जर्मनी में कर्मचारी अब बीमार होने पर टेलीफोन पर कॉल नहीं कर पाएंगे क्योंकि सरकार कड़े अवकाश सुधारों की तैयारी कर रही है। रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, कर्मचारियों को पहले दिन से ही मेडिकल सर्टिफिकेट पेश करना होगा।
अवकाश सुधार जर्मन चांसलर फ्रेडरिक मर्ज़ के पेंशन, कर और श्रम सुधारों के 34-सूत्रीय पैकेज का हिस्सा है। पैकेज में लालफीताशाही को कम करने के उपाय भी पेश किए गए हैं, जिसके बारे में मर्ज़ ने कहा कि इससे सामाजिक कल्याण सुरक्षा को बनाए रखते हुए विकास, नौकरियों और प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ावा मिलेगा।
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मर्ज़ ने कहा कि सरकार का लक्ष्य 34-सूत्रीय पैकेज के मुख्य तत्वों को वर्ष के अंत तक संसद के माध्यम से पारित करना है।
मेर्ज़ ने कहा कि सत्तारूढ़ गठबंधन आर्थिक सुधारों पर सहमत हो गया है, एक सफलता जिसका उद्देश्य संघर्षरत अर्थव्यवस्था को पुनर्जीवित करना और सुदूर दक्षिणपंथ के उदय का मुकाबला करना है।
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जैसा कि जर्मन सरकार कार्यस्थल नियमों में बदलाव करना चाह रही है, कंपनियों को 2030 तक नए कर्मचारियों के लिए 4 साल तक के निश्चित अवधि के अनुबंध की पेशकश करने के लिए अधिक गुंजाइश की पेशकश की जाएगी। उन्हें बहुत अधिक कमाई करने वालों के लिए बर्खास्तगी के साथ-साथ मुआवजे की व्यवस्था के लिए अधिक स्वतंत्रता की पेशकश की जाएगी।
मर्ज़ ने क्या कहा
एएफपी ने मर्ज़ के हवाले से कहा, “हम अपने कारोबार में लचीलापन बढ़ाने के लिए काम कर रहे हैं।”
मर्ज़ ने कहा, “हम लालफीताशाही को कम करने के लिए काम कर रहे हैं। हम अपने कल्याणकारी राज्य की रक्षा के लिए काम कर रहे हैं, और हम करों को कम करके कर्मचारियों और कंपनियों पर बोझ कम करने के लिए काम कर रहे हैं।”
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पैकेज में 10 बिलियन यूरो ($11.4 बिलियन) के आयकर में कटौती शामिल है, जिसे प्रति वर्ष 250,000 यूरो से अधिक कमाने वालों पर उच्च करों द्वारा वित्तपोषित किया जाएगा। और पेंशन प्रणाली में बदलाव से अंततः सेवानिवृत्ति की आयु 67 से अधिक हो जाएगी।
वित्त मंत्री और एसपीडी के वाइस चांसलर लार्स क्लिंगबील ने कहा, “इस देश में सबसे अधिक कमाई करने वालों को कर के बोझ में बड़ा हिस्सा मिलेगा”। “यह उचित है, ताकि हमारा देश आगे बढ़ सके।”
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