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आव्रजन फर्मों ने शुक्रवार को पुष्टि की कि वित्त वर्ष 2027 के लिए एच-1बी लॉटरी के नतीजे आने शुरू हो गए हैं।
H-1B वीजा कार्यक्रम वित्त वर्ष 2027 के लिए लॉटरी के परिणाम शुक्रवार को आने शुरू हो गए, आव्रजन वकीलों ने पुष्टि की, उन्होंने कहा कि सभी परिणाम सामने नहीं आए हैं और यह सप्ताहांत तक आएंगे, लेकिन 1 अप्रैल से पहले, 1 अप्रैल से नियोक्ताओं को अपने चयनित उम्मीदवारों के लिए याचिका दायर करना शुरू करना होगा। यह पहली बार था कि यूएससीआईएस ने एच-1बी आवेदनों के बीच यादृच्छिक लॉटरी नहीं बल्कि वेतन-आधारित लॉटरी का आयोजन किया। आव्रजन वकील एमिली न्यूमैन ने कहा कि यदि नियोक्ता वकीलों के साथ काम करते हैं तो चयन नोटिस नियोक्ताओं या वकीलों के पास आता है और जब तक कानूनी फर्म या नियोक्ता उन्हें सूचित नहीं करते तब तक कोई उम्मीदवार यह नहीं जान सकता कि उनका चयन किया गया है या नहीं। “USCIS ने myUSCIS खातों में H-1B लॉटरी चयन नोटिस अपलोड करना शुरू कर दिया है। हमें अभी तक सामान्य ईमेल अधिसूचना नहीं मिली है, लेकिन लॉग इन करने पर, हम कुछ चयन देख पा रहे हैं। यह संभवतः सप्ताहांत और अगले सप्ताह तक जारी रहेगा। चयनित लोग 1 अप्रैल, 2026 को फाइलिंग शुरू कर सकते हैं और I-129 फॉर्म के नए संस्करण का उपयोग करना होगा, जो अब स्थिति के लिए आवश्यक शिक्षा, अनुभव, कौशल और पर्यवेक्षण के स्तर के बारे में जानकारी मांगता है,” न्यूमैन ने कहा।
क्या दूसरी, तीसरी लॉटरी की संभावना है?
यूएससीआईएस ने अभी तक पंजीकरण की संख्या और चयनित उम्मीदवारों की संख्या प्रकाशित नहीं की है। नियोक्ता द्वारा चयनित उम्मीदवारों के लिए याचिका दायर करने के बाद, यूएससीआईएस जांच करता है कि 85,000 की सीमा पूरी है या नहीं और फिर दूसरी लॉटरी की घोषणा करता है। न्यूमैन ने कहा कि यह संभव है कि इस साल दूसरी लॉटरी हो क्योंकि कई नियोक्ता चयनित उम्मीदवारों के लिए याचिका दायर नहीं कर सकते हैं यदि वे अमेरिका से बाहर हैं क्योंकि उन्हें नौकरी पर रखने के लिए कंपनियों को 100,000 डॉलर का शुल्क देना होगा। वित्त वर्ष 2025 में दूसरी लॉटरी आयोजित की गई। वित्त वर्ष 2026 में कोई दूसरी लॉटरी नहीं हुई।
नया फॉर्म I-129 क्या है?
अद्यतन फॉर्म I-129 अब नियोक्ताओं से उस पद की न्यूनतम आवश्यकताओं के बारे में विस्तृत जानकारी प्रदान करने के लिए कहता है जिसका उपयोग श्रम स्थिति आवेदन (एलसीए) पर वेतन स्तर निर्धारित करने के लिए किया जाता है। नियोक्ताओं को भूमिका के लिए न्यूनतम शैक्षिक आवश्यकताओं, अध्ययन के आवश्यक क्षेत्र, न्यूनतम अनुभव आवश्यकताओं और क्या पद में पर्यवेक्षी कर्तव्य शामिल हैं, इसका खुलासा करना भी आवश्यक है।
