‘वह पुनर्निर्धारित होने से डर रहा था’: उम्मीदवार के अस्पताल से आने के बाद भर्तीकर्ता ने साक्षात्कार रोक दिया

नौकरी सुरक्षित करने का दबाव अक्सर उम्मीदवारों को अपने स्वास्थ्य को दांव पर लगाने के लिए प्रेरित कर सकता है। एक भर्तीकर्ता द्वारा साझा किए जाने के बाद हाल ही में लिंक्डइन पोस्ट ने ऑनलाइन हलचल मचा दी है कि कैसे एक उम्मीदवार अस्पताल से छुट्टी मिलने के तुरंत बाद साक्षात्कार में शामिल हुआ क्योंकि उसे अवसर खोने का डर था।

पोस्ट को लिंक्डइन उपयोगकर्ता जूही भाटिया द्वारा साझा किया गया था, जिन्होंने एक ऐसे उम्मीदवार के साक्षात्कार को याद किया था जो असामान्य रूप से ऊर्जा में कम लग रहा था।

“मेरा एक उम्मीदवार के साथ साक्षात्कार था, और वह बहुत कम ऊर्जा वाला लग रहा था। कुछ मिनटों के बाद, मैं खुद को यह पूछने से रोक नहीं सका कि क्या वह ठीक है। उसने मुझे बताया कि उसे अभी-अभी अस्पताल से छुट्टी मिली है। मैंने साक्षात्कार रोक दिया और उससे पूछा कि उसने पुनर्निर्धारण का अनुरोध क्यों नहीं किया। उसने कहा कि वह पुनर्निर्धारण करने से डर रहा था क्योंकि उसे वास्तव में नौकरी की ज़रूरत थी। इससे मेरा दिल टूट गया।

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उन्होंने लिखा, “यह देखकर दिल टूट जाता है कि आज के नौकरी बाजार में लोगों को किस तरह का सामना करना पड़ता है, ऐसा लगता है कि वे आराम करने का समय नहीं ले सकते क्योंकि उन्हें अवसर खोने का डर है। हमने साक्षात्कार को फिर से निर्धारित किया, और मैंने उन्हें आश्वासन दिया कि इससे उनकी उम्मीदवारी या भूमिका के लिए संभावनाओं पर कोई असर नहीं पड़ेगा। आइए हम सभी एक भर्ती प्रक्रिया बनाने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें जहां लोगों के साथ देखभाल, समझ और सबसे ऊपर, इंसानों के रूप में व्यवहार किया जाता है।”

“उस उम्मीदवार का डर कुछ ऐसा है जिसे मैं टेबल के दूसरी तरफ से लगातार देखता हूं। नौकरी चाहने वालों ने इस विचार को आत्मसात कर लिया है कि कमजोरी का कोई भी संकेत, यहां तक ​​​​कि अस्पताल से छुट्टी मिलने पर भी, ईमानदारी के बजाय अविश्वसनीयता के रूप में देखा जाएगा। आपने उस पल में जो किया वह अब तक के अधिकांश साक्षात्कार फीडबैक से अधिक मायने रखता है। बाजार को अधिक भर्तीकर्ताओं की आवश्यकता है जो यह पूछने के लिए रुकें, ‘क्या आप ठीक हैं?’ पूछने से पहले, ‘क्या आप योग्य हैं?’ इसे साझा करने के लिए धन्यवाद,” एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की।

एक अन्य ने लिखा, “यह चिंताजनक है कि कैसे अवसर खोने का डर बुनियादी मानवीय शालीनता पर हावी हो सकता है। आइए हम मिलकर इस विषाक्त नौकरी बाजार मानसिकता को चुनौती दें।”

नज़र रखना:

एक व्यक्ति ने साझा किया, “एक भर्तीकर्ता के रूप में मुझे भी ऐसा ही अनुभव हुआ था। एक उम्मीदवार एक साक्षात्कार में शामिल हुआ था, जो बहुत थका हुआ लग रहा था। जब मैंने जांच की, तो उसने बताया कि वह हाल ही में एक पारिवारिक चिकित्सा स्थिति से निपट चुका है। वह अभी भी जारी रखना चाहता था क्योंकि वह अवसर चूकने से चिंतित था। मैंने साक्षात्कार को रोक दिया और इसे फिर से निर्धारित किया, उसे आश्वस्त किया कि इससे उसकी संभावनाओं पर कोई असर नहीं पड़ेगा। यह एक अनुस्मारक था कि हर प्रोफ़ाइल के पीछे एक व्यक्ति होता है, और कभी-कभी सहानुभूति प्रक्रिया से अधिक मायने रखती है,” एक व्यक्ति ने साझा किया।

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एक अन्य उपयोगकर्ता ने बताया, “मैंने हाल ही में एक प्रमुख फैशन ब्रांड के साथ एक साक्षात्कार को पुनर्निर्धारित करने के लिए कहा क्योंकि मैं ब्रोंकाइटिस से पीड़ित था। लगातार खांसने के बिना मैं साक्षात्कार में सफल नहीं हो पाता। मुझे 20 मिनट के भीतर एक स्वचालित अस्वीकृति ईमेल प्राप्त हुई। यह नौकरी बाजार क्रूर है।”

भर्तीकर्ता की प्रशंसा करते हुए, एक अन्य टिप्पणी में लिखा था, “आपका नेटवर्क आपके लिए भाग्यशाली है। जूही, आप एक समय में एक कहानी के साथ नियुक्ति की दिशा बदल रही हैं।”

(अस्वीकरण: यह रिपोर्ट सोशल मीडिया से उपयोगकर्ता-जनित सामग्री पर आधारित है। HT.com ने दावों को स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया है और उनका समर्थन नहीं करता है।)