ओरेकल टू स्नैप: 4 अरब डॉलर की दिग्गज कंपनियों ने 2026 के पहले 4 महीनों में एआई को बढ़ावा देने के लिए हजारों नौकरियों में कटौती की

2026 के पहले चार महीनों ने वैश्विक रोजगार परिदृश्य में एक क्रूर बदलाव का संकेत दिया है, क्योंकि चार अरब डॉलर के दिग्गजों ने बड़े पैमाने पर कार्यबल में कटौती की घोषणा की है। वित्तीय घाटे से प्रेरित पारंपरिक छंटनी के विपरीत, यह नवीनतम लहर काफी हद तक कृत्रिम बुद्धिमत्ता की ओर एक रणनीतिक धुरी द्वारा परिभाषित है। दिग्गज तकनीकी कंपनियां एआई बुनियादी ढांचे के लिए अरबों डॉलर पुनः आवंटित करने के लिए हजारों भूमिकाओं में कटौती कर रही हैं।

ये छँटनी स्टॉक की बढ़ती कीमतों और कर्मचारी स्थिरता के बीच बढ़ते अंतर को उजागर करती है, जिससे हजारों उच्च कुशल पेशेवर तेजी से प्रतिस्पर्धी और स्वचालित वातावरण में नौकरी बाजार में वापस आ जाते हैं।

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Oracle कर्मचारियों को कंपनी से एक ईमेल में छंटनी की खबर मिली। “हम आपकी स्थिति के संबंध में कुछ कठिन समाचार साझा कर रहे हैं। Oracle की वर्तमान व्यावसायिक आवश्यकताओं पर सावधानीपूर्वक विचार करने के बाद, हमने व्यापक संगठनात्मक परिवर्तन के हिस्से के रूप में आपकी भूमिका को समाप्त करने का निर्णय लिया है। परिणामस्वरूप, आज आपका अंतिम कार्य दिवस है। हम आपके समर्पण, कड़ी मेहनत और हमारे साथ बिताए समय के दौरान आपके द्वारा किए गए प्रभाव के लिए आभारी हैं। आपके समापन कागजी कार्रवाई पर हस्ताक्षर करने के बाद, आप विच्छेद योजना के नियमों और शर्तों के अधीन एक विच्छेद पैकेज प्राप्त करने के लिए पात्र होंगे। आपको एक ईमेल प्राप्त होगा। आपके विच्छेद और समाप्ति तिथि के विवरण के साथ आपके Oracle ईमेल पते पर DocuSign करें,” ईमेल का एक भाग पढ़ें।

बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, स्नैप के सह-संस्थापक और सीईओ, इवान स्पीगल ने ज्ञापन में लिखा, “हालांकि स्नैप की दीर्घकालिक क्षमता का एहसास करने के लिए ये परिवर्तन आवश्यक हैं, हमारा मानना ​​​​है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता में तेजी से प्रगति हमारी टीमों को दोहराव वाले काम को कम करने, गति बढ़ाने और हमारे समुदाय, भागीदारों और विज्ञापनदाताओं को बेहतर समर्थन देने में सक्षम बनाती है।” उन्होंने आगे कहा कि कंपनी 300 से अधिक खुली भूमिकाएं बंद कर देगी।

कंपनी ने कहा, “स्नैप को एक कठिन क्षण का सामना करना पड़ रहा है – विशाल संसाधनों वाले दिग्गजों और तेजी से आगे बढ़ने वाले फुर्तीले स्टार्टअप के बीच।

“आज हम उन बदलावों की घोषणा कर रहे हैं जो स्नैप में लगभग 1,000 टीम सदस्यों को प्रभावित करेंगे, जिनमें हमारे पूर्णकालिक कर्मचारियों में से 16% शामिल हैं, इसके अलावा 300 से अधिक खुली भूमिकाएं बंद कर दी गई हैं। यह एक अविश्वसनीय रूप से कठिन निर्णय है, और मुझे उन सहयोगियों के लिए गहरा खेद है जो हमें छोड़ रहे हैं। आपने स्नैप में महत्वपूर्ण योगदान दिया है, और हम इस संक्रमण के माध्यम से आपका समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं,” स्पीगल के ज्ञापन का एक हिस्सा पढ़ता है।

