सेल्सफोर्स इस साल निदेशक स्तर और उससे ऊपर के कर्मचारियों को वेतन वृद्धि नहीं देगा। कंपनी की मानव-संसाधन टीम के एक हालिया ईमेल ने कर्मचारियों को विकास की जानकारी दी। ईमेल में कहा गया है, “हमने वरिष्ठ प्रबंधक स्तर (ग्रेड 8) और उससे नीचे की योग्यता वृद्धि पर ध्यान केंद्रित करने का निर्णय लिया है।”
मार्च के अंत में शुरू होने वाली प्रदर्शन समीक्षा के दौरान कर्मचारियों को उनके मुआवजे के बारे में अधिक जानकारी मिलेगी।
सेल्सफोर्स में कोई वेतन वृद्धि नहीं
सैन फ्रांसिस्को मुख्यालय वाली सॉफ्टवेयर-एज़-ए-सर्विस (सास) कंपनी शीर्ष स्तर पर सीधे वेतन वृद्धि देने के बजाय कुछ कर्मचारियों के लिए स्टॉक और बोनस पूल बढ़ाएगी।
ऊपरी स्तर के कर्मचारियों के लिए, कंपनी अपने “सर्वोच्च प्रदर्शन करने वाले व्यक्तियों” के लिए स्टॉक और बोनस पूल बढ़ा रही है, इसे “प्रदर्शन और दीर्घकालिक विकास में निवेश” के रूप में वर्णित किया गया है।”
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बिजनेस इनसाइडर द्वारा समीक्षा और रिपोर्ट की गई ईमेल में कहा गया है कि 10% अधिक निदेशकों और वरिष्ठ निदेशकों को स्टॉक अनुदान प्राप्त हो रहा है। इसने यह भी घोषणा की कि औसत स्टॉक अनुदान में वृद्धि हुई है, और “अत्यधिक सफल” या “असाधारण” रेटिंग वाले 80% निदेशकों और वरिष्ठ निदेशकों को 20% से 40% अधिक अनुदान मिलेगा।
बोनस के संबंध में, ईमेल में कहा गया है कि पूल “103% पर वित्त पोषित है।” अधिकांश योग्य निदेशकों और वरिष्ठ निदेशकों को उनके बोनस का 100% या अधिक प्राप्त हुआ, और शीर्ष प्रदर्शन रेटिंग वाले लोगों को 115% और 140% के बीच बोनस दिया गया।
क्या एआई दोषी है?
बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट में कहा गया है कि सेल्सफोर्स स्टॉक पिछले वर्ष की तुलना में 37% नीचे है। कुछ लोगों ने मंदी के लिए एआई क्रांति और प्रवेश स्तर की तकनीकी नौकरियों पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता के हावी होने की आशंकाओं को जिम्मेदार ठहराया।
हालाँकि, सीईओ मार्क बेनिओफ़ ने पहले SaaS कंपनियों के लिए AI के खतरे को कम करने की कोशिश की थी। पिछले महीने, कंपनी की Q4 आय कॉल में उन्होंने कहा था, “”यदि कोई ‘SaaSpocalypse’ है, तो इसे ‘SaaS-quatch’ द्वारा खा लिया जा सकता है क्योंकि बहुत सारी कंपनियां SaaS का बहुत अधिक उपयोग कर रही हैं क्योंकि यह एजेंटों के साथ बेहतर हो गई है।”
एपिक गेम्स के सीईओ, जिन्होंने इस सप्ताह 1,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, ने भी एआई को दोष देने से इनकार कर दिया। इसके बजाय, टिम स्वीनी ने फ़ोर्टनाइट की धीमी मांग को दोष दिया।
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