यूजीसी इक्विटी विवाद की व्याख्या: नए नियम, प्रभावित समूह और नवीनतम विकास

उच्च शिक्षा संस्थानों में समानता को बढ़ावा देने पर विश्वविद्यालय अनुदान आयोग के हालिया नोटिस पर विरोध तेज हो गया है।

नए नियम ‘उच्च शिक्षा संस्थानों में समानता को बढ़ावा देने के नियम, 2026’ का उद्देश्य केवल धर्म, जाति, लिंग, जन्म स्थान, जाति या विकलांगता के आधार पर भेदभाव को रोकना है, विशेष रूप से अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के सदस्यों, सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े वर्गों, आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों, विकलांग व्यक्तियों या उनमें से किसी के खिलाफ, और उच्च शिक्षा संस्थानों में हितधारकों के बीच पूर्ण समानता और समावेशन को बढ़ावा देना है।

नए नियम क्या हैं, उनसे कौन प्रभावित है और उनके आसपास नवीनतम विकास क्या हैं?

इस नियम के कार्यान्वयन का मतलब है कि प्रत्येक HEI का कर्तव्य होगा कि वह भेदभाव को मिटाए, हितधारकों के बीच समानता को बढ़ावा दे और हितधारकों के खिलाफ भेदभाव को खत्म करने के लिए उचित सुरक्षात्मक और निवारक उपाय करे और उनकी जाति, पंथ, धर्म, भाषा, जातीयता, लिंग या विकलांगता के प्रति पूर्वाग्रह के बिना हितधारकों के हितों की रक्षा करे।

विश्वविद्यालयों के लिए जाति-विरोधी नियमों ने यूजीसी के खिलाफ ‘सामान्य वर्ग’ के विरोध को भड़काया: भय और ‘धारणाओं’ की व्याख्या की गई

प्रत्येक HEI को अपनी प्रत्येक इकाई, विभाग, संकाय, स्कूल, छात्रावास, पुस्तकालय या सुविधाओं में कम से कम एक हितधारक को ‘इक्विटी एम्बेसडर’ के रूप में कार्य करने के लिए नामित करना होगा। इक्विटी एंबेसडर के रूप में नामित हितधारक परिसर में इक्विटी के पथप्रदर्शक के रूप में कार्य करेंगे और समान अवसर केंद्र के समन्वयक के संपर्क में रहेंगे।

जातिवाद विरोधी नियमों के खिलाफ छात्र समूहों ने यूजीसी कार्यालय पर विरोध प्रदर्शन किया: ‘समानता नियम’ क्या हैं, विवाद क्यों है

सामान्य श्रेणी: इस नये नियम से सामान्य वर्ग के छात्र सबसे ज्यादा असुरक्षित महसूस कर रहे हैं. उनका कहना है कि इन नए नियमों का असर उनकी जिंदगी पर पड़ेगा.

दूसरे छात्र: नए नियम एससी, एसटी, ओबीसी, ईडब्ल्यूएस और विकलांग व्यक्तियों सहित अन्य छात्र समूहों को भेदभाव से बचाएंगे और उन्हें परिसरों में औपचारिक शिकायत-निवारण तंत्र प्रदान करेंगे।

वह है: सभी कॉलेजों, विश्वविद्यालयों और उच्च शिक्षा संस्थानों ने ईओसी स्थापित किए होंगे। इन ईओसी में अन्य पिछड़ा वर्ग, विकलांग व्यक्तियों, अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और महिलाओं का प्रतिनिधित्व होगा। वे छात्रों, शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों के बीच समानता को बढ़ावा देंगे और साथ ही, भेदभाव की धारणाओं को खत्म करेंगे।

संकाय सदस्य: ईओसी समिति में एचईआई के तीन प्रोफेसर/वरिष्ठ संकाय सदस्य शामिल होंगे।

समाचार एजेंसी पीटीआई से बात करते हुए, दिल्ली विश्वविद्यालय के पीएचडी छात्र आलोकित त्रिपाठी ने कहा कि नए नियम कॉलेजों में पूरी तरह से अराजकता पैदा कर देंगे क्योंकि सबूत का बोझ अब पूरी तरह से आरोपी पर स्थानांतरित कर दिया जाएगा, और गलत तरीके से आरोपी छात्रों के लिए कोई सुरक्षा उपाय नहीं हैं।

उत्तर प्रदेश के फिरोजाबाद जिले में बीजेपी के एक पदाधिकारी ने कथित तौर पर यूजीसी के नए नियमों से परेशान होकर अपने पद से इस्तीफा दे दिया है.

यूजीसी विवाद: नियमों पर धर्मेंद्र प्रधान ने कहा, किसी के साथ कोई भेदभाव नहीं होगा

मंगलवार 27 जनवरी को केंद्रीय शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान ने आश्वासन दिया कि किसी के साथ कोई भेदभाव नहीं किया जाएगा. उन्होंने कहा, ”मैं विनम्रतापूर्वक सभी को आश्वस्त करना चाहता हूं (कि) किसी को भी किसी भी उत्पीड़न का सामना नहीं करना पड़ेगा। कोई भेदभाव नहीं होगा और किसी को भी भेदभाव के नाम पर विनियमन का दुरुपयोग करने का अधिकार नहीं होगा”, पीटीआई ने बताया।

हाल ही में अधिसूचित विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) विनियमन को चुनौती देते हुए विनीत जिंदल द्वारा सुप्रीम कोर्ट में एक याचिका दायर की गई है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि इसने जाति-आधारित भेदभाव की गैर-समावेशी परिभाषा को अपनाया है और कुछ श्रेणियों को संस्थागत संरक्षण से बाहर रखा है।