दान विवाद के बीच अयोध्या राम मंदिर ट्रस्ट ने सीईओ पद के लिए आवेदन खोले, अंतिम तिथि 18 जुलाई तय की | भारत समाचार

नई दिल्ली: कथित राम मंदिर दान गबन विवाद के बीच, श्री राम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र ट्रस्ट ने मंदिर के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) पद के लिए योग्य उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित किए हैं। सफल आवेदक राम मंदिर के प्रशासनिक प्रबंधन का नेतृत्व करेगा और इसके दिन-प्रतिदिन के कार्यों की देखरेख करेगा।ट्रस्ट की अधिसूचना के अनुसार, आवेदन 18 जुलाई शाम 4 बजे तक जमा किए जाने चाहिए। भर्ती एक चयन समिति द्वारा पात्रता मानदंडों को अंतिम रूप देने के बाद होती है। जैसा कि पहले बताया गया है, आवेदकों को प्रशासन या वित्त में कम से कम 20 वर्षों के अनुभव के साथ स्नातक होना चाहिए। पूर्व मंदिर प्रबंधन अनुभव वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी, जबकि आवेदकों को हिंदू आस्था का अनुयायी भी होना चाहिए।यह घटनाक्रम तब सामने आया है जब सुप्रीम कोर्ट ने राम मंदिर दान में कथित हेराफेरी की स्वतंत्र, अदालत की निगरानी में जांच की मांग करने वाली याचिकाओं पर केंद्र, उत्तर प्रदेश सरकार और अयोध्या राम मंदिर ट्रस्ट को नोटिस जारी किया। शीर्ष अदालत ने यूपी सरकार की विशेष जांच टीम (एसआईटी) को स्थिति रिपोर्ट दाखिल करने और इसकी संरचना का खुलासा करने का भी निर्देश दिया।चयनित सीईओ को शुरुआत में तीन साल के कार्यकाल के लिए नियुक्त किया जाएगा और कार्यकाल के दौरान उन्हें अयोध्या में रहना होगा। समिति ने भर्ती प्रक्रिया में सहायता के लिए एक सचिव नियुक्त करने का भी निर्णय लिया है। एएनआई के हवाले से सूत्रों ने कहा कि शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों के साक्षात्कार के बाद चयन प्रक्रिया अगले महीने के भीतर पूरी होने की उम्मीद है।श्री राम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र ट्रस्ट में दान के कथित गबन को लेकर चल रहे विवाद के बीच यह कदम महत्वपूर्ण है, जिसकी जांच एसआईटी द्वारा की जा रही है।रविवार को बोलते हुए, राम मंदिर निर्माण समिति के अध्यक्ष नृपेंद्र मिश्रा ने स्पष्ट किया कि सीईओ ट्रस्ट के प्रति जवाबदेह रहते हुए मंदिर के प्रबंधन के प्रशासनिक प्रमुख के रूप में कार्य करेंगे।मिश्रा ने एएनआई को बताया, “जैसा कि नाम से पता चलता है, मुख्य कार्यकारी अधिकारी प्रबंधन का प्रमुख होगा। वे ट्रस्ट के तहत काम करेंगे और प्रबंधन कार्यों की देखरेख करेंगे। यह ट्रस्ट पर निर्भर करता है कि वे सीईओ को किस प्रकार की शक्ति का प्रतिनिधिमंडल देते हैं। उस प्रतिनिधिमंडल के आधार पर, सीईओ अपने कर्मचारियों का प्रबंधन करेंगे।”उन्होंने कहा, “ट्रस्ट जो भी निर्णय लेता है वह उनका मामला है, लेकिन मेरा विश्वास करें, उप-समितियों में कोई भी बदलाव उपनियमों का पालन करेगा।”