मुंबई: शहर के नगरपालिका परिधीय अस्पतालों में अनुबंध के आधार पर काम करने वाले लगभग 180 सुपर-स्पेशियलिटी डॉक्टरों को पिछले पांच वर्षों से उनके वेतन में कोई वृद्धि नहीं मिली है।
डीएनबी शिक्षक ग्रेड 1 और 2 के पद के लिए 2020 में चयनित, इन डॉक्टरों को अप्रैल 2021 से मासिक वेतन पर अनुबंध के आधार पर विभिन्न नागरिक संचालित अस्पतालों में नियुक्त किया गया था। ₹2 लाख. विस्तार दिए जाने से पहले, उनके अनुबंधों को हर छह महीने में अनिवार्य रूप से एक दिन के ब्रेक के साथ नवीनीकृत किया जाता है।
शताब्दी अस्पताल, कांदिवली में वरिष्ठ सलाहकार, सामान्य सर्जरी के रूप में कार्यरत डॉ. राजेश मोरे 2013 से शताब्दी अस्पताल में मानद आधार पर सेवा दे रहे हैं। और 2021 में अनुबंध पर नियुक्त किया गया था। “एक वर्ष में, हमें केवल 14 दिनों की छुट्टी की अनुमति है और कोई वेतन वृद्धि नहीं मिली है,” उन्होंने कहा।
लगभग एक साल पहले, सुप्रीम कोर्ट के आदेश पर कार्रवाई करते हुए, बृहन्मुंबई नगर निगम (बीएमसी) ने हजारों चतुर्थ श्रेणी कर्मचारियों को नियमित कर दिया था, जिन्हें नागरिक अस्पतालों में स्थायी नियुक्ति दी गई थी। डीएनबी डॉक्टर मांग कर रहे हैं कि उन्हें भी पूर्णकालिक पदों के लिए विचार किया जाए।
इसके अलावा, इन डॉक्टरों का कहना है कि पिछले पांच वर्षों में नागरिक अस्पतालों में मरीजों और सर्जरी की संख्या में वृद्धि हुई है। वे सुपर-स्पेशियलिटी पाठ्यक्रम भी संचालित करते हैं और स्नातकोत्तर छात्रों को प्रशिक्षित करते हैं।
डॉक्टरों की ओर से, पूर्व राज्यसभा सदस्य कुमार केतकर ने नवंबर 2025 में नगर निगम आयुक्त भूषण गगरानी को पत्र लिखा था। उन्होंने नागरिक निकाय से डॉक्टरों की मांगों पर सहानुभूतिपूर्वक विचार करने का आग्रह किया ताकि स्वास्थ्य देखभाल सेवाएं “लगभग 2 करोड़ मुंबईकरों के लिए कुशल हाथों में रहें”।
पिछले हफ्ते डॉक्टरों ने डिप्टी म्युनिसिपल कमिश्नर (सार्वजनिक स्वास्थ्य) शरद उघाड़े से मुलाकात की थी। मोरे ने कहा, “डीएमसी ने हमारी शिकायतें सुनीं और सकारात्मक आश्वासन दिया।”
उघाडे ने टिप्पणी के लिए संपर्क करने के एचटी के प्रयासों का जवाब नहीं दिया।
(टैग्सटूट्रांसलेट)डॉक्टर(टी)सिविक अस्पताल(टी)डीएनबी शिक्षक(टी)इंक्रीमेंट(टी)सुपर-स्पेशियलिटी डॉक्टर(टी)मुंबई
