डेमिस हसाबिस छंटनी के तर्क को स्वीकार नहीं कर रहे हैं। आगे वायर्ड से बात हो रही है गूगल I/O, Google DeepMind CEO ने इस विचार पर ज़ोर दिया कि AI की उत्पादकता में वृद्धि बड़े पैमाने पर नौकरियों में कटौती के रूप में होनी चाहिए – इस तर्क को “कल्पना की कमी” कहा गया और यहां तक कि सुझाव दिया गया कि कुछ अधिकारी उन कारणों से विस्थापन को बढ़ावा दे रहे हैं जिनका प्रौद्योगिकी से कोई लेना-देना नहीं है।यह मॉडल गंभीर एजेंटिक कोडिंग कार्य के लिए बनाया गया है – भाषाओं के बीच बड़े कोड बेस का अनुवाद करना, गंदे कोड के अंदर गहरे बग का शिकार करना, यहां तक कि पूरे ऑपरेटिंग सिस्टम को स्क्रैच से लिखना। इस तरह की चीज़ों ने 2026 तक “एआई डेवलपर्स के लिए आ रहा है” की लगातार सुर्ख़ियों को हवा दी है। हसाबिस इसे इस तरह से नहीं देखते हैं।
Google DeepMind प्रमुख का मानना है कि प्रतिद्वंद्वी गलत कारणों से नौकरियों में कटौती की बात कर रहे हैं
हसाबिस ने वायर्ड को बताया, “मुझे नहीं पता कि लोग इस बारे में निश्चितता के साथ बात क्यों कर रहे हैं।” “शायद उन संदेशों को बाहर भेजने का कोई गुप्त उद्देश्य हो; धन जुटाना या कुछ और।” उन्होंने नामों का नाम नहीं लिया, लेकिन यह टिप्पणी ऐसे समय में आई है जब एंथ्रोपिक के सीईओ डारियो अमोदेई ने कई महीनों तक चेतावनी दी है कि एआई सभी प्रवेश स्तर की सफेदपोश नौकरियों में से आधी को खत्म कर सकता है – ठीक उसी तरह जैसे उनकी कंपनी कथित तौर पर 900 अरब डॉलर के मूल्यांकन का पीछा कर रही है।हस्साबिस की अपनी पिच सरल है। यदि इंजीनियर तीन या चार गुना अधिक उत्पादक हो जाते हैं, तो आप उनमें से तीन-चौथाई को नौकरी से नहीं निकालेंगे। आप तीन या चार गुना अधिक सामान बनाएं। उन्होंने वायर्ड को दवा की खोज से लेकर गेम डिजाइन तक के विचारों के ढेर की ओर इशारा करते हुए कहा, “मुझे अच्छा लगेगा कि कुछ स्वतंत्र इंजीनियर जाएं और इस तरह की चीजें करें।”
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उन्होंने भाषा को भी नरम नहीं किया. उन्होंने कहा, कंपनियां एआई के साथ डेवलपर्स की जगह ले रही हैं, जो “कल्पना की कमी और वास्तव में क्या होने वाला है इसकी समझ की कमी” में निहित गलती कर रही हैं। यह स्थिति उन्हें उद्योग जगत के कई हिस्सों के साथ बिल्कुल अलग खड़ा करती है। मेटा ने 8,000 नौकरियों में कटौती की। अमेज़ॅन ने लगभग छह महीनों में 30,000 कॉर्पोरेट भूमिकाएँ छोड़ दीं। जैक डोर्सी के नेतृत्व में ब्लॉक ने फरवरी में अपने 40% कार्यबल को निकाल दिया। सेल्सफोर्स, स्नैप, ओरेकल, माइक्रोसॉफ्ट-सभी ने अपने रैंक को कम करने का औचित्य साबित करने के लिए एआई उत्पादकता कहानी पर भरोसा किया है।Google स्वयं उत्पादकता के मोर्चे पर निष्क्रिय नहीं है। सुंदर पिचाई ने कहा है कि कंपनी में लगभग 30% नए कोड अब AI-जनरेटेड हैं। हसबिस का कहना है कि उन बचतों से अधिक महत्वाकांक्षा को पूरा किया जाना चाहिए, न कि छोटे वेतन को।
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