‘अमेरिका में मेरे पास तीन हफ्ते बचे हैं’: नौकरी से निकाले गए एच1-बी कर्मचारी का कहना है कि नौकरी छूटने के बाद वह समय के खिलाफ दौड़ रहा है

संयुक्त राज्य अमेरिका में एक विदेशी कर्मचारी को समय की मार झेलनी पड़ रही है क्योंकि उसकी नौकरी छूट जाने के बाद उसका वीजा समाप्त होने से केवल तीन सप्ताह पहले ही नौकरी छूट गई। इसने Reddit पर अजनबियों से तत्काल सलाह ली कि कर्मचारी देश में कैसे रह सकता है।कर्मचारी एच-1बी वीजा पर है और उसने बताया कि उनके नियोक्ता ने नियमित प्रसंस्करण के तहत विस्तार दायर किया था, लेकिन उन्हें सूचित किया गया था कि उन्हें अप्रैल के आखिरी सप्ताह में नौकरी से निकाल दिया जाएगा। मई के पहले सप्ताह में उनका वीज़ा समाप्त होने वाला है, इस समय ने उन्हें खतरनाक स्थिति में डाल दिया है।उपयोगकर्ता ने लिखा: “मैं बहुत परेशान स्थिति में हूं। मेरे वर्तमान नियोक्ता ने नियमित प्रसंस्करण में मेरे एच1बी विस्तार के लिए आवेदन किया था। मैं अनुमोदन की प्रतीक्षा कर रहा था जब तक मुझे पता चला कि मुझे अप्रैल के आखिरी सप्ताह में नौकरी से निकाल दिया जा रहा है। मेरा वर्तमान वीज़ा मई के पहले सप्ताह में समाप्त हो रहा है। मेरे पास राज्यों में सचमुच 3 सप्ताह बचे हैं।”उन्होंने बेरोज़गारी के अपने पिछले अनुभवों पर भी चर्चा की, और कहा: “मेरे पास हमेशा बैकअप तैयार रहता है लेकिन इस बार मैं बहुत थक गया था और इस बारे में सोचा नहीं था। पहले भी दो बार नौकरी से निकाला जा चुका है।”पोस्ट वायरल हो गई और अन्य उपयोगकर्ता अमेरिकी आव्रजन नियमों की जटिलताओं से परिचित हो गए, जहां कई रोजगार-आधारित वीजा सीधे नियोक्ता से जुड़े होते हैं। एक बार नौकरी समाप्त होने के बाद, वीज़ा धारकों के पास अक्सर नया रोजगार सुरक्षित करने, वीज़ा श्रेणियां बदलने या देश छोड़ने के लिए सीमित समय होता है।कुछ टिप्पणीकारों ने ऐसी स्थितियों में तेज़ प्रसंस्करण विकल्पों के महत्व पर बल दिया। एक उपयोगकर्ता ने लिखा: “यही कारण है कि मैं हर किसी से कहता हूं, इस अर्थव्यवस्था में चाहे आप अपनी नौकरी को कितना भी सुरक्षित मानते हों, प्रीमियम प्रोसेसिंग के लिए जाएं। अपने एच1 को मंजूरी मिलने के लिए महीनों तक इंतजार न करें।”उन्होंने एक संभावित तात्कालिक कदम का भी सुझाव दिया: “देखें कि क्या आप अभी भी प्रीमियम प्रसंस्करण के माध्यम से अपना आवेदन स्वीकृत करवा सकते हैं। यह आपको नौकरी खोजने और विकल्पों के बारे में सोचने के लिए कम से कम 2 महीने का समय देता है।”अन्य लोगों ने कर्मचारी से पहले छंटनी विवरण की पुष्टि करने और आंतरिक विकल्पों का पता लगाने का आग्रह किया। “आप कितने आश्वस्त हैं कि आपको नौकरी से निकाला जा रहा है, यानी स्रोत यह आपके एचआर, प्रबंधक से है? क्या उन्हें अपनी स्थिति समझाने और विस्तार, स्वदेश में विकल्प आदि के बारे में पूछने का कोई तरीका है?” एक टिप्पणी पढ़ी.कानूनी सलाह की बार-बार अनुशंसा की गई, एक उपयोगकर्ता ने कहा: “जितनी जल्दी हो सके विकल्पों के लिए एक आव्रजन वकील से परामर्श लें। एक अच्छा वकील आपको आपकी स्थिति के लिए सबसे अच्छी सलाह देगा और आपको उस वकील के माध्यम से जो भी विकल्प तय करना है, उसके लिए आवेदन करना चाहिए।व्यावहारिक सुझावों में प्रीमियम प्रसंस्करण के लिए व्यक्तिगत रूप से भुगतान करना भी शामिल है। “यदि यह व्यक्तिगत कारणों से है तो आप लगभग $2,800 प्रीमियम प्रोसेसिंग शुल्क का भुगतान स्वयं कर सकते हैं। आपको फॉर्म I-907 दाखिल करने के लिए अपने वर्तमान एचआर या कानूनी से पूछना होगा क्योंकि मेरा मानना ​​​​है कि उन्हें इस पर हस्ताक्षर करना होगा।”उन्होंने सलाह में तात्कालिकता जोड़ दी: “इंतजार न करें क्योंकि 15 व्यावसायिक दिन ठीक तीन सप्ताह के बराबर हैं, जो आपके पास बचे हुए पूरे समय के बराबर है। यदि आप कल फाइल करते हैं, तो आपके पास दरवाजे से बाहर निकलते समय ही उत्तर हो सकता है।”उठाया गया एक अन्य विकल्प वीज़ा स्थानांतरित करने के इच्छुक नए नियोक्ता को सुरक्षित करने के लिए तेज़ी से आगे बढ़ना था, जिससे संभावित रूप से तुरंत छोड़ने की आवश्यकता से बचा जा सके।