टाटा संस के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन का FY26 वेतन बढ़कर ₹158.7 करोड़ हो गया, कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट से पता चला

टाटा संस के कार्यकारी अध्यक्ष एन चन्द्रशेखरन को कुल पारिश्रमिक प्राप्त हुआ ₹31 मार्च, 2026 को समाप्त वर्ष में 158.66 करोड़ से ऊपर ₹होल्डिंग कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, एक साल पहले यह 155.81 करोड़ रुपये थी।

टाटा संस द्वारा वित्तीय वर्ष 2022 में कार्यकारी पारिश्रमिक का खुलासा शुरू करने के बाद से चंद्रशेखरन को मिला मुआवजा सबसे अधिक है। पिछले पांच वर्षों में, उन्होंने संचयी कमाई की है ₹671.4 करोड़.

उनके FY26 पारिश्रमिक में वेतन और अन्य लाभ शामिल थे ₹17.97 करोड़, 18 प्रतिशत ऊपर ₹पिछले वित्तीय वर्ष में 15.12 करोड़ रुपये और लाभ से जुड़ा कमीशन ₹140.69 करोड़, FY25 से अपरिवर्तित।

पिछले पांच वर्षों में जहां उनका निश्चित वेतन बढ़ा है, वहीं चंद्रशेखरन के पारिश्रमिक का बड़ा हिस्सा कमीशन से आया है, जो टाटा संस की लाभप्रदता के साथ-साथ बढ़ा है।

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उनका कमीशन बढ़ गया ₹FY22 में 94 करोड़ ₹FY23 में 100 करोड़ और ₹FY24 में बढ़ने से पहले 121.5 करोड़ ₹FY25 में 140.69 करोड़, जहां यह FY26 में रहा।

जबकि कमीशन पिछले वर्ष से अपरिवर्तित है, वेतन और अन्य लाभ ऊपर हैं ₹2024-25 में 15.12 करोड़। 2024-25 का वेतन और अन्य लाभ इससे अधिक थे ₹पिछले साल की कमाई 13.82 करोड़ और ₹2022-23 में 13 करोड़। ये था ₹2021-22 में 14.61 करोड़।

यह पारिश्रमिक चन्द्रशेखरन को भारत के सबसे अधिक वेतन पाने वाले कॉर्पोरेट अधिकारियों में रखता है।

एचसीएलटेक के मुख्य कार्यकारी सी विजयकुमार ने स्वागत किया ₹FY26 में 176 करोड़, जबकि पर्सिस्टेंट सिस्टम्स के सीईओ संदीप कालरा ने कमाई की ₹FY25 में 148 करोड़। हीरो मोटोकॉर्प के कार्यकारी अध्यक्ष पवन मुंजाल ने स्वागत किया ₹FY26 में 122 करोड़, भारतीय ऑटो कंपनी के अधिकारियों के बीच सबसे अधिक पारिश्रमिक।

चंद्रशेखरन को 18 अगस्त को टाटा संस की वार्षिक आम बैठक में शेयरधारकों का सामना करना है, जहां वह रोटेशन के आधार पर सेवानिवृत्त होंगे और निदेशक के रूप में बने रहने के लिए मंजूरी लेंगे। अध्यक्ष के रूप में उनका वर्तमान पांच साल का कार्यकाल फरवरी 2027 तक है।

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मुख्य वित्तीय अधिकारी और कार्यकारी निदेशक सौरभ अग्रवाल टाटा संस में दूसरे सबसे अधिक वेतन पाने वाले कार्यकारी थे ₹FY26 में 33.69 करोड़, सहित ₹कमीशन में 26 करोड़ रु.

शेष सात बोर्ड सदस्यों को बैठक शुल्क के अलावा कोई पारिश्रमिक नहीं मिला। वार्षिक रिपोर्ट में कहा गया है कि निदेशक वेणु श्रीनिवासन ने टाटा संस बोर्ड में शामिल होने के बाद से अपने अभ्यास के अनुरूप, कंपनी से कमीशन लेना जारी रखा है।

समग्र स्तर पर, टाटा समूह का राजस्व 7.8 प्रतिशत बढ़ गया ₹FY26 में 16,24,030 करोड़, जबकि शुद्ध मुनाफा 51.9 प्रतिशत बढ़कर हुआ ₹1,70,525 करोड़. चन्द्रशेखरन ने नवीनतम वार्षिक रिपोर्ट में कहा कि राजस्व 2.1 गुना है, और मुनाफा उनके वित्त वर्ष 2020 के स्तर का 5.4 गुना है।

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समूह की विभिन्न सूचीबद्ध कंपनियों में 25 प्रतिशत से 73 प्रतिशत हिस्सेदारी रखने वाली टाटा संस का मुनाफा 22 प्रतिशत बढ़कर 20 प्रतिशत हो गया। ₹32,000 करोड़ जबकि राजस्व 9 प्रतिशत बढ़ा ₹42,000 करोड़.

इसके निदेशक मंडल ने लाभांश की सिफारिश की है ₹1,10,717 (पिछला वर्ष: ₹64,900) प्रति शेयर। यदि शेयरधारकों द्वारा लाभांश को मंजूरी दे दी जाती है, तो इसमें नकदी का बहिर्वाह शामिल होगा ₹4,474.58 करोड़ (पिछला वर्ष: ₹2,622.91 करोड़)।