स्पेसएक्स आईपीओ के बाद, जेफ बेजोस की ब्लू ओरिजिन कथित तौर पर कर्मचारियों की शिकायतों को दूर करने के लिए नई योजना लेकर आई है…

blue origin
Spread the love

स्पेसएक्स आईपीओ के बाद, जेफ बेजोस की ब्लू ओरिजिन कथित तौर पर कर्मचारियों की शिकायतों को दूर करने के लिए नई योजना लेकर आई है...

जेफ बेजोस के अंतरिक्ष उद्यम ब्लू ओरिजिन ने कथित तौर पर अपने कर्मचारियों के लिए एक नई स्टॉक प्रोत्साहन योजना का अनावरण किया है – कर्मचारियों की बढ़ती निराशा को दूर करने और कंपनी के लाभों को अपने मुख्य प्रतिद्वंद्वी, एलोन मस्क के स्पेसएक्स के साथ अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए बनाया गया एक कदम। यह अपडेट कंपनी के भीतर ‘टूटे हुए मनोबल’ की रिपोर्टों के बाद आया है, विशेष रूप से स्पेसएक्स के कर्मचारियों ने प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ) से पहले उस कंपनी की वृद्धि से महत्वपूर्ण वित्तीय लाभ देखा है।द फाइनेंशियल टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, ये बदलाव पिछली योजना पर व्यापक गुस्से के बाद आए हैं, जहां कर्मचारी स्टॉक विकल्प इस साल बिना किसी वास्तविक भुगतान के समाप्त होने लगे थे। रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है कि पुराने नियमों के तहत, कर्मचारी केवल तभी अपने विकल्पों पर रिटर्न देख सकते थे जब कंपनी सार्वजनिक हो जाती थी या बेची जाती थी।हालाँकि, नई योजना “तरलता घटनाओं” की सूची का विस्तार करती है जो बाहरी फंडिंग राउंड और टेंडर ऑफर को शामिल करने के लिए भुगतान को ट्रिगर करती है, जहां कर्मचारी कंपनी को या खुद बेजोस को शेयर बेच सकते हैं।सीईओ डेव लिम्प ने कथित तौर पर कर्मचारियों को सूचित किया कि हालांकि निकट भविष्य में आईपीओ या बिक्री की संभावना नहीं है, कंपनी कर्मचारियों के लिए अपने निहित विकल्पों को “वास्तविक मूल्य” में बदलने के अवसर पैदा करने के लिए प्रतिबद्ध है।

ब्लू ओरिजिन बनाम स्पेसएक्स: अंतरिक्ष की दौड़ तेज हो गई है

अपने कार्यबल को प्रेरित करने के लिए ब्लू ओरिजिन का प्रयास कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण समय पर आया है। यह वर्तमान में अपने विशाल न्यू ग्लेन रॉकेट के प्रक्षेपण लक्ष्यों को पूरा करने के लिए दौड़ रहा है, और साथ ही, चंद्र लैंडर बनाने के लिए स्पेसएक्स के खिलाफ प्रतिस्पर्धा कर रहा है। नासाका आर्टेमिस कार्यक्रम। कंपनी 2029 तक सकारात्मक लाभ मार्जिन तक पहुंचने के लक्ष्य पर भी काम कर रही है।इस बीच, स्पेसएक्स जून में 1.75 ट्रिलियन डॉलर के लक्ष्य मूल्यांकन के साथ एक हाई-प्रोफाइल आईपीओ की तैयारी कर रहा है। रिपोर्ट में कहा गया है कि ब्लू ओरिजिन के विपरीत, स्पेसएक्स ने अक्सर अपने कर्मचारियों को विभिन्न फंडिंग राउंड के दौरान लाभ पर शेयर बेचने की अनुमति दी है। एक पूर्व कर्मचारी ने कहा कि ब्लू ओरिजिन का मनोबल गिर गया क्योंकि उन्होंने स्पेसएक्स में अपने साथियों को दूसरा घर खरीदते देखा।जेफ बेजोस, जो ब्लू ओरिजिन के एकमात्र शेयरधारक और प्राथमिक फंडर हैं, ऐतिहासिक रूप से पारंपरिक स्टॉक योजनाओं के बारे में सतर्क रहे हैं। वह कथित तौर पर चिंतित थे कि ऐसी योजनाओं से प्रदर्शन में मदद नहीं मिलेगी और वह उद्यम का कोई भी नियंत्रण छोड़ने से झिझक रहे थे।वर्तमान में, बेजोस अमेज़ॅन में अपने शेयर बेचकर कंपनी को बड़े पैमाने पर फंड करते हैं। ब्लू ओरिजिन ने पेंटागन और नासा से प्रमुख सरकारी अनुबंध जीते हैं।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *