महिला उद्यमी भारत के आर्थिक विस्तार को चला रही हैं

हम उन्हें हर जगह देखते हैं; बोर्डरूम में, पैनल में, फंडिंग-आधारित रियलिटी शो में जज के रूप में, फिर भी उनका योगदान किसी तरह सुर्खियों में नहीं आता। मुद्दा यह है कि महिला उद्यमियों को भारत की अर्थव्यवस्था के प्रमुख चालक के बजाय महज एक वर्ग के रूप में माना जा रहा है। यह बताया गया है कि भारत का लगभग 50% स्टार्टअप इकोसिस्टम वर्तमान में महिलाओं द्वारा संचालित किया जा रहा है। अब समय आ गया है कि हम इस बिंदु तक पहुंचने के लिए महिलाओं द्वारा तय की गई लंबी और घुमावदार राह को पहचानें, जहां वे देश के व्यापार परिदृश्य में प्रमुख हितधारकों के रूप में कार्य कर रही हैं।

सौंदर्य, बायोटेक, फार्मा, आईटी या बैंकिंग, आप इसका नाम लें, और महिलाएं इस क्षेत्र में सफल व्यवसायों का नेतृत्व कर रही हैं। आज, भारतीय उद्यमियों में लगभग 15% महिलाएँ हैं। हाल ही में महिलाओं द्वारा ऋण उधार लेने में 40% से अधिक की वृद्धि देखी गई है, जो उद्यमशीलता क्षमता में उद्यमों के निर्माण के लिए एक मजबूत अभियान को दर्शाता है। महिलाएं अपने लिए जगह बना रही हैं और एक वर्ग के रूप में देखे जाने या हाशिए पर छोड़ दिए जाने से इनकार कर रही हैं। वे कठोर निर्णय ले रहे हैं, नए सिरे से व्यवसाय स्थापित कर रहे हैं और उद्यमिता की तथाकथित पुरुष-प्रधान दुनिया पर छाप छोड़ने के लिए लगातार तरीकों का आविष्कार कर रहे हैं।

जी20 की अध्यक्षता संभालने पर भारत की प्राथमिकताओं का एक प्रमुख घटक विकास और समानता प्राप्त करने के लिए महिला उद्यमिता की वकालत करना है। और महिला उद्यमी चुपचाप और लगातार इस लक्ष्य का नेतृत्व कर रही हैं और देश को 5 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था बनाने में सक्षम बना रही हैं। हम सभी यह स्वीकार करते हुए गर्व महसूस कर सकते हैं कि आज भारत में सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों (एमएसएमई) में 20% से अधिक की कमान महिलाओं के हाथ में है। इन विकासों के परिणामस्वरूप रोजगार सृजन में भी वृद्धि देखी गई है। सामाजिक बंधनों को तोड़ते हुए, इलेक्ट्रॉनिक विनिर्माण जैसे उभरते क्षेत्रों में 50% से अधिक कर्मचारी महिलाएं हैं।

उद्देश्य के साथ शक्ति का समावेश करते हुए, महिला उद्यमी सामाजिक परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक के रूप में भी काम कर रही हैं। इन उद्यमों के माध्यम से उत्पन्न धन को अक्सर घरेलू और सामुदायिक कल्याण में निवेश किया जाता है। सत्ता में मौजूद महिलाएँ रोज़गार के अवसरों, प्रशिक्षण, परामर्श, वित्तीय सहायता और अन्य माध्यमों से अन्य महिलाओं का उत्थान करना जारी रखती हैं। महिला उद्यमियों द्वारा शुरू की गई पहल के माध्यम से महिलाओं की पीढ़ियों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और प्रशिक्षुता कार्यक्रमों तक पहुंच मिल रही है।

ऐतिहासिक रूप से, महिलाओं में मेहनतीपन और उद्यमशीलता कौशल को लंबे समय तक नजरअंदाज किया गया है। और इन भेदभावपूर्ण प्रथाओं के झटके अभी भी प्रचलित हैं। प्रणालीगत बाधाएँ अक्सर उद्यमिता में लैंगिक समानता के रास्ते में खड़ी होती हैं। महिला उद्यमियों के लिए अपनी उद्यमशीलता यात्रा में ऋण पहुंच बाधाओं, व्यापार नेटवर्क से बहिष्कार और नीति-व्यवहार अंतराल का सामना करना असामान्य नहीं है। पूर्वाग्रह इस प्रक्षेप पथ में सबसे बड़ा दुश्मन है, जो अक्सर महिलाओं के लिए अवसरों को सीमित करता है।

हालाँकि, बदलाव अच्छी तरह से चल रहा है। डी2सी से लेकर तकनीकी और सामाजिक उद्यमों तक, महिलाएं सभी क्षेत्रों में अपनी जगह का दावा कर रही हैं। एक प्रमुख प्रोत्साहन तब होता है जब सरकार की मंशा महिला सशक्तीकरण के साथ जुड़ती है। स्टैंड-अप इंडिया एक ऐसी योजना है जिसका उद्देश्य महिला उद्यमियों को वित्तीय सहायता प्रदान करना है। दूसरी ओर, प्रधानमंत्री मुद्रा योजना में महिलाओं के स्वामित्व वाले सूक्ष्म/लघु उद्यमों के लिए विशेष प्रावधान हैं। इसी तरह, महिला उद्यमिता मंच एक ऐसा मंच है जो महिलाओं को सलाह और वित्त पोषण संबंधी जानकारी के रूप में सहायता प्रदान करने के लिए तैयार है।

हालांकि ये कदम वास्तव में सराहनीय हैं और महिलाओं को आगे लाने में काफी मदद करेंगे, लेकिन अभी भी बहुत कुछ किया जाना बाकी है। कौशल भविष्य के उद्यमियों को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। सभी क्षेत्रों, समुदायों और समूहों में महिलाओं के लिए अवसर बढ़ाए जाने चाहिए। शिक्षा, स्वास्थ्य सेवाएँ और काम पर व्यावहारिक अनुभव कुछ ऐसी पहलें हैं जिन्हें पूरे पारिस्थितिकी तंत्र द्वारा उठाया जाना चाहिए। वास्तव में स्थायी परिवर्तन लाने के लिए, ध्यान को प्रतीकात्मकता से परिवर्तन की ओर स्थानांतरित करना होगा।

(व्यक्त विचार निजी हैं।)

यह लेख फिक्की एफएलओ की राष्ट्रीय अध्यक्ष, पूनम शर्मा द्वारा लिखा गया है।