यह महामारी के ठीक बाद के वर्षों में रोजगार सृजन की अजेय लहर की पुनरावृत्ति नहीं है। लेकिन विभिन्न उद्योगों में भरोसेमंद मासिक रोजगार सृजन और मजबूत स्टाफिंग ने नौकरी बाजार को पिछले साल के अंत में देखी गई कम नियुक्तियों की तुलना में बहुत कम चिंताजनक बना दिया है।
फिर बेरोजगारी दर है: जून में, उम्मीद से कम नियुक्ति के बावजूद, यह वास्तव में 4.3% से गिरकर 4.2% हो गई। ऊपरी तौर पर यह अच्छी खबर है, लेकिन इसका कारण आदर्श से कमतर है।
गुरुवार के आंकड़ों से संकेत मिलता है कि उन अमेरिकियों की संख्या में असामान्य रूप से बड़ी गिरावट के कारण बेरोजगारी दर कम हो गई है जो या तो कार्यरत हैं या काम की तलाश में हैं। साथ नौकरी बाज़ार में कम लोगबेरोजगारी दर तब भी गिर सकती है जब सृजित नौकरियों की संख्या भी गिर रही हो।
अर्थशास्त्री इस बात पर अपना सिर खुजा रहे थे कि वास्तव में इस महीने श्रमिकों की संख्या में बड़ी गिरावट का कारण क्या है। कई लोगों ने कहा कि उनका मानना है कि यह एक सांख्यिकीय गड़बड़ी थी जो आने वाले महीनों में उलट सकती है।
एक बात पर वे सहमत हैं: कार्यबल का आकार महीनों से स्थिर है। बेबी बूमर्स का सेवानिवृत्त होना एक संभावित कारण है। आप्रवासन कार्रवाई के दौरान आप्रवासियों का कार्यबल से बाहर हो जाना एक और संभावना है। जून में नागरिक श्रम बल में लगभग 169 मिलियन लोग थे, जो नवंबर के चरम से लगभग 2.2 मिलियन कम है।
फिर भी, यह एक नौकरी बाजार है जिसका कई अर्थशास्त्रियों और निवेशकों ने छह महीने पहले स्वागत किया होगा, जब महीने-दर-महीने नियुक्तियां असंगत थीं और अक्सर शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल जैसे क्षेत्रों में भारी रूप से केंद्रित होती थीं। पिछले कुछ महीनों में, उद्योगों में नौकरियाँ खोने के बजाय नौकरियां बढ़ रही हैं। एक साल पहले, विपरीत सच था.
मानव-संसाधन और पेरोल-प्रसंस्करण कंपनी एडीपी की मुख्य अर्थशास्त्री नेला रिचर्डसन ने कहा, वसंत के दौरान, “हम गति प्राप्त कर रहे थे।” उन्होंने जून का जिक्र करते हुए कहा, “इस महीने हमें वह नहीं मिला, लेकिन हमें जो मिला वह काफी स्थिरता थी।”
बैंक ऑफ अमेरिका के अर्थशास्त्री आदित्य भावे ने कहा, संघीय आर्थिक नीति के बारे में कम आलोचना ने व्यवसायों को नियुक्ति मोड में स्थानांतरित करने के लिए अधिक आरामदायक बना दिया है।
बारह महीने पहले, कंपनियां भारी नए टैरिफ का सामना कर रही थीं, और कांग्रेस राष्ट्रपति ट्रम्प के कर-कटौती बिल पर तनावपूर्ण बातचीत कर रही थी। अब, कंपनियां उतर रही हैं टैरिफ रिफंडऔर कर कटौती ने संभवतः उपभोक्ताओं और व्यवसायों को समर्थन दिया है।
भावे ने कहा, ”हम पिछले साल नीतिगत अनिश्चितता के दौर से गुजरे।” “वे कहानियाँ अब पृष्ठभूमि में थोड़ी अधिक हैं, और व्यापक श्रम बाज़ार में तेजी लाने की क्षमता है।”
