इस सप्ताह की शुरुआत में जब हजारों ओरेकल कर्मचारी जाग गए तो उन्हें एक ईमेल मिली जिसमें बताया गया कि उन्होंने अपनी नौकरी खो दी है, कई लोग इस बात से अनजान थे कि प्रौद्योगिकी कंपनी विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए बड़ी संख्या में आवेदन दाखिल कर रही है। अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) के संघीय आंकड़ों के अनुसार, ओरेकल ने वित्तीय वर्ष 2025 और 2026 में एच‑1बी श्रमिकों को रोजगार देने के लिए लगभग 3,126 याचिकाएं प्रस्तुत कीं, जिनमें से 436 याचिकाएं अकेले 2026 में दायर की गईं।एच‑1बी वीज़ा कार्यक्रम नियोक्ताओं को तकनीकी और रक्षा जैसे विशेष व्यवसायों में विदेशी नागरिकों को नियुक्त करने की अनुमति देता है। कंपनियों को यह प्रदर्शित करने के लिए अमेरिकी सरकार के पास याचिका दायर करनी होगी कि उन्हें समकक्ष कौशल वाले स्थानीय उम्मीदवार नहीं मिल रहे हैं।वीज़ा फाइलिंग के ब्यौरे से विवाद पैदा हो गया। सत्यापित पेशेवरों के लिए एक मंच, ब्लाइंड पर, एक उपयोगकर्ता ने ओरेकल की एच‑1बी याचिकाओं को “हमारे चेहरे पर एक तमाचा” बताया। पोस्ट में कहा गया है: “अगर इससे आपको गुस्सा नहीं आता है, तो शायद आपको लिंक्डइन पर ओरेकल कर्मचारियों के कुछ हार्दिक पोस्ट पढ़ने की जरूरत है, जो अमेरिकी नागरिक हैं और वर्षों तक ओरेकल में काम करने के बाद नौकरी से निकाल दिए गए हैं।” एक अन्य टिप्पणीकार ने कहा: “सभी बड़ी तकनीकी कंपनियों को देखें, वे बड़े पैमाने पर छंटनी करते हैं और फिर कम वेतन पर काम पर रखते हैं।”ओरेकल की बड़े पैमाने पर छँटनी की सूचना मंगलवार को कर्मचारियों को ईमेल में दी गई थी: “ओरेकल की वर्तमान व्यावसायिक जरूरतों पर सावधानीपूर्वक विचार करने के बाद, हमने व्यापक संगठनात्मक परिवर्तन के हिस्से के रूप में आपकी भूमिका को खत्म करने का निर्णय लिया है। परिणामस्वरूप, आज आपका आखिरी कार्य दिवस है।” प्रभावित श्रमिकों को सूचित किया गया कि वे “विच्छेद योजना के नियमों और शर्तों के अधीन विच्छेद पैकेज प्राप्त करने के पात्र होंगे।”एच‑1बी फाइलिंग को लेकर विवाद अन्य बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों द्वारा इसी तरह की कार्रवाइयों की पृष्ठभूमि में सामने आया है। अमेज़ॅन, जिसने जनवरी में घोषणा की थी कि वह 16,000 कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौती करेगा, उसी दो-वर्ष की अवधि के दौरान लगभग 2,675 एच‑1बी याचिकाएं दायर कीं।एमएजीए के दिग्गजों और ‘अमेरिका फर्स्ट’ समर्थकों का कहना है कि बड़ी संख्या में एच‑1बी श्रमिकों को काम पर रखने वाली कंपनियों से अमेरिकी श्रमिकों को नुकसान होता है। छंटनी की लहर ने 2026 के पहले तीन महीनों में 52,000 से अधिक नौकरियों में कटौती दर्ज की, जो पिछले साल की समान अवधि की तुलना में उल्लेखनीय वृद्धि है, क्योंकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) रोजगार पैटर्न को नया आकार देती है।
