डोनाल्ड ट्रम्प ने H-1B वीजा नियमों को सख्त किया, फिर नवीनीकरण रिकॉर्ड स्तर पर पहुंच गया

अमेरिका में एच-1बी वीजा नवीनीकरण इस वित्तीय वर्ष में अपने उच्चतम स्तर पर पहुंचने की राह पर है, जबकि अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प का प्रशासन कुशल श्रमिक कार्यक्रम के आसपास सख्त नियमों पर जोर दे रहा है।

अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) डेटा के आधार पर कार्यबल विश्लेषण फर्म लेऑफहेज के एक विश्लेषण में पाया गया कि वित्तीय वर्ष 2026 के पहले नौ महीनों के दौरान “निरंतर रोजगार” के लिए 273,026 याचिकाएं पहले ही स्वीकृत हो चुकी थीं। अमेरिकी वित्तीय वर्ष अक्टूबर 2025 से सितंबर 2026 तक चलता है।

यह आंकड़ा पहले से ही पूरे वित्तीय वर्ष 2025 के दौरान दर्ज की गई 291,542 स्वीकृतियों के करीब है। अभी भी तीन महीने शेष हैं, 2026 में एक नया रिकॉर्ड स्थापित होने की उम्मीद है।

सख्त नियम, लेकिन नवीकरण में वृद्धि जारी है

यह वृद्धि तब भी हुई है जब ट्रम्प प्रशासन एच-1बी प्रणाली के कुछ हिस्सों को सख्त करने का प्रयास कर रहा है।

सरकार ने अमेरिका के बाहर के श्रमिकों के लिए दायर किए गए कई नए एच-1बी आवेदनों पर 100,000 डॉलर शुल्क का प्रस्ताव रखा था, लेकिन जून में एक संघीय न्यायाधीश ने इस कदम को रोक दिया। प्रशासन वर्तमान लॉटरी प्रणाली को वेतन-आधारित चयन प्रक्रिया से बदलने के लिए भी काम कर रहा है जो उच्च वेतन वाले आवेदकों को लाभ देगा।

इन नंबरों का वास्तव में क्या मतलब है?

नवीनतम आंकड़े केवल उन श्रमिकों का उल्लेख करते हैं जो पहले से ही एच-1बी वीजा पर अमेरिका में हैं। ये याचिकाएं यूएससीआईएस की “निरंतर रोजगार” श्रेणी के अंतर्गत आती हैं, जिसमें वार्षिक लॉटरी के माध्यम से चुने गए नए एच-1बी आवेदनों के विपरीत, वीजा विस्तार और नवीनीकरण शामिल हैं।

अधिकांश नए एच-1बी वीजा के लिए 85,000 वार्षिक सीमा के विपरीत, जारी रोजगार याचिकाएं किसी सीमा के अधीन नहीं हैं।

लेऑफहेज ने कहा कि उसने प्यू रिसर्च सेंटर द्वारा प्रकाशित ऐतिहासिक अनुमोदन डेटा और नेशनल फाउंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी रिपोर्ट में संदर्भित आंकड़ों के साथ यूएससीआईएस एच-1बी एम्प्लॉयर डेटा हब का उपयोग करके अपने निष्कर्षों को संकलित किया है। न्यूजवीक.

प्यू रिसर्च सेंटर ने बताया कि वित्तीय वर्ष 2024 में लगभग 400,000 H-1B याचिकाएँ स्वीकृत की गईं। इनमें से, 258,196 – लगभग 65 प्रतिशत – पहले से ही H-1B स्थिति रखने वाले श्रमिकों के लिए नवीनीकरण या विस्तार थे।

विशेषज्ञ डेटा पढ़ते समय सावधानी बरतने का आग्रह करते हैं

कुछ आव्रजन विशेषज्ञों का कहना है कि रिकॉर्ड तोड़ संख्या को व्यक्तिगत श्रमिकों की संख्या समझने की गलती नहीं की जानी चाहिए।

प्यू रिसर्च सेंटर में नस्ल और जातीयता अनुसंधान की एसोसिएट डायरेक्टर सहाना मुखर्जी ने न्यूजवीक को बताया कि विश्लेषण स्वीकृत याचिकाओं पर आधारित है, न कि अद्वितीय वीज़ा धारकों पर।