बढ़ी हुई मुद्रास्फीति के बावजूद, कई व्यवसायों ने पाया है कि उपभोक्ता अभी भी स्वतंत्र रूप से खर्च कर रहे हैं – विशेष रूप से अमीर ग्राहकों को बढ़ते शेयर बाजार से लाभ हो रहा है।
एशविले, एनसी में बिल्टमोर एस्टेट में, एक हवेली संग्रहालय जहां टूर टिकट $80 से शुरू होते हैं, विपणन प्रमुख मार्क हेम्फिल ने कहा कि इस गर्मी में आगंतुकों की वृद्धि दोहरे अंकों में हो रही है, जो आंशिक रूप से क्षेत्र को दर्शाती है। तूफान हेलेन से उबरनाजो लगभग दो साल पहले आया था। हेम्फिल ने कहा कि मध्यम वर्ग के पर्यटक अभी भी यात्रा सौदों के लिए इंतजार कर रहे हैं, लेकिन संग्रहालय ने संपन्न आगंतुकों की मजबूत मांग को पूरा करने के लिए अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ा दी है।
हेम्फिल ने कहा, “अधिक समृद्ध और अधिक मूल्य-संचालित, मध्यबाजार यात्रियों के बीच एक स्पष्ट विभाजन है।”
गर्मियों की ओर बढ़ते हुए, श्रम बाजार को काम के लिए उपलब्ध लोगों की संख्या और व्यवसायों की अधिक नियुक्तियां करने की भूख के बारे में सवालों का सामना करना पड़ रहा है।
जब जुलाई का डेटा अगले महीने आएगा, तो अर्थशास्त्री इस बात की पुष्टि के लिए बारीकी से नजर रखेंगे कि जून में श्रम-बल में गिरावट एक प्रवृत्ति की शुरुआत नहीं थी।
इस बीच, अर्थव्यवस्था में लगातार खर्च वृद्धि ने कंपनियों को कर्मचारी जोड़ने का अधिक कारण दिया है। एआई बुनियादी ढांचे में बढ़ते निवेश के बीच, पिछले साल असमान नियुक्तियों के बाद, निर्माण क्षेत्र ने पिछले छह महीनों में से पांच में नौकरियां जोड़ी हैं। उपभोक्ता खर्च अच्छा रहा है, मई के माध्यम से 12 महीनों में मुद्रास्फीति-समायोजित 2.1% की वृद्धि हुई है – हालांकि कुछ अर्थशास्त्रियों और व्यापार मालिकों को चिंता है कि बढ़ी हुई मुद्रास्फीति दुकानदारों को अपने बजट को कड़ा करने के लिए मजबूर कर सकती है।
रिवरहेड, NY में स्नोफ्लेक आइसक्रीम शॉप के मालिक स्टु फेल्डशूह ने स्थानीय अर्थव्यवस्था में कुछ नरमियाँ देखी हैं। उन्होंने कहा, इस गर्मी में, पहले से कहीं अधिक किशोरों ने शिफ्ट के लिए आवेदन किया है, जो संभावित रूप से लॉन्ग आइलैंड के शानदार समुद्र तट कस्बों के आसपास युवा श्रमिकों के लिए दुर्लभ अवसरों का संकेत है। उच्च व्यावसायिक लागतों का सामना करने के बावजूद, फेल्डशू ने इस सीज़न में मेनू की कीमतें नहीं बढ़ाने का फैसला किया, मुद्रास्फीति से थके हुए ग्राहकों को निराश करने से सावधान।
फिर भी, स्मृति दिवस के बाद से बिक्री की जोरदार शुरुआत हुई है। उन्होंने कहा, ”मैं पहले से कहीं ज्यादा व्यस्त या व्यस्त हूं।”
मैट ग्रॉसमैन को लिखें matt.grossman@wsj.com
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