“हमें लचीला होना चाहिए”: नौकरी बदलने और करियर ग्रोथ को लेकर बेंगलुरु के एक व्यक्ति का दृष्टिकोण वायरल हो गया

नौकरी के प्रति वफादारी और करियर के विकास पर बेंगलुरु के एक व्यक्ति के विचारों ने ऑनलाइन इस बारे में बातचीत शुरू कर दी है कि क्या कर्मचारियों को एक ही कंपनी में रहना चाहिए या जब वे पेशेवर रूप से विकास करना बंद कर दें तो उन्हें नौकरी बदल लेनी चाहिए। माणिक सलारिया के रूप में पहचाने जाने वाले व्यक्ति ने इंस्टाग्राम पर एक वीडियो में अपने विचार साझा किए, जहां उन्होंने वेतन वृद्धि, पदोन्नति और कॉर्पोरेट नौकरियों में ठहराव के बारे में बात की। क्लिप को कैप्शन के साथ साझा किया गया था, “वफादारी या स्विच?”

वीडियो में सलारिया ने कहा कि जो कर्मचारी पिछले तीन साल से एक ही कंपनी के प्रति वफादार रहे हैं, उन्हें शायद उनकी बात पसंद नहीं आएगी, लेकिन सच्चाई यह है कि कंपनियां हमेशा वफादारी का इनाम नहीं देतीं।

यहां देखें वीडियो:

उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को सामान्य 10% वेतन वृद्धि मिल सकती है, लेकिन जब कोई पद खुलता है या पदोन्नति का समय होता है, तो कंपनियां अक्सर बाहर से किसी को नियुक्त करना पसंद करती हैं, अक्सर अपने मौजूदा कर्मचारियों की तुलना में बहुत अधिक सीटीसी पर।

सलारिया ने एक संगठन के प्रति अंध निष्ठा पर सवाल उठाते हुए यह भी कहा कि बार-बार नौकरी बदलना सही तरीका नहीं हो सकता है. उन्होंने कहा कि वह हर छह महीने में नौकरी बदलने के विचार से असहमत हैं क्योंकि यह किसी व्यक्ति के बायोडाटा पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। उन्होंने कहा कि, उनकी राय में, कर्मचारियों को लचीला होना चाहिए।

सलारिया ने आगे बताया कि कर्मचारियों को एक निश्चित नियम का पालन करने के बजाय अपने करियर के विकास का मूल्यांकन करना चाहिए। उन्होंने कहा कि अगर कर्मचारियों को अच्छी ग्रोथ, प्रमोशन और बेहतर अवसर मिल रहे हैं तो किसी कंपनी में दो से तीन साल तक रहना सार्थक है। हालाँकि, उन्होंने कहा कि जिस क्षण वे स्थिरता महसूस करने लगते हैं, जब कोई वृद्धि नहीं होती है, उनकी सीटीसी नहीं बढ़ रही है या वे कुछ नया नहीं सीख रहे हैं, तो बदलाव करने का समय हो सकता है।

उन्होंने आगे कहा कि ऐसा कोई सख्त नियम नहीं है कि कर्मचारियों को एक साल के बाद या दो या तीन साल के बाद ही स्विच करना होगा। उन्होंने कहा कि स्विच करने का सही समय वह है जब उन्हें वास्तव में लगे कि उनका विकास रुक गया है।

सोशल मीडिया प्रतिक्रिया

इस क्लिप पर कई प्रतिक्रियाएं आई हैं, जिसमें उपयोगकर्ता कॉर्पोरेट विकास पर उनके विचारों से सहमत हैं।

एक यूजर ने कमेंट किया, ‘यह 100 प्रतिशत सच है।’

एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, “आपका हर शब्द कॉर्पोरेट में काम करने वाले हर व्यक्ति से संबंधित है।”