंटिस ने फैसले पर प्रतिक्रिया व्यक्त की और कहा कि उन्हें खुशी है कि कॉग्निजेंट को जवाबदेह ठहराया गया। डेसेंटिस ने कहा, “इनमें से कुछ कंपनियां सस्ते विदेशी श्रम के पक्ष में अमेरिकियों के साथ भेदभाव करने के लिए जिस हद तक जाती हैं, वह वास्तव में परेशान करने वाला है। कुछ जवाबदेही देखकर खुशी हुई। लेकिन सबसे आसान काम उन वीजा को खत्म करना है जो सबसे पहले भेदभाव करने का मार्ग प्रदान करते हैं।”
