धर्म परिवर्तन, उत्पीड़न के दावों के बीच टीसीएस नासिक कार्यालय के कर्मचारियों को घर से काम करने को कहा गया | नासिक समाचार

पुलिस आयुक्त संदीप कार्णिक ने कहा कि जांचकर्ता कथित कदाचार के पीछे संभावित चरमपंथी लिंक या विदेशी फंडिंग के बारे में सोशल मीडिया पर चल रही चिंताओं पर प्रतिक्रिया दे रहे थे।उन्होंने स्पष्ट किया कि हालांकि सभी पहलुओं की जांच की जा रही है, लेकिन ऐसे दावों का समर्थन करने के लिए अब तक कोई सबूत नहीं है। उनके अनुसार, मामले की “व्यापक और समन्वित समीक्षा” सुनिश्चित करने के लिए ही एजेंसियों से संपर्क किया गया है।यह भी पढ़ें: टीसीएस नासिक मामला उलझा: पुलिस का कहना है कि आरोपियों ने महिला सहकर्मियों को निशाना बनाने के लिए संगठित गिरोह की तरह काम किया

आरोपी कर्मचारियों के बीच ‘संगठित पैटर्न’ का संदेह

अधिकारियों ने कहा कि कर्मचारियों की शिकायतों के आधार पर नौ एफआईआर दर्ज की गई हैं, जिनमें यौन उत्पीड़न, धमकी और धार्मिक जबरदस्ती के प्रयास के आरोप शामिल हैं।अब तक छह कर्मचारियों और एक सहायक महाप्रबंधक को गिरफ्तार किया जा चुका है, जबकि एक अन्य महिला आरोपी फरार है।पुलिस ने कहा कि कई आरोपियों ने पर्यवेक्षी भूमिकाएँ निभाईं और कथित तौर पर अपने पदों का इस्तेमाल कनिष्ठ सहयोगियों को निशाना बनाने के लिए किया।जांचकर्ताओं ने यह भी नोट किया कि मामलों में नामित कुछ व्यक्ति शिकायतों के दौरान बार-बार सामने आते हैं, जिससे पता चलता है कि उन्होंने कार्यालय के अंदर व्यवहार के एक समन्वित पैटर्न के रूप में वर्णित किया है।

पुलिस का कहना है कि शुरुआती झिझक के बाद पीड़ित आगे आए

कमिश्नर कार्णिक ने कहा कि पहले शिकायतकर्ता ने नतीजों के डर से शुरू में औपचारिक शिकायत दर्ज करने में झिझक महसूस की।उन्होंने कहा कि बाद में कर्मचारियों से बात करने और उन्हें बिना किसी डर के घटनाओं की रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए महिला पुलिस अधिकारियों सहित सहायता टीमों को कार्यस्थल पर तैनात किया गया।इन बातचीतों के बाद, अधिक स्टाफ सदस्य इसी तरह के आरोपों के साथ आगे आए, जिसके कारण अतिरिक्त एफआईआर दर्ज की गईं।

एचआर भूमिका जांच के घेरे में, निष्क्रियता के आरोप

आरोपियों में एक वरिष्ठ एचआर अधिकारी समेत महिला कर्मचारी भी शामिल हैं, जिन पर आरोप है कि उन्होंने एक शिकायतकर्ता को अपनी शिकायत आगे बढ़ाने से हतोत्साहित किया था।पुलिस ने कहा कि उन पर आंतरिक रूप से शिकायत को कम करने और कथित तौर पर इसे उचित रूप से आगे बढ़ाने में विफल रहने का आरोप है।एक अदालत ने संचालन प्रबंधक को न्यायिक हिरासत में भेज दिया है, जबकि जांचकर्ता इस बात की जांच कर रहे हैं कि क्या शिकायतों से निपटने में संस्थागत लापरवाही हुई थी।

‘आर्थिक रूप से कमजोर लोगों को निशाना बनाया गया’

पुलिस सूत्रों ने कहा कि ऐसा प्रतीत होता है कि आरोपी संगठन के भीतर समन्वय के साथ काम करते थे, खासकर प्रशिक्षण प्रभाग से जुड़े लोगों के लिए।उन्होंने कथित तौर पर कमजोर कर्मचारियों की पहचान की – विशेष रूप से जो वित्तीय या व्यक्तिगत कठिनाइयों का सामना कर रहे थे – और उन्हें निशाना बनाया।अधिकारियों ने इस पैटर्न को अलग-अलग घटनाओं के बजाय आंतरिक संगठित समूह जैसा बताया है।

कोर्ट रिमांड और हिरासत घटनाक्रम

मामले में गिरफ्तार एक सहायक महाप्रबंधक को पुलिस रिमांड समाप्त होने के बाद न्यायिक हिरासत में भेज दिया गया है.अभियोजकों ने अदालत को बताया कि वह पूछताछ के दौरान असहयोग कर रही थी और संभावित रूप से गवाहों को प्रभावित कर सकती थी, जिससे उसे निरंतर हिरासत में रखने का अनुरोध किया गया।जांचकर्ता एक अन्य महिला आरोपी का भी पता लगा रहे हैं जो फिलहाल फरार है।(एएनआई, पीटीआई से इनपुट के साथ)