वैनगार्ड का नया 2026 अमेरिका कैसे बचाता है रिपोर्ट इससे पता चलता है कि महिलाएं सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने में बेहतर हैं लेकिन फिर भी उनके सेवानिवृत्ति खातों में कम पैसा है। रिपोर्ट में अमेरिका में 1,300 से अधिक कार्यस्थल सेवानिवृत्ति योजनाओं में लगभग 5 मिलियन सेवानिवृत्ति बचतकर्ताओं का अध्ययन किया गया।
2025 में, औसत पुरुषों के लिए 401(k) बैलेंस $194,597 था। महिलाओं के लिए औसत 401(k) बैलेंस $146,476 था, जो पुरुषों के औसत से बहुत कम है। भले ही महिलाओं के खाते में शेष राशि कम हो, लेकिन वास्तव में वे पुरुषों की तुलना में बेहतर सेवानिवृत्ति बचत आदतें दिखाती हैं। वैनगार्ड में परिभाषित योगदान अनुसंधान के प्रमुख जेफ क्लार्क ने कहा, जब महिलाएं पुरुषों के समान आय अर्जित करती हैं तो उनकी कंपनी की सेवानिवृत्ति योजना में शामिल होने की अधिक संभावना होती है।
महिलाएं सेवानिवृत्ति के लिए अधिक बचत करती हैं
समान आय स्तर वाले पुरुषों की तुलना में महिलाएं सेवानिवृत्ति खातों में अपने वेतन का थोड़ा अधिक प्रतिशत बचाती हैं। महिलाएं आमतौर पर अधिक लगातार निवेश करती हैं और अपने निवेश में बार-बार बदलाव करने से बचती हैं।
महिलाएं लक्ष्य-तिथि फंड जैसे पेशेवर रूप से प्रबंधित निवेश विकल्पों का उपयोग करने की अधिक संभावना रखती हैं, जो दीर्घकालिक सेवानिवृत्ति योजना के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। वैनगार्ड के अनुसार, निवेश की ये आदतें बेहतर दीर्घकालिक वित्तीय परिणामों से जुड़ी हैं।
महिलाओं का 401(k) बैलेंस कम क्यों होता है?
सीएनबीसी के अनुसार, विशेषज्ञों का कहना है कि महिलाओं की सेवानिवृत्ति शेष कम होने का मुख्य कारण यह नहीं है कि वे कम बचत करती हैं, बल्कि इसलिए कि वे आमतौर पर कम पैसा कमाती हैं। अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, पूर्णकालिक काम करने वाली महिलाएं पुरुषों की तुलना में लगभग 81% कमाती हैं।
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कम वेतन का मतलब है कि महिलाओं के पास सेवानिवृत्ति खातों में योगदान करने के लिए कम पैसा उपलब्ध है। दूसरा प्रमुख कारण यह है कि कई महिलाएं बच्चों, बुजुर्ग माता-पिता या बीमार परिवार के सदस्यों की देखभाल के लिए करियर ब्रेक लेती हैं या अंशकालिक काम करती हैं। सावंत वेल्थ मैनेजमेंट में प्रमाणित वित्तीय योजनाकार पैटी ब्लैक ने कहा कि देखभाल की जिम्मेदारियों के कारण महिलाएं अक्सर काम करना बंद कर देती हैं या काम के घंटे कम कर देती हैं।
देखभाल सेवानिवृत्ति बचत को प्रभावित करती है
2025 की एक रिपोर्ट में पाया गया कि अधिकांश देखभालकर्ता महिलाएं हैं। काम से समय निकालने का मतलब है कि महिलाएं उन वर्षों के दौरान सेवानिवृत्ति योगदान से चूक सकती हैं। वे नियोक्ता के समान योगदान से भी वंचित हो सकते हैं, जिससे दीर्घकालिक सेवानिवृत्ति बचत कम हो सकती है।
विशेषज्ञों ने “मातृत्व दंड” की ओर भी इशारा किया, जहां मां बनने के बाद महिलाओं की कमाई अक्सर कम हो जाती है। हालांकि, वैनगार्ड ने कहा कि जब समान आय वाले पुरुषों और महिलाओं की तुलना की जाती है तो सेवानिवृत्ति बचत का अंतर बहुत कम हो जाता है। $30,000 और $149,999 के बीच कमाने वाले लोगों में, महिलाओं का औसत है वैनगार्ड रिपोर्ट के अनुसार, सेवानिवृत्ति शेष राशि पुरुषों की शेष राशि के 10% के भीतर थी।
कुल मिलाकर, रिपोर्ट बताती है कि महिलाएं आम तौर पर सेवानिवृत्ति बचत और निवेश के बेहतर निर्णय लेती हैं, लेकिन कम वेतन और देखभाल की जिम्मेदारियां सेवानिवृत्ति के लिए जमा की जाने वाली कुल राशि को कम कर देती हैं।
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