“आज हम अपनी कंपनी के इतिहास में सबसे कठिन निर्णयों में से एक ले रहे हैं: हम अपने संगठन को लगभग आधे से कम कर रहे हैं, 10,000 से अधिक लोगों से 6,000 से कम। इसका मतलब है कि आप में से 4,000 से अधिक लोगों को छोड़ने या परामर्श में प्रवेश करने के लिए कहा जा रहा है। मैं सीधे बताऊंगा कि क्या हो रहा है, क्यों, और सभी के लिए इसका क्या मतलब है, “ट्विटर (अब एक्स) के सह-संस्थापक ने लिखा।

प्रभावित कर्मचारियों के लिए विच्छेद पैकेज के बारे में बात करते हुए, उन्होंने समझाया, “सबसे पहले, यदि आप प्रभावित लोगों में से एक हैं, तो आपको 20 सप्ताह + 1 सप्ताह प्रति वर्ष कार्यकाल के लिए अपना वेतन मिलेगा, मई के अंत तक निहित इक्विटी, 6 महीने की स्वास्थ्य देखभाल, आपके कॉर्पोरेट उपकरण, और इस संक्रमण में आपकी सहायता के लिए जो कुछ भी आपको चाहिए उसमें 5,000 डॉलर (यदि आप अमेरिका से बाहर हैं तो आपको समान समर्थन प्राप्त होगा लेकिन स्थानीय आवश्यकताओं के आधार पर सटीक विवरण अलग-अलग होंगे)। मैं चाहता हूं किसी भी अन्य चीज़ से पहले आपको यह जानना होगा। आज सभी को सूचित किया जाएगा, चाहे आपको छोड़ने के लिए कहा जा रहा हो, परामर्श में प्रवेश करने के लिए कहा जा रहा हो, या रुकने के लिए कहा जा रहा हो।”

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गेल ने एक ज्ञापन में कहा, “पिछले कुछ हफ्तों से हम अपने संगठन में कुछ बदलावों पर काम कर रहे हैं, जिसके परिणामस्वरूप 20 मई को कंपनी में लगभग 10% की छंटनी होगी और लगभग 6,000 खुली भूमिकाएं बंद हो जाएंगी। आम तौर पर, हम इस बारे में व्यापक रूप से संवाद करने से पहले अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहेंगे, लेकिन चूंकि यह लीक हो गया है, मैं अभी जो कुछ भी साझा कर सकता हूं उसे साझा करना चाहता हूं। मुझे पता है कि यह अवांछित खबर है और इसकी पुष्टि करने से हर कोई असहज स्थिति में है, लेकिन हमें लगता है कि परिस्थितियों को देखते हुए यह आगे बढ़ने का सबसे अच्छा रास्ता है।”

“हम नौकरी से निकाले गए लोगों को एक उदार विच्छेद पैकेज के साथ समर्थन देंगे, जिसमें अमेरिका में 16 सप्ताह का आधार वेतन और प्रत्येक वर्ष के रोजगार के लिए दो सप्ताह शामिल होंगे। हम 18 महीने के लिए अमेरिकी कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए COBRA स्वास्थ्य देखभाल कवरेज की लागत को भी कवर करेंगे। अमेरिका के बाहर पैकेज समान होंगे लेकिन स्थानीय समयसीमा और प्रक्रियाओं के अनुसार देश के अनुसार अलग-अलग होंगे। हम लोगों को दूसरी भूमिका खोजने में सहायता करने के लिए कैरियर सेवाएं भी प्रदान करेंगे, और उन लोगों के लिए आव्रजन सहायता भी प्रदान करेंगे जिन्हें इसकी आवश्यकता है। हम इनमें से अधिक साझा करेंगे 20 मई से पहले एक अनुवर्ती पोस्ट में विवरण, “मेमो जारी रहा।

प्रभावित कर्मचारियों को उनकी समाप्ति ईमेल उनके कार्य और व्यक्तिगत ईमेल खातों दोनों के माध्यम से प्राप्त होगी।