पाकिस्तान में पुरुष कार्यस्थल पर उत्पीड़न की रिपोर्ट तेजी से कर रहे हैं, आधिकारिक रिकॉर्ड से पता चलता है कि पिछले साल 521 पुरुषों ने उत्पीड़न के खिलाफ सुरक्षा के लिए संघीय लोकपाल (FOSPAH) के पास शिकायतें दर्ज कीं, जो सभी मामलों का लगभग 40 प्रतिशत है।द एक्सप्रेस ट्रिब्यून द्वारा प्राप्त आधिकारिक दस्तावेजों के अनुसार, वर्ष के दौरान FOSPAH के पास कुल 1,290 कार्यस्थल उत्पीड़न की शिकायतें दर्ज की गईं। इनमें से 521 पुरुषों द्वारा प्रस्तुत किए गए थे, जबकि 769 महिलाओं द्वारा दर्ज किए गए थे।डेटा इस धारणा को चुनौती देता है कि कार्यस्थल पर उत्पीड़न मुख्य रूप से महिलाओं का मुद्दा है और सभी लिंगों में दुर्व्यवहार के पैमाने पर प्रकाश डालता है। पुरुष शिकायतकर्ताओं में, इस्लामाबाद में 231 मामलों के साथ सबसे अधिक संख्या दर्ज की गई, इसके बाद पंजाब में 222 मामले दर्ज किए गए। पेशावर में 42 मामले, कराची में 24 और बलूचिस्तान में केवल दो मामले दर्ज किए गए।
यौन दुराचार से परे उत्पीड़न
FOSPAH के अधिकारियों ने इस्लामाबाद से शिकायतों की अधिक संख्या के लिए पीड़ितों के लिए उपलब्ध कानूनी तंत्र के बारे में व्यापक जन जागरूकता को जिम्मेदार ठहराया। संस्था ने कर्मचारियों को उनके कानूनी अधिकारों के बारे में सूचित करने और महिलाओं, पुरुषों और ट्रांसजेंडर व्यक्तियों सहित पीड़ितों को कानूनी समाधान पाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए संघीय लोकपाल फौजिया वकार के नेतृत्व में देशव्यापी जागरूकता अभियान चलाया है।2022 में, संसद ने कार्यस्थल पर महिलाओं के उत्पीड़न के खिलाफ संरक्षण अधिनियम, 2010 में संशोधन किया, जिसमें उत्पीड़न की अपनी परिभाषा का विस्तार करते हुए शत्रुतापूर्ण या अपमानजनक कार्य वातावरण बनाने वाले आचरण को शामिल किया गया, जो केवल यौन दुर्व्यवहार से परे व्यापक सुरक्षा प्रदान करता है।
प्रणालीगत दुरुपयोग और रिपोर्टिंग बाधाएँ
शिकायतों में वृद्धि के बावजूद, उत्पीड़न की रिपोर्ट काफ़ी कम दर्ज की गई है। पाकिस्तान के सार्वजनिक कार्यालयों में, मालिकों द्वारा उत्पीड़न अक्सर प्रणालीगत होता है, अधीनस्थों को प्रतिशोध के डर और “बॉस हमेशा सही होता है” मानसिकता के कारण बिना किसी सहारे के पीड़ित होना पड़ता है।पाकिस्तान का उत्पीड़न विरोधी कानून मूल रूप से 2010 में पेश किया गया था, 2022 में गैर-यौन उत्पीड़न को शामिल करने के लिए परिभाषा का विस्तार किया गया। हालाँकि, कार्यान्वयन असंगत बना हुआ है, विशेषकर सार्वजनिक क्षेत्र में, जहाँ जाँचें अक्सर सतही होती हैं और शिकायतकर्ताओं को प्रतिशोध का सामना करना पड़ता है।
