एआई शिखर सम्मेलन में एक्सेंचर लर्नवेंटेज ने प्रचार से परे एआई क्षमता के निर्माण का प्रदर्शन किया व्यापार समाचार

एक्सेंचर लर्नवेंटेज, एक्सेंचर का शिक्षण और कौशल व्यवसाय, ने इस सप्ताह दिल्ली के भारत मंडपम में आयोजित भारत एआई इम्पैक्ट शिखर सम्मेलन में भाग लिया, यह प्रदर्शित करने के लिए कि कैसे उद्यम और संस्थान बड़े पैमाने पर एआई-तैयार प्रतिभा का निर्माण कर सकते हैं – जिम्मेदारी से, समावेशी और मापने योग्य परिणामों के साथ।

शिखर सम्मेलन में, लर्नवेंटेज ने प्रदर्शित किया कि सीखना कैसे विकसित होना चाहिए – एपिसोडिक प्रशिक्षण से निरंतर, एआई-सक्षम शिक्षण तक; डिग्री-केंद्रित शिक्षा से लेकर कौशल-आधारित प्रतिभा निर्माण तक; पृथक पायलटों से लेकर उद्यम-व्यापी कार्यबल परिवर्तन तक।

लर्नवेंटेज बूथ ने इस बात पर प्रकाश डाला कि सीखने को काम के प्रवाह में कैसे शामिल किया जाना चाहिए, जिससे लोगों और एआई को एक साथ सीखने और विकसित होने में सक्षम बनाया जा सके। यह बदलाव महत्वपूर्ण है क्योंकि एआई उद्योगों में भूमिकाओं, वर्कफ़्लो और निर्णय लेने को नया आकार देता है।

बूथ पर हाइलाइट किया गया एक उदाहरण राष्ट्रीय एआई ओलंपियाड है, जो स्कूली छात्रों, कॉलेज के शिक्षार्थियों और शुरुआती पेशेवरों में एआई तत्परता को बेंचमार्क करने के लिए डिज़ाइन की गई एक राष्ट्रीय स्तर की पहल है; एआई अवधारणाओं और जिम्मेदार एआई उपयोग के बारे में शीघ्र जागरूकता पैदा करना; संरचित मार्गों के माध्यम से भविष्य की एआई प्रतिभा की पहचान करें और उसका पोषण करें।

बूथ पर एक मुख्य संदेश यह था कि एआई पुनर्निमाण मूल रूप से एक प्रतिभा चुनौती है।

लर्नवेंटेज ने दिखाया कि कैसे संगठन स्थिर नौकरी भूमिकाओं के बजाय कौशल के आसपास काम को फिर से डिज़ाइन कर सकते हैं, नेताओं और प्रबंधकों को एआई को जिम्मेदारी से संचालित करने और स्केल करने के लिए तैयार कर सकते हैं, एआई पायलट से मापने योग्य व्यावसायिक प्रभाव की ओर बढ़ सकते हैं

लर्नवेंटेज ने यह भी प्रदर्शित किया कि एआई-संचालित अर्थव्यवस्था में प्रासंगिक बने रहने के लिए स्कूलों, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों को कैसे विकसित होना चाहिए। पाठ्यक्रम को वास्तविक दुनिया की उद्योग की जरूरतों के साथ संरेखित करने, संकाय और संस्थानों को एआईएल आधारित शिक्षण मॉडल के साथ सक्षम बनाने, न केवल साख पर बल्कि रोजगार-केंद्रित रास्ते बनाने पर ध्यान केंद्रित किया गया था।

लर्नवेंटेज एक्सपीरियंस ज़ोन में, आगंतुकों ने अन्य दिलचस्प चीजों के अलावा उद्यमों के लिए एआई तत्परता और कौशल अकादमियों, एआई-संचालित संगठनों के लिए नेतृत्व और प्रबंधन क्षमता कार्यक्रमों का पता लगाया।

एक्सेंचर लर्नवेंटेज ने दो पैनल चर्चाओं के माध्यम से शिखर सम्मेलन के ज्ञान एजेंडे में भी योगदान दिया, जिसमें जांच की गई कि कैसे जेनरेटिव एआई संरचनात्मक रूप से काम, कौशल और नेतृत्व को नया स्वरूप दे रहा है, और क्यों संगठनों को प्रतिभा रणनीति पर पुनर्विचार करना चाहिए, न कि केवल बड़े पैमाने पर सफल होने के लिए नए उपकरणों को अपनाना चाहिए।

एक चर्चा इस बात पर केंद्रित थी कि शैक्षणिक संस्थानों को पारंपरिक शिक्षा मॉडल से कौशल-आधारित प्रतिभा निर्माण प्रणालियों तक कैसे विकसित होना चाहिए, जो काम के भविष्य के अनुरूप हो।