कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने नियोक्ताओं से अपने विशेष अनुपालन और विवाद समाधान पहलों का लाभ उठाने का आग्रह किया है, जिसमें कर्मचारी नामांकन अभियान (ईईसी-2026), एमनेस्टी योजना-2026 और विश्वास योजना-2026 शामिल हैं, साथ ही अनुपालन को सरल बनाने और सदस्य सेवाओं में सुधार के लिए ईपीएफओ 3.0 और केंद्रीकृत आईटी सक्षम सेवाओं (सीआईटीईएस) प्लेटफॉर्म के तहत शुरू की गई डिजिटल सेवाओं का भी लाभ उठाना चाहिए।
क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त- I, ग्रेटर नोएडा, वैभव सिंह ने कहा कि नई पहल का उद्देश्य सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार करना, स्वैच्छिक अनुपालन को प्रोत्साहित करना और नियोक्ता और कर्मचारियों दोनों के लिए भविष्य निधि सेवाओं को तेज, अधिक पारदर्शी और डिजिटल रूप से सुलभ बनाना है।
विशेष योजनाओं का उद्देश्य अनुपालन में सुधार करना, विवादों का समाधान करना है
ईपीएफओ ने कहा कि कर्मचारी नामांकन अभियान (ईईसी-2026) एक स्वैच्छिक अनुपालन अभियान है जो नियोक्ताओं को उन पात्र कर्मचारियों को नामांकित करने में सक्षम बनाता है जिन्हें पहले कर्मचारी भविष्य निधि योजना के तहत कवर किया जाना चाहिए था लेकिन विभिन्न कारणों से छोड़ दिया गया था। अभियान का उद्देश्य अधिक योग्य श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा दायरे में लाना, स्वैच्छिक अनुपालन को बढ़ावा देना और कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति सुरक्षा को मजबूत करना है।
संगठन ने विश्वास योजना-2026 पर भी प्रकाश डाला, जो 29 जून से 28 दिसंबर, 2026 तक चालू रहेगी। यह योजना विलंबित भविष्य निधि योगदान के लिए लगाए गए नुकसान से संबंधित विवादों के त्वरित और सौहार्दपूर्ण समाधान की सुविधा के लिए शुरू की गई है। पात्र प्रतिष्ठान निर्धारित शर्तों के अधीन क्षति में राहत का लाभ उठा सकते हैं, जबकि योजना के माध्यम से लंबित विवादों और मुकदमेबाजी का भी समाधान किया जा सकता है। ईपीएफओ ने स्पष्ट किया कि योजना वैधानिक भविष्य निधि योगदान या ब्याज देनदारियों को माफ नहीं करती है और केवल नुकसान से जुड़े अधिसूचित मामलों में राहत प्रदान करती है।
एमनेस्टी योजना-2026, जो 29 जून से 28 दिसंबर, 2026 के बीच भी वैध है, उन पात्र प्रतिष्ठानों के लिए है जो औपचारिक छूट अधिसूचना के बिना या जहां अनुपालन के लिए नियमितीकरण की आवश्यकता होती है, छूट प्राप्त भविष्य निधि ट्रस्ट संचालित करते हैं। यह योजना नियमितीकरण के लिए एक बार का अवसर प्रदान करती है, अनुमोदन प्रक्रिया को सरल बनाती है, आवेदनों को डिजिटल रूप से प्रस्तुत करने में सक्षम बनाती है और छूट प्राप्त ट्रस्टों के बीच शासन और पारदर्शिता में सुधार करना चाहती है। नियोक्ताओं को अधिसूचित समय सीमा से पहले प्रक्रिया पूरी करने की सलाह दी गई है।
ईपीएफओ 3.0 सदस्यों और नियोक्ताओं के लिए डिजिटल सेवाओं का विस्तार करता है
