इस कदम से परिचित एक व्यक्ति के अनुसार, बोइंग कंपनी अपने रक्षा प्रभाग से लगभग 300 आपूर्ति श्रृंखला नौकरियों को समाप्त कर रही है, और इस सप्ताह प्रभावित श्रमिकों को सूचित कर रही है।
उस व्यक्ति ने नाम न छापने की शर्त पर कहा कि नौकरी में कटौती देश भर में कई साइटों पर फैली हुई है, क्योंकि मामला गोपनीय है। कार्यबल में कटौती ऐसे समय में हुई है जब Amazon.com Inc. और यूनाइटेड पार्सल सर्विस इंक. जैसी कंपनियां नौकरियों में कटौती कर रही हैं और कर्मचारियों की संख्या पर बारीकी से निगरानी कर रही हैं।
बोइंग के वाणिज्यिक हवाई जहाज प्रभाग में कार्यबल परिवर्तन भी चल रहे हैं। यूनियन अधिकारियों ने कहा कि सिएटल-क्षेत्र के इंजीनियरों को 30 जनवरी को सूचित किया गया था कि 787 ड्रीमलाइनर कार्यक्रम पर सभी शेष काम दक्षिण कैरोलिना में स्थानांतरित कर दिए जाएंगे, जहां बोइंग ने पहले अपने वाइडबॉडी जेट का विनिर्माण समेकित किया था। करीब 250 से 300 कर्मचारी प्रभावित होंगे।
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कंपनी ने रक्षा छंटनी पर एक प्रश्न का उत्तर देते हुए एक ईमेल बयान में कहा, “बोइंग नियमित रूप से अपने ग्राहकों और समुदायों के प्रति हमारी प्रतिबद्धताओं से जुड़े रहने के लिए अपने कार्यबल का मूल्यांकन और समायोजन करता है।”
व्यक्ति ने कहा, बोइंग अभी भी नियुक्ति मोड में है, 1,300 से अधिक नौकरियों के अवसर के साथ, और प्रभावित रक्षा कर्मचारियों को कंपनी में अन्य पद खोजने में मदद करने के लिए काम कर रहा है।
संघीय फाइलिंग के अनुसार, 2025 के अंत में विमान निर्माता की कुल संख्या 182,000 थी, जो एक साल पहले से लगभग 10,000 कर्मचारी बढ़ गई थी। बोइंग नए अधिग्रहीत स्पिरिट एयरोसिस्टम्स होल्डिंग्स इंक. को एकीकृत करने, वाणिज्यिक जेट उत्पादन बढ़ाने और पेंटागन के लिए स्टील्थ एफ-47 फाइटर जेट पर काम शुरू करने के साथ ही नियुक्तियां कर रहा है।
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नवीनतम रोजगार समायोजन से कुछ कर्मचारी परेशान हैं और यूनियन के अधिकारी ऐसे समय में नाराज हैं जब बोइंग नेता कंपनी की संस्कृति का पुनर्निर्माण करने और इसे मजबूत वित्तीय स्थिति में वापस लाने की कोशिश कर रहे हैं। सबसे बड़ा अमेरिकी निर्यातक एयरोस्पेस में व्यावसायिक इंजीनियरिंग कर्मचारियों की सोसायटी के साथ श्रम वार्ता की तैयारी कर रहा है, जो लगभग 16,000 इंजीनियरों और तकनीकी कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है जिनका अनुबंध अक्टूबर में समाप्त हो रहा है।
यूनियन के कार्यकारी निदेशक रे गोफोर्थ ने कहा, 787 घोषणा ने यूनियन के अधिकारियों को चकित कर दिया, जो कहते हैं कि उन्हें एक दिन पहले आश्वासन दिया गया था कि “निकट भविष्य में कंपनी के कोई निर्णय नहीं होंगे” जो SPEEA सदस्यों के लिए रोजगार के स्तर को प्रभावित कर सकते हैं।
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उन्होंने कहा, कंपनी के मामले को संभालने और अपनी नौकरी खोने से चिंतित श्रमिकों के साथ व्यवहार से “आगामी अनुबंध वार्ता पर असर पड़ता है”।
बोइंग की अपने रक्षा कर्मचारियों को कम करने की योजना पहले सिएटल एनबीसी सहयोगी द्वारा रिपोर्ट की गई थी, लेकिन अन्य विवरणों के साथ नौकरियों की विशिष्ट संख्या शामिल नहीं थी।
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