डॉक्टर का नोट कहाँ है? जर्मनी ने कार्यस्थल नियमों को कड़ा किया, अब कॉल या टेक्स्ट पर बीमार छुट्टी नहीं मिलेगी

डॉक्टर की सलाह के बिना बीमार को न बुलाएँ। जर्मनी के कार्यस्थल नियम बदल रहे हैं और सबसे पहले छुआ जाने वाला पहलू उदार बीमार दिवस नीति है। जर्मन चांसलर फ्रेडरिक मर्ज़, जिन्होंने बार-बार देश की नीति पर दुख जताया है, ने देश की अर्थव्यवस्था को मजबूत करने के तरीके के रूप में बदलाव की सराहना की।मर्ज़ ने संवाददाताओं से कहा, “हम अब अपनी कंपनियों में बीमार छुट्टी के असाधारण उच्च स्तर को स्वीकार नहीं कर सकते।” उन्होंने कहा, “हम फोन द्वारा बीमार छुट्टी को खत्म कर रहे हैं और बीमारी के पहले दिन से ही चिकित्सा प्रमाणपत्र जमा करने की आवश्यकता शुरू कर रहे हैं।”बीमार दिनों के लिए अधिक सख्त आवश्यकताओं के साथ, जर्मनी ने ऐसे सुधार भी पारित किए जो धीरे-धीरे सेवानिवृत्ति की आयु 65 से बढ़ाकर 67 कर देंगे और नियोक्ताओं को अल्पकालिक श्रमिकों को काम पर रखने के लिए अधिक लचीलेपन की अनुमति देंगे।पहले, देश की नीति में किसी बीमारी के लिए छह सप्ताह तक की सवैतनिक छुट्टी की अनुमति थी। यदि कर्मचारी किसी अन्य बीमारी से बीमार पड़ जाता है, तो छह सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी फिर से शुरू हो जाएगी। यह अधिकांश कर्मचारियों को मिलने वाली छह सप्ताह की छुट्टियों के अतिरिक्त था। अब, राष्ट्र को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ देने के लिए जर्मन कार्य नीति के कर्मचारी-अनुकूल मापदंडों में सुधार किया गया है, जो कि मर्ज़ के अनुसार वह खो रहा था।

जर्मन चांसलर फ्रेडरिक मर्ज़ जिन्होंने बार-बार देश की उदार बीमारी दिवस नीति पर दुख जताया है

कथित तौर पर, जर्मन टैब्लॉइड बिल्ड के एक सर्वेक्षण के अनुसार, जर्मन श्रमिकों ने इस नीति का लाभ उठाया, कर्मचारियों को साल में औसतन 14.8 दिन बीमार रहना पड़ा। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, यह निजी क्षेत्र में औसत अमेरिकी कर्मचारी को मिलने वाली राशि से लगभग दोगुना है।लेकिन नीति की घोषणा के साथ सब कुछ ठीक नहीं है। जर्मन एसोसिएशन ऑफ जनरल प्रैक्टिशनर्स के प्रमुख मार्कस ब्लूमेंथल-बीयर के अनुसार, डॉक्टर के नोट की आवश्यकता देश की स्वास्थ्य प्रणाली में “विनाशकारी” रुकावट पैदा कर सकती है।यह कदम जर्मन अर्थव्यवस्था को चालू रखने के लिए मर्ज़ के बड़े 34-पॉइंट पैकेज का एक हिस्सा है, जो कि COVID-19 महामारी और यूक्रेन और ईरान में युद्ध के प्रभावों के बाद से नीचे जा रहा है। उन्होंने व्यापक श्रम, कर और पेंशन सुधार और लालफीताशाही को कम करने के उपाय भी पेश किए हैं, क्योंकि ये पहल सामाजिक कल्याण सुरक्षा को बनाए रखते हुए विकास, नौकरियों और प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ावा देगी। “हम लालफीताशाही को कम करने के लिए काम कर रहे हैं। हम अपने कल्याणकारी राज्य की रक्षा के लिए काम कर रहे हैं, और हम करों को कम करके कर्मचारियों और कंपनियों पर बोझ कम करने के लिए काम कर रहे हैं,” उन्हें यह कहते हुए उद्धृत किया गया था।उन्होंने कहा कि सरकार का लक्ष्य 34-सूत्रीय पैकेज के मुख्य तत्वों को वर्ष के अंत तक संसद के माध्यम से पारित करना है, उन्होंने कहा कि सत्तारूढ़ गठबंधन आर्थिक सुधारों पर सहमत है।