“नवीनीकरण का तात्पर्य ‘निरंतर रोजगार’ अनुमोदन से है”।

मुखर्जी ने बताया कि इस श्रेणी में अपने वीजा की अवधि बढ़ाना, नियोक्ता बदलना या अपने मौजूदा आवेदनों में अन्य बदलाव करना शामिल है।

उन्होंने कहा, “डेटा केवल याचिकाओं पर केंद्रित है, व्यक्तिगत श्रमिकों पर नहीं।”

बहस क्यों हो रही है

जिस तरह से इन आंकड़ों को गिना जाता है, उससे नीति विशेषज्ञों के बीच चर्चा छिड़ गई है।

इकोनॉमिक इनोवेशन ग्रुप के शोध सहायक जियाक्सिन हे ने न्यूजवीक को बताया कि सतत-रोज़गार श्रेणी कई प्रकार के अनुप्रयोगों को जोड़ती है।

वित्तीय वर्ष 2025 के आंकड़ों का हवाला देते हुए उन्होंने कहा, “उनमें से केवल 118,194 ही वास्तविक नवीनीकरण हैं।” “शेष 173,000 याचिकाएं उन श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करती हैं जिन्होंने नौकरी बदल ली, पदोन्नति प्राप्त की, नियोक्ता स्थानांतरित कर दिए, या अन्यथा अपनी स्थिति में संशोधन किया।”

उन्होंने तर्क दिया कि प्रत्येक स्वीकृत याचिका को एक अलग कार्यकर्ता के रूप में नहीं माना जाना चाहिए।

उन्होंने कहा, “प्रत्येक याचिका को एक अलग कार्यकर्ता के रूप में मानने से अत्यधिक गणना उत्पन्न होती है।”

दूसरों का मानना ​​है कि आंकड़े अभी भी बताते हैं कि एच-1बी कार्यक्रम का कितना हिस्सा वार्षिक वीज़ा सीमा के बाहर संचालित होता है।

एडवोकेसी ग्रुप यूएस टेक वर्कर्स के संस्थापक केविन लिन ने कहा कि एक एच-1बी कर्मचारी के पास अपने प्रवास के दौरान कई स्वीकृत याचिकाएं हो सकती हैं।

उन्होंने कहा, “जनता ‘85,000’ सुनती है, लेकिन एच-1बी श्रमिकों का सक्रिय स्टॉक उस संख्या से कई गुना अधिक है।”

लिन ने कहा कि सतत-रोजगार स्वीकृतियां विस्तार, संशोधन और नियोक्ता स्थानांतरण को कवर करती हैं, जिससे वे अमेरिकी नौकरी बाजार में प्रवेश करने वाले नए श्रमिकों के बजाय “निरंतर-रोज़गार याचिका कार्यक्रम” बन जाते हैं।

साथ ही उन्होंने कहा कि ये आंकड़े बताते हैं कि एच-1बी प्रणाली का एक बड़ा हिस्सा वार्षिक सीमा से प्रतिबंधित नहीं है।

लिन ने कहा, “ये छूट बड़ी संख्या में एच-1बी श्रमिकों को वार्षिक सीमा के बाहर श्रम बाजार में प्रवेश करने की अनुमति देती है, जिससे सीमा का उद्देश्य कमजोर हो जाता है और नियोक्ताओं के बीच एक असमान नियामक वातावरण बन जाता है।”

H-1B वीजा क्या है?

एच-1बी वीजा अमेरिकी कंपनियों को विशेष नौकरियों के लिए विदेशी पेशेवरों को नियुक्त करने की अनुमति देता है जिनके लिए आम तौर पर कम से कम स्नातक की डिग्री या समकक्ष अनुभव की आवश्यकता होती है। जबकि कार्यक्रम का प्रौद्योगिकी कंपनियों द्वारा भारी उपयोग किया जाता है, यह स्वास्थ्य सेवा, इंजीनियरिंग, वित्त और वैज्ञानिक अनुसंधान जैसे क्षेत्रों में भर्ती का भी समर्थन करता है।

यदि वर्तमान प्रवृत्ति जारी रहती है, तो वित्तीय वर्ष 2026 पिछले वर्ष के कुल योग को पार कर जाएगा और एच-1बी नवीनीकरण के लिए अब तक का सबसे बड़ा वर्ष बन जाएगा, भले ही कानूनी चुनौतियां और नीतिगत बदलाव कार्यक्रम को नया आकार देना जारी रखेंगे।