पीसीएस-जे भर्ती: उम्मीदवारों के लिए 3 साल की कानूनी प्रैक्टिस अनिवार्य

लखनऊ, यूपी सरकार ने शुक्रवार को उत्तर प्रदेश न्यायिक सेवा (सातवां संशोधन), नियम, 2026 अधिसूचित किया, जिससे पीसीएस-जे (प्रांतीय सिविल सेवा-न्यायिक) भर्ती के लिए विज्ञापन की तिथि पर उम्मीदवारों के लिए कम से कम तीन साल की कानूनी प्रैक्टिस करना अनिवार्य हो गया है।

राज्य कैबिनेट ने गुरुवार को पीसीएस-जे भर्ती परीक्षा के लिए तीन साल की कानूनी प्रैक्टिस अनिवार्य करने वाले यूपी न्यायिक सेवा नियमों में संशोधन को मंजूरी दे दी थी। संशोधन में न्यायिक अधिकारियों के लिए नियमित अदालती कर्तव्य संभालने से पहले न्यूनतम एक वर्ष का प्रशिक्षण अनिवार्य कर दिया गया। सिविल जज (जूनियर डिविजन) की पदोन्नति सीनियर डिविजन में पांच साल पूरे होने पर की जाएगी।

प्रमुख सचिव (नियुक्ति एवं कार्मिक) एम देवराज द्वारा शुक्रवार को जारी अधिसूचना में कहा गया है कि यूपी न्यायिक सेवा नियमावली 2001 में संशोधन यूपी लोक सेवा आयोग और इलाहाबाद उच्च न्यायालय के परामर्श से किया गया है। उन्होंने कहा, नए नियमों को कहा जाता है – यूपी न्यायिक सेवा (सातवां संशोधन) नियम, 2026, जो तुरंत लागू होंगे।

नए नियमों के अनुसार, न्यायिक सेवाओं के लिए इच्छुक उम्मीदवारों को भारतीय नागरिक होना चाहिए और उत्तर प्रदेश में कानून द्वारा स्थापित विश्वविद्यालय या देश के किसी अन्य मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से कानून में स्नातक होना चाहिए।

अभ्यर्थी को अधिवक्ता अधिनियम, 1961 के प्रावधानों के तहत नामांकित एक वकील होना चाहिए और अदालत में प्रैक्टिस करने का हकदार होना चाहिए। कानूनी प्रैक्टिस की गणना संबंधित राज्य बार काउंसिल के साथ अनंतिम नामांकन/पंजीकरण की तारीख से की जाएगी।

उम्मीदवार को समय-समय पर अधिसूचित प्राधिकारी और तरीके से बार में नियमित अभ्यास को प्रमाणित करने वाला एक कानूनी अभ्यास प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना होगा। उम्मीदवार को देवनागरी लिपि में हिंदी का ज्ञान होना चाहिए।

सिविल जज (जूनियर डिवीजन) के रूप में सेवा में नियुक्त न्यायिक अधिकारी को नियमित अदालती कर्तव्यों या अदालत द्वारा अधिसूचित विस्तारित अवधि को संभालने से पहले कम से कम एक वर्ष के लिए न्यायिक प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, लखनऊ या कहीं और पर परिवीक्षा अवधि के दौरान प्रशिक्षण से गुजरना होगा।

सिविल जज (सीनियर डिवीजन) के कैडर में पदोन्नति सेवा के उन सदस्यों में से अदालत द्वारा की जाएगी, जिन्होंने सिविल जज (जूनियर डिवीजन) के कैडर में पांच साल की संतोषजनक सेवा पूरी कर ली है, कैडर में मौजूदा रिक्तियों को ध्यान में रखते हुए।

अदालत के मुख्य न्यायाधीश सिविल जज (सीनियर डिवीजन) के रूप में पदोन्नति के लिए पात्र अधिकारियों/सिविल जज (जूनियर डिवीजन) पर विचार करने के लिए अदालत के तीन मौजूदा न्यायाधीशों की एक चयन समिति नियुक्त करेंगे।

सिविल जज (सीनियर डिवीजन) के पद पर पदोन्नति योग्यता-सह-वरिष्ठता के आधार पर चयन द्वारा की जाएगी, जो नियम के तहत विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षण के नियम के अधीन होगी।

पदोन्नति के लिए पात्रता का क्षेत्र पदोन्नति द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की संख्या से दो गुना तक सीमित होगा। चयन समिति, संदर्भित सूची में शामिल अधिकारियों के रिकॉर्ड की जांच करने के बाद, उन अधिकारियों की एक सूची तैयार करेगी, जो उसकी राय में, कुल रिक्तियों की संख्या के बराबर सिविल जज (सीनियर डिवीजन) के कैडर में पदोन्नत होने के लिए उपयुक्त हैं।

सिविल जज (सीनियर डिवीजन) के कैडर में दस प्रतिशत पद कम से कम तीन वर्ष की लगातार संतोषजनक सेवा वाले सिविल जज (जूनियर डिवीजन) से सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से पदोन्नति के लिए आरक्षित किए जाएंगे।

न्यायिक सेवा नियमों में संशोधन यूपी सरकार द्वारा सुप्रीम कोर्ट द्वारा जारी हालिया दिशानिर्देशों के अनुरूप एक कदम है, जिसमें जोर दिया गया है कि तीन साल की कानूनी प्रैक्टिस एक सिविल जज (जूनियर डिवीजन) की जिम्मेदारियों के लिए न्यायिक क्षमता और तत्परता सुनिश्चित करेगी।