टाटा संस ने सत्ता संघर्ष के संकेत के रूप में चेयरमैन चंद्रा के नए कार्यकाल पर मतदान टाल दिया| व्यापार समाचार

टाटा संस प्राइवेट लिमिटेड का बोर्ड परिचित लोगों ने कहा कि लिमिटेड ने अध्यक्ष नटराजन चंद्रशेखरन को तीसरा कार्यकाल देने का फैसला टाल दिया है, यह नवीनतम संकेत है कि भारत के सबसे पुराने समूह में एक और नेतृत्व संघर्ष पैदा हो सकता है।

टाटा समूह की होल्डिंग कंपनी के निदेशक मंडल ने मंगलवार को एक बैठक में पुनर्नियुक्ति पर चर्चा की, लेकिन अंतिम फैसला नहीं लिया, क्योंकि वर्तमान कार्यकाल अगले साल फरवरी तक चलता है, लोगों ने कहा, जिन्होंने पहचान न बताने के लिए कहा क्योंकि जानकारी अभी तक सार्वजनिक नहीं हुई है।

एक व्यक्ति ने कहा कि कुछ व्यावसायिक इकाइयों के वित्तीय घाटे के संबंध में निदेशक मंडल के बीच मतभेद के कारण यह स्थगन दिया गया है। इकोनॉमिक टाइम्स ने मंगलवार को इस घटनाक्रम की रिपोर्ट दी थी, जिसके कुछ दिन पहले ही प्रकाशन में कहा गया था कि चंद्रशेखरन को तीसरा कार्यकाल मिलने की संभावना है।

यह निर्णय कॉफी-टू-कार्स समूह में सत्ता संघर्ष के एक और दौर का संकेत देता है, जो एक दशक पहले तब हिल गया था जब इसके संरक्षक रतन टाटा अपने उत्तराधिकारी साइरस मिस्त्री को हटाने के लिए सेवानिवृत्ति से वापस आए थे, जिससे देश की सबसे खराब कॉर्पोरेट लड़ाई शुरू हो गई थी।

टाटा संस के प्रवक्ता ने टिप्पणी मांगने वाले ईमेल का तुरंत जवाब नहीं दिया।

टाटा समूह के लिए पिछले साल उथल-पुथल भरा समय रहा, जिसमें एयर इंडिया की घातक दुर्घटना, जगुआर लैंड रोवर साइबर हमले और टाटा संस के बहुसंख्यक शेयरधारक टाटा ट्रस्ट में नए सिरे से तनाव शामिल था, जिसका नेतृत्व अब रतन के सौतेले भाई नोएल टाटा कर रहे हैं।

यदि 62 वर्षीय चंद्रशेखरन – टाटा संस के पहले गैर-पारिवारिक, गैर-उत्तराधिकारी चेयरमैन हैं – को अंततः पुनः नियुक्त किया जाता है, तो यह समूह के लिए नेतृत्व की निरंतरता प्रदान करेगा क्योंकि यह सभी क्षेत्रों में प्रतिकूल परिस्थितियों से निपटता है।

अपने 156 साल के इतिहास में, टाटा समूह ने असामान्य रूप से स्थिर नेतृत्व का आनंद लिया, इसके अध्यक्ष उसके विश्वसनीय मंडली के भीतर से चुने गए और परिवर्तन चुपचाप प्रबंधित किए गए। यह शांति 2016 में टूट गई, जब टाटा संस ने रतन टाटा के नेतृत्व में एक बोर्डरूम तख्तापलट में तत्कालीन अध्यक्ष मिस्त्री को अचानक हटा दिया – एक आजीवन कुंवारे, जिनकी इस भूमिका में स्थापित करने के लिए कोई संतान नहीं थी।

इस प्रकरण ने टाटा संस और टाटा ट्रस्ट, जो कि होल्डिंग कंपनी के दो-तिहाई हिस्से को नियंत्रित करता है, के बीच उत्तराधिकार योजना और शक्ति संतुलन के बारे में भी सवाल उठाए। 2017 में चंद्रा की नियुक्ति का उद्देश्य जहाज को स्थिर करना और विश्वास बहाल करना था।

चंद्रा के तहत, टाटा समूह की 15 सबसे बड़ी सूचीबद्ध कंपनियों का राजस्व और मुनाफा लगभग दोगुना हो गया। उनके कार्यकाल को महत्वाकांक्षी दांवों द्वारा परिभाषित किया गया है – भारत की पहली घरेलू सेमीकंडक्टर फैक्ट्री के निर्माण से लेकर कृत्रिम बुद्धिमत्ता के विघटन के माध्यम से कैश-काउ टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज लिमिटेड को चलाने तक।

चेयरमैनशिप के फैसले से यह भी पता चलेगा कि 2024 में टाटा ट्रस्ट का अधिग्रहण करने के बाद नोएल टाटा खुद को किस तरह से मजबूत कर रहे हैं।

इस बात पर अनिश्चितता बढ़ रही है कि नोएल कितनी आक्रामक तरीके से खुद को और अपने बच्चों को टाटा पावर संरचना में स्थापित करने की योजना बना रहे हैं। उनके बेटे, नेविल को पिछले साल के अंत में टाटा ट्रस्ट के ट्रस्टी के रूप में नियुक्त किया गया था, जबकि एक मुखर विरोधी मेहली मिस्त्री ने साथी ट्रस्टी के रूप में पद छोड़ दिया था।