ए वर्तमान में मुंबई में एक साल की फेलोशिप पर अमेरिका स्थित अकादमिक ने यह दावा करने के बाद इंटरनेट का ध्यान आकर्षित किया है कि उनकी वरिष्ठ भूमिका और अनुभव के बावजूद उनके साथ “एक प्रशिक्षु की तरह व्यवहार किया जा रहा है”।
Reddit पोस्ट में शीर्षक ‘तत्काल सलाह की आवश्यकता!’ प्रवासी भारतीय कार्यस्थल पर, अभी-अभी स्थानांतरित हुए हैं मुंबई’ में विजिटिंग फेलो ने कहा कि उनका पद पूरी तरह से एक अमेरिकी संगठन द्वारा वित्त पोषित है, जिसमें उनकी मेजबानी करने वाले भारतीय थिंक टैंक में सीमित जिम्मेदारियों को रेखांकित करने वाला एक औपचारिक समझौता है। “ भारतीय संगठन के साथ एमओयू में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि मुझे सप्ताह में केवल तीन दिन ऑनसाइट रहना होगा और भारतीय संगठन की भूमिका मुझे सहायता प्रदान करना, मुझे कार्यालय स्थान प्रदान करना और मुझे अपना शोध करने के लिए आवश्यक किसी भी कनेक्शन में मदद करना है, ”उसने लिखा।
हालाँकि, उन्होंने आरोप लगाया कि भारतीय संगठन के प्रमुख ने आम तौर पर कनिष्ठ कर्मचारियों के लिए बनाए गए नियमों को लागू किया है। “भारतीय संगठन का प्रमुख मेरे साथ ऐसे व्यवहार कर रहा है जैसे कि मैं एक प्रशिक्षु हूं, अगर मैं बीमार होने के कारण देर से आती हूं तो मुझे एचआर को रिपोर्ट करने की आवश्यकता होती है, कि मैं उन घंटों का ध्यान रखूं जो प्रशिक्षु रखते हैं (मैं 40 के दशक में हूं, वे 20 के समान हैं, मैं उनकी मां हो सकती हूं),” उसने कहा।
ओपी ने यह भी बताया कि संगठन में समान उम्र के अन्य कर्मचारियों को हाइब्रिड कार्य शेड्यूल की अनुमति है, जिससे असंगत उपचार के बारे में चिंताएं बढ़ गई हैं। “मेरी उम्र के आसपास के अन्य पुराने कर्मचारियों के पास एक मिश्रित कार्य अनुसूची है। कई कारणों से, मुख्य रूप से कुछ पुरानी स्वास्थ्य समस्याएं जो तनाव/प्रदूषण से बढ़ जाती हैं, मैं यहां आवागमन सहित 40+ घंटे का कार्य सप्ताह नहीं रख सकती। यह मेरे लिए एक बड़ी समस्या है,” उसने लिखा।
महिला ने यह भी दावा किया कि पिछले दो साथियों को भी इसी तरह की चुनौतियों का सामना करना पड़ा था, हालांकि उनके कम समय के प्रवास ने स्थिति को अधिक प्रबंधनीय बना दिया था। “न केवल शिशुकरण घटक, बल्कि यह अपेक्षा कि मैं युवा इंटर्न/जूनियर कर्मचारियों (उनके 20 के दशक में भी) के शेड्यूल का पालन करूंगी,” उन्होंने साझा किया।
मुझसे कहा गया कि मैं इसे भारतीय कार्यकारी निदेशक के सामने न उठाऊं क्योंकि उन्हें यह पसंद नहीं आएगा। लेकिन मैं उस बिंदु पर हूं जहां मुझे कोई परवाह नहीं है,” उसने अपनी भलाई की रक्षा के लिए “सीमाएं निर्धारित करने” की आवश्यकता पर जोर देते हुए कहा।
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सोशल मीडिया प्रतिक्रियाएं
पोस्ट पर दर्जनों प्रतिक्रियाएं आईं, कई उपयोगकर्ताओं ने उनसे इस मुद्दे को औपचारिक रूप से आगे बढ़ाने का आग्रह किया।
एक यूजर ने लिखा, “कृपया इसे सामने लाएं और लिखित रूप में अमेरिका में अपने सहयोगियों को भी बताएं। भारतीय प्रबंधन शैली को सामने लाने की जरूरत है। हम भारतीय यहां फंस गए हैं लेकिन इसे बदलने की कोशिश करें, आप भी मदद कर सकते हैं।”
दूसरे ने टिप्पणी की, “विषाक्त भारतीय वातावरण में आपका स्वागत है। सीमाएं निर्धारित करें अन्यथा यह आपका जीवन बन जाएगा।”
एक तीसरे उपयोगकर्ता ने सुझाव दिया कि वह सीधे एचआर से बात करें और लिखित स्पष्टीकरण दें। “आपको आधिकारिक होने की जरूरत है और इन लोगों के सामने झुकने की नहीं। इंतजार करें और देखें कि निदेशक क्या कहते हैं। आपकी समस्या घर से काम करने से भी बड़ी है, क्योंकि आप वस्तुतः एक प्रशिक्षु नहीं हैं, इसलिए उपस्थिति के लिए एचआर को रिपोर्ट नहीं करना चाहिए। मेरा मानना है कि उन्हें आपकी बीमार छुट्टी को ट्रैक करने की आवश्यकता है, इसलिए इसके लिए एचआर को लूप में रखना समझ में आता है। लेकिन स्पष्ट रहें कि आपके साथ एक प्रशिक्षु की तरह व्यवहार नहीं किया जा सकता है,” उपयोगकर्ता ने लिखा।
(अस्वीकरण: यह रिपोर्ट सोशल मीडिया से उपयोगकर्ता-जनित सामग्री पर आधारित है। HT.com ने दावों को स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया है और उनका समर्थन नहीं करता है।)
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