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कांग्रेसी रिले मूर ने डीएचएस से ओपीटी, एसटीईएम ओपीटी एक्सटेंशन और सीपीटी कार्यक्रमों को समाप्त करने का आग्रह किया।
जीओपी कांग्रेसी रिले एम मूर ने अमेरिकी स्नातकों के लिए नौकरियां बचाने के लिए ओपीटी, एसटीईएम-ऑप्ट और सीपीटी कार्यक्रमों को समाप्त करने के लिए नए डीएचएस सचिव मार्कवेन मुलिन को पत्र लिखा है। मौजूदा एच-1बी विवाद के बीच मांग उठाने वाले वह पहले व्यक्ति नहीं हैं, लेकिन उन्होंने विस्तार से बताया कि कैसे विदेशी छात्रों को कार्यबल में प्रवेश की अनुमति देने वाले ये कार्यक्रम कांग्रेस के मूल इरादे का मजाक उड़ाते हैं। कांग्रेसी ने कहा, “ऐसे समय में जब नए स्नातक हाल के इतिहास में सबसे चुनौतीपूर्ण नौकरी बाजारों में से एक में प्रवेश कर रहे हैं, यह परेशान करने वाली बात है कि निगम और विश्वविद्यालय गैर-आप्रवासी श्रमिक कार्यक्रमों का शोषण करना जारी रखते हैं जो अमेरिकी श्रमिकों को विदेशी श्रमिकों से बदल देते हैं।”“साल भर से, बिग टेक लॉबिस्टों ने ‘व्यावहारिक प्रशिक्षण’ कार्यक्रमों को सस्ते विदेशी श्रम के लिए पिछले दरवाजे की पाइपलाइन में बदलने के लिए पिछले प्रशासन के साथ चुपचाप काम किया है। वे डीएचएस से कांग्रेस द्वारा जानबूझकर लगाए गए एच-1बी कैप से बचने के लिए गुप्त रूप से ओपीटी नियमों को फिर से लिखने का भी आग्रह करते हैं। यह विनियामक चालाकी न केवल छात्र वीज़ा कार्यक्रम के लिए कांग्रेस के स्पष्ट इरादे का मखौल उड़ाती है, बल्कि शक्तिशाली निगमों को वही देती है जो वे चाहते हैं: अमेरिका की अपनी प्रतिभा को विस्थापित करने के लिए कम वेतन वाले, कर-सुविधा वाले श्रमिकों की असीमित आपूर्ति, “रिले ने लिखा।
ओपीटी, ओपीटी एक्सटेंशन और सीपीटी क्या हैं?
ओपीटी (वैकल्पिक प्रैक्टिकल ट्रेनिंग) अमेरिका में एफ-1 छात्रों के लिए एक अस्थायी कार्य प्राधिकरण है जो छात्रों को व्यावहारिक अनुभव के लिए अपने अध्ययन से संबंधित नौकरी में काम करने की सुविधा देता है। इसकी वैधता 12 महीने की है.एसटीईएम छात्रों को उनके एक साल के ओपीटी पर 24 महीने का विस्तार मिलता है।सीपीटी (पाठ्यचर्या व्यावहारिक प्रशिक्षण) कार्य प्राधिकरण है जो एक अकादमिक कार्यक्रम का हिस्सा है। ओपीटी के विपरीत, यह केवल पाठ्यक्रम के दौरान ही किया जा सकता है। यह विश्वविद्यालय द्वारा अनुमोदित है और कई लोग अमेरिका में स्थिति समाप्त होने पर इसे चुनते हैं।रिले मूर ने कहा कि ये कार्यक्रम विदेशी छात्रों के लिए व्यावहारिक प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए एक अच्छा सौदा हैं लेकिन समय के साथ वे अस्थायी छात्र वीजा और दीर्घकालिक एच -1 बी स्थिति के बीच एक पुल बन गए हैं।कार्यक्रम कैसे विकसित हुए, यह बताते हुए मूर ने कहा, “1947 से, विदेशी छात्रों को संक्षिप्त इंटर्नशिप जैसे अनुभव प्राप्त करने के अवसर प्रदान करने के लिए सरकारी कार्यक्रम मौजूद हैं। लेकिन 1992 में, बुश प्रशासन ने चुपचाप उन कार्यक्रमों को आधुनिक ओपीटी में बदल दिया, जिससे विदेशियों को अमेरिका में रहने और पूरे एक साल तक काम करने की इजाजत मिल गई।”“2007 तक, एच-1बी वीज़ा सीमा सस्ते विदेशी श्रम तक माइक्रोसॉफ्ट की पहुंच को सीमित कर रही थी। 2007 में एक डिनर पार्टी में, एक माइक्रोसॉफ्ट लॉबिस्ट ने डीएचएस सचिव चेर्टोफ़ को प्रस्ताव दिया कि ओपीटी की अवधि बढ़ाकर एच-1बी समस्या को दूर किया जा सकता है। यह काम कर गया। 2008 चेर्टोफ़ नियम ने बिना किसी सार्वजनिक सूचना या कांग्रेस की मंजूरी के एसटीईएम ओपीटी को 17 महीने तक बढ़ा दिया। लगभग 8 साल बाद, ओबामा प्रशासन ने ओपीटी को बढ़ा दिया। फिर से, स्नातक होने के बाद विदेशियों के लिए अमेरिका में रहने की कुल अवधि को 36 महीने तक लाना,” उन्होंने कहा कि लगभग 450,000 विदेशियों के पास ऐसी नौकरियाँ हैं जो अमेरिकियों की होनी चाहिए।उन्होंने कहा, “बिग टेक को यह व्यवस्था पसंद है। विदेशी लोग कम वेतन स्वीकार करते हैं। वे नौकरी नहीं कर सकते या पदोन्नति की मांग नहीं कर सकते। और उनमें से लगभग हर एक को सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों से छूट है, जिससे अरबों की बचत होती है।”
