कोई स्वचालित बर्खास्तगी नहीं: यूपी ने होम गार्ड के अनुशासनात्मक ढांचे में बदलाव किया

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उत्तर प्रदेश सरकार ने आपराधिक मामलों का सामना कर रहे होम गार्ड स्वयंसेवकों और विभागीय कर्मियों के लिए अपने अनुशासनात्मक ढांचे को फिर से तैयार किया है, नियमों को इलाहाबाद उच्च न्यायालय द्वारा जारी निर्देशों के अनुरूप बनाया है।

नीति में बदलाव उच्च न्यायालय के 26 सितंबर, 2025 के आदेश का पालन करता है, जिसने 2023 विनियमन के कुछ हिस्सों को मनमाना और भेदभावपूर्ण बताया। (प्रतिनिधित्व के लिए)
नीति में बदलाव उच्च न्यायालय के 26 सितंबर, 2025 के आदेश का पालन करता है, जिसने 2023 विनियमन के कुछ हिस्सों को मनमाना और भेदभावपूर्ण बताया। (प्रतिनिधित्व के लिए)

21 अप्रैल को प्रमुख सचिव (होम गार्ड) राजेश कुमार सिंह द्वारा जारी एक सरकारी आदेश निलंबन, समाप्ति और बहाली को नियंत्रित करने वाली 18 अगस्त, 2023 की नीति के प्रमुख प्रावधानों को संशोधित करता है। ओवरहाल सज़ा की अवधि के आधार पर पहले के वर्गीकरण को हटा देता है – सात साल तक और सात साल से अधिक – जिसके परिणामस्वरूप, कई मामलों में, स्वत: बर्खास्तगी हो जाती थी।

एचटी के पास राज्य सरकार की आधिकारिक वेबसाइट से डाउनलोड की गई सरकारी आदेश की एक प्रति है। संशोधित व्यवस्था के तहत, जिन कर्मियों के खिलाफ आरोप पत्र दायर किया गया है, उन्हें मुकदमे के दौरान ड्यूटी पर बने रहने की अनुमति दी जा सकती है, बशर्ते वे न्यायिक हिरासत में न हों। यहां तक ​​कि सात साल तक की सज़ा वाले मामलों में और कुछ परिस्थितियों में उससे अधिक की सज़ा वाले मामलों में भी अब केवल आरोपों के आधार पर सेवा समाप्त नहीं की जाएगी।

बहाली के फैसले अब जमानत देने और मुकदमे के चरण, मामले-दर-मामले मूल्यांकन जैसे कारकों पर निर्भर करेंगे। अंतिम अनुशासनात्मक कार्रवाई न्यायिक कार्यवाही के नतीजे पर निर्भर करेगी, दोषी पाए जाने पर बर्खास्तगी अनिवार्य होगी।

नीति में बदलाव उच्च न्यायालय के 26 सितंबर, 2025 के आदेश का पालन करता है, जिसने 2023 विनियमन के कुछ हिस्सों को मनमाना और भेदभावपूर्ण बताया। अदालत ने माना कि केवल निर्धारित सजा के आधार पर – जमानत की स्थिति या मुकदमे की प्रगति को ध्यान में रखे बिना – बहाली से इनकार करना या सेवा समाप्त करना – संविधान के अनुच्छेद 14 का उल्लंघन है।

इसने अधिकारियों को प्रभावित कर्मियों को बहाली के लिए अभ्यावेदन प्रस्तुत करने की अनुमति देने और एक निर्धारित समय सीमा के भीतर ऐसी याचिकाओं का निपटारा करने का भी निर्देश दिया।

संशोधित आदेश में कहा गया है कि बहाली के लिए विचार किए जाने वाले कर्मियों को मानक भर्ती मानदंडों के अनुरूप सत्यापन और चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा। वरिष्ठ अधिकारियों और जिला इकाइयों को सख्ती से अनुपालन सुनिश्चित करने का निर्देश दिया गया है।

अधिकारियों ने कहा कि संशोधित ढांचे से संवैधानिक सुरक्षा उपायों के साथ प्रशासनिक आवश्यकताओं को संतुलित करते हुए अनुशासनात्मक कार्यवाही में अधिक एकरूपता और कानूनी स्पष्टता लाने की उम्मीद है।

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