सुप्रीम कोर्ट ने उच्च अधिकारियों के लिए कड़ी सजा बरकरार रखी | भारत समाचार

नई दिल्ली: सजा को कार्यालय पदानुक्रम में रैंक के साथ जोड़ते हुए, सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि एक उच्च प्राधिकारी उच्च जिम्मेदारी वहन करता है और किसी भी सेवा कदाचार के लिए परिणाम इतने कठोर होंगे, एक बैंक में एक वरिष्ठ प्रबंधक, एक अधिकारी और एक गनमैन पर लगाए गए अलग-अलग दंड को बरकरार रखते हुए, जो ग्राहकों के पैसे का दुरुपयोग करने के दोषी पाए गए थे।जबकि प्रबंधक को बर्खास्त कर दिया गया, अधिकारी को जबरन सेवानिवृत्त कर दिया गया और बंदूकधारी के वेतन में कटौती कर दी गई।SC ने दिल्ली HC के उस आदेश को रद्द कर दिया जिसमें कहा गया था कि एक ही अपराध के लिए सजा में भेदभाव नहीं किया जा सकता है और प्रबंधक की सजा को बर्खास्तगी से घटाकर अनिवार्य सेवानिवृत्ति कर दिया था।

सुप्रीम कोर्ट: अदालतों को अनुशासनात्मक कार्रवाई में हस्तक्षेप करने में संयम दिखाना चाहिए

न्यायमूर्ति दीपांकर दत्ता और न्यायमूर्ति सतीश चंद्र शर्मा की पीठ ने कहा कि रैंक में अंतर के साथ-साथ जिम्मेदारी और पद से जुड़ा विश्वास उच्च रैंक के अधिकारियों पर कड़ी सजा के लिए बाध्यकारी आधार है।पीठ ने कहा, “प्रतिवादी का पद केवल नाममात्र का नहीं था; यह अपने साथ जिम्मेदारी और सत्यनिष्ठा की बढ़ी हुई डिग्री लेकर आया था। प्रतिवादी की भूमिका के लिए न केवल व्यक्तिगत आज्ञाकारिता की आवश्यकता थी, बल्कि अधीनस्थों के कार्यों की निगरानी भी थी। सीमित शक्तियों और अधिकार वाले सह-अपराधी को प्रतिवादी के बराबर नहीं किया जा सकता था।” “कदाचार की गंभीरता को आवश्यक रूप से कदाचार की प्रकृति के साथ मापा जाना चाहिए। इस प्रकार, उच्च न्यायालय द्वारा प्रतिवादी को समानता का लाभ देना केवल इसलिए कि सह-अपराधियों को हल्की सजा दी गई थी, पूरी तरह से गलत धारणा थी,” विभेदक दंडों को बहाल करते हुए कहा।पीठ ने यह भी कहा कि अदालतों को सजा के आदेशों में हस्तक्षेप करते समय संयम बरतना चाहिए और कहा कि आम तौर पर, किसी भी अदालत को न्यायिक समीक्षा की अपनी शक्ति का प्रयोग करते हुए किसी सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुशासनात्मक कार्रवाई के रूप में किसी अपराधी पर लगाई गई सजा के आदेश में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। “यह इस कारण पर आधारित है कि अनुशासनात्मक प्राधिकारी स्थिति का सबसे अच्छा न्यायाधीश है, और कार्यबल के भीतर अनुशासन बनाए रखने की आवश्यकताएं हैं।..दंड के माध्यम से अनुशासनात्मक कार्रवाई की न्यायिक जांच तभी हो सकती है जब परिस्थितियां ऐसी हों कि कोई भी उचित व्यक्ति वह दंड नहीं देगा जिस पर सवाल उठाया गया है…” इसमें कहा गया है।