सिंह ने कहा कि ईपीएफओ 3.0 ने सदस्य और नियोक्ता सेवाओं को सरल, तेज और पूरी तरह से डिजिटल बनाकर काफी आधुनिक बनाया है। सीआईटीईएस के माध्यम से, क्षेत्रीय कार्यालयों में सेवाओं को केंद्रीकृत और मानकीकृत किया गया है, जिससे सदस्यों को तेजी से और अधिक पारदर्शी दावा प्रसंस्करण सक्षम करते हुए देश भर में किसी भी ईपीएफओ कार्यालय में भौतिक दावे जमा करने की अनुमति मिलती है।
अद्यतन प्रणाली के तहत, नौकरी बदलने वाले या बेरोजगारी का सामना करने वाले सदस्य अपने भविष्य निधि शेष का 75% तक निकाल सकते हैं, जबकि शेष 25% खाते में बनाए रख सकते हैं। दावा दायर करने से पहले पात्र निकासी राशि और अन्य दावे से संबंधित जानकारी ईपीएफओ पोर्टल पर भी दिखाई देती है।
संशोधित ईपीएफ योजना-2026 ने अग्रिम दावा प्रावधानों को भी सरल बना दिया है। 12 महीने की सेवा पूरी करने वाले सदस्य निर्दिष्ट शर्तों के तहत अग्रिम के रूप में अपनी पात्र शेष राशि का 100% तक निकाल सकते हैं। संशोधित सीमाएं चिकित्सा उपचार के लिए एक वित्तीय वर्ष में तीन बार, शिक्षा के लिए सदस्यता के दौरान दस बार, विवाह के लिए पांच बार, खरीद, निर्माण, ऋण चुकौती या नवीकरण जैसे आवास-संबंधी उद्देश्यों के लिए पांच बार और विशेष परिस्थितियों में हर वित्तीय वर्ष में दो बार बिना कोई कारण बताए अग्रिम दावों की अनुमति देती हैं।
ग्रेटर नोएडा क्षेत्रीय कार्यालय के प्रदर्शन को साझा करते हुए, सिंह ने कहा कि 2025-26 के लिए वार्षिक खाता अपडेट 6,000 प्रतिष्ठानों में 25,08,235 पात्र सदस्यों के लिए 8.25% की वार्षिक ब्याज दर पर पूरा कर लिया गया है, और ब्याज पहले ही सदस्यों के भविष्य निधि खातों में जमा कर दिया गया है। सदस्य अब ईपीएफओ सदस्य पोर्टल और उमंग एप्लिकेशन के माध्यम से अद्यतन शेष राशि तक पहुंच सकते हैं।
उन्होंने कहा कि ईपीएफओ 3.0 के तहत ऑटो क्लेम सेटलमेंट की सीमा बढ़ा दी गई है ₹1 लाख से ₹5 लाख. बीमारी, शिक्षा, विवाह और आवास से संबंधित योग्य अग्रिम दावों को अब एक स्वचालित प्रणाली के माध्यम से संसाधित किया जा रहा है, जिसका भुगतान आम तौर पर 72 घंटों के भीतर पूरा हो जाता है। अंतिम मंजूरी की तारीख तक भविष्य निधि दावों पर ब्याज की गणना भी की जा रही है, जिससे सदस्यों को पहले की प्रणाली की तुलना में अधिक ब्याज प्राप्त हो सके।
सिंह ने आगे कहा कि 29 जून को अधिसूचित और 1 जुलाई से प्रभावी नई ईपीएफ योजना-2026, ईपीएस योजना-2026 और ईडीएलआई योजना-2026, सरलीकृत, डिजिटल रूप से सक्षम प्रावधानों के साथ 1952-युग की पिछली योजनाओं की जगह लेंगी। सुधार ऑनलाइन सेवाओं, आसान अनुपालन, केंद्रीकृत सेवा वितरण, सरलीकृत अग्रिम दावा नियमों और स्वचालित दावा निपटान पर केंद्रित हैं।
नियोक्ताओं से अपील करते हुए सिंह ने प्रतिष्ठानों से अपनी अनुपालन स्थिति की समीक्षा करने और निर्धारित समयसीमा के भीतर इन विशेष योजनाओं के तहत दिए जाने वाले लाभों का लाभ उठाने का आग्रह किया। उन्होंने कहा कि सहायता की आवश्यकता वाले नियोक्ता ईपीएफओ क्षेत्रीय कार्यालय, ग्रेटर नोएडा, इसके सुविधा केंद्र या संबंधित प्रवर्तन अधिकारी या सहायक भविष्य निधि आयुक्त से संपर्क कर सकते हैं।
