30 के दशक के मध्य की महिला को खुद को प्राथमिकता देने का एहसास बहस को जन्म देता है

30 के दशक के मध्य की महिला को खुद को प्राथमिकता देने का एहसास बहस को जन्म देता है
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बहुत से लोग अपनी नौकरी के लिए वर्षों का समय समर्पित करते हैं, और अक्सर इस प्रक्रिया में अपनी प्राथमिकताओं को एक तरफ रख देते हैं। अब, शिरीन राय भारद्वाज की एक इंस्टाग्राम पोस्ट ऑनलाइन ध्यान आकर्षित कर रही है, जब उन्होंने अपने काम के प्रति उसी प्रतिबद्धता के साथ खुद का इलाज करने के बारे में एक व्यक्तिगत अहसास साझा किया।

वीडियो पर प्रदर्शित टेक्स्ट में लिखा है, “30 के दशक के मध्य में मेरा बड़ा अहसास।”

इंस्टाग्राम पर पोस्ट किए गए एक वीडियो में, शिरीन ने 34 साल की होने के बाद सीखे गए एक सबक पर विचार किया। उन्होंने कहा कि इस साल, जब वह 34 साल की हो गईं, तो उन्हें इस बात का व्यापक एहसास हुआ कि जब वह खुद के साथ वैसा ही व्यवहार करना शुरू करेंगी, जैसा वह अपने काम और अपने नियोक्ता के साथ करती थीं, पूरे फोकस के साथ और एक गैर-परक्राम्य प्राथमिकता के रूप में।

यहां देखें वीडियो:

उन्होंने कहा कि सबसे पहले उन्हें खुद का सबसे अच्छा संस्करण मिलना चाहिए और कहा कि यह बदलाव पहले से ही पूरी तरह से गेम-चेंजर था क्योंकि तब से उन्होंने जो निर्णय लिए थे वे सबसे अच्छी चीजें थीं जो वह अपने लिए कर सकती थीं। उन्होंने यह भी कहा कि उन्हें नहीं पता कि उन्होंने इतने लंबे समय तक इंतजार क्यों किया और इसे 30 के दशक के मध्य में अपनी बड़ी उपलब्धि के रूप में वर्णित किया, और कहा कि अगर कोई चीज दिल को गाने के लिए मजबूर नहीं करती है और इसके बजाय उसे डुबो देती है, तो उसे जाने देना चाहिए।

कैप्शन में, शिरीन ने बताया कि काम में सफल होने के लिए लोग जिन कई कौशलों का उपयोग करते हैं, वे उनके व्यक्तिगत जीवन को भी बेहतर बना सकते हैं यदि वे उन्हें समान स्तर की प्रतिबद्धता के साथ लागू करते हैं।

उन्होंने लिखा कि जो चीजें लोगों को उनकी नौकरियों में महान बनाती हैं, वे उनके पूरे जीवन को बेहतर बना सकती हैं, जिसमें प्राथमिकता, बजट अनुशासन, रणनीतिक सोच और प्रतिनिधि देने की क्षमता शामिल है।

हालाँकि, उन्होंने कहा कि बहुत से लोग इन सभी कौशलों को काम में लगाते हैं और फिर अपने निजी जीवन को बाद के विचार के रूप में देखते हैं। उन्होंने स्पष्ट किया कि हालांकि वह एक प्रेजेंटेशन को तीन बार जांचेंगी जैसे कि यह गैर-परक्राम्य था और अपनी टीम के बजट के प्रत्येक रुपये की सावधानीपूर्वक निगरानी करती थी, लेकिन वह अपने वर्कआउट शेड्यूल या वित्त के साथ समान अनुशासन नहीं दिखाती थीं।

उन्होंने कहा कि वह अक्सर अपने अलावा बाकी सभी के लिए तीन कदम आगे की सोचती थीं, और कहा कि वह अब कॉरपोरेट जगत में 15 वर्षों में सीखी गई हर चीज को अपने जीवन में लागू करके इसे बदल रही हैं।

सोशल मीडिया प्रतिक्रिया

पोस्ट को लोगों से कई सहायक टिप्पणियाँ मिलीं जिन्होंने कहा कि वे उसके अनुभव से जुड़ सकते हैं और खुद को उसके शब्दों में देख सकते हैं।

एक यूजर ने कमेंट किया, “इससे ज्यादा सहमत नहीं हो सकता।”

एक अन्य यूजर ने कहा, “पूरी तरह सहमत हूं।”



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