मार्गरेट थैचर पीछे हटने के लिए नहीं जानी जाती थीं। उन्होंने अपना पूरा करियर दृढ़ राय पर बनाया और जो कोई भी उनकी बात सुनता था, उनके सामने उनका बचाव करने में उन्हें खुशी होती थी। इसलिए यह आश्चर्य की बात हो सकती है कि जिन चीज़ों का वह सबसे अधिक आनंद लेने का दावा करती थी उनमें से एक उससे असहमत थी। उसे एक अच्छा तर्क पसंद था, और वह वास्तव में चाहती थी कि उसके आस-पास के लोग केवल सिर हिलाने के बजाय पीछे हट जाएं। उसके लिए, बॉस से सहमत होना कोई मायने नहीं रखता था। सोचना, चुनौती देना और बहस करना था। किसी शक्तिशाली व्यक्ति के लिए ज़ोर से बोलना एक असामान्य बात है, क्योंकि हममें से अधिकांश, विकल्प दिए जाने पर, यह बताए जाने का आराम पसंद करते हैं कि हम सही हैं। थैचर को यह समझ में आया कि आराम और अच्छे निर्णय हमेशा एक साथ नहीं चलते। इस छोटी, स्पष्ट रेखा के पीछे एक सरल विचार है कि हम कैसे सोचते हैं और हम अपने विचारों को ईमानदार कैसे रख सकते हैं।
मार्गरेट थैचर द्वारा आज का उद्धरण
“मुझे बहस पसंद है, मुझे बहस पसंद है। मैं किसी से यह उम्मीद नहीं करता कि वह बस वहां बैठे और मुझसे सहमत हो जाए, यह उनका काम नहीं है।”
मार्गरेट थैचर कौन थी?
मार्गरेट थैचर, जिनका जन्म 1925 में हुआ था, एक ब्रिटिश राजनीतिज्ञ थीं, जो 1979 से 1990 तक सेवा करते हुए यूनाइटेड किंगडम की पहली महिला प्रधान मंत्री बनीं। उन्होंने अपनी दृढ़ और सशक्त शैली के लिए आयरन लेडी का उपनाम अपनाया। राजनीति में प्रवेश करने से पहले उन्होंने एक रसायनज्ञ के रूप में प्रशिक्षण लिया था, और अपने पूरे करियर के दौरान वह दृढ़ विश्वास और जोरदार बहस की वास्तविक भूख के लिए जानी जाती थीं।वह बीसवीं सदी की सबसे चर्चित और सबसे अधिक बहस वाली राजनीतिक शख्सियतों में से एक हैं और लोग उनके रिकॉर्ड के बारे में कई तरह के विचार रखते हैं। यह लेख उनमें से किसी के बारे में नहीं है. यह एक पंक्ति के बारे में है जिसमें उन्होंने बताया है कि उन्हें कैसे सोचना और काम करना पसंद है, और इसके अंदर बैठे सरल, उपयोगी विचार क्या हैं।
मार्गरेट थैचर के कथन का अर्थ समझें
यह उद्धरण असहमति का स्वागत करने के बारे में है। थैचर कह रही हैं कि वह नहीं चाहती थीं कि लोग बस उनसे सहमत हो जाएं। उसने अपने आस-पास के लोगों के काम को अपने विचारों का परीक्षण करने के रूप में देखा, न कि उन पर रबर स्टांप लगाने के रूप में। उनके लिए वाद-विवाद कोई ऐसी परेशानी नहीं थी जिसे टाला जाए, बल्कि यह तलाशने और आनंद लेने की चीज़ थी।यह वाक्यांश कि उनका काम नहीं है, इसका मूल है। उनका मानना था कि यदि आप किसी को सलाह दे रहे हैं या उसके साथ काम कर रहे हैं, तो आपका वास्तविक मूल्य ईमानदार प्रतिक्रिया देने, कमजोर बिंदुओं पर प्रहार करने और जब आपको लगता है कि वे गलत हैं तो कहने में निहित है। उनकी चापलूसी करना, या शांति बनाए रखने के लिए चुप रहना, किसी की मदद नहीं करता। उनके विचार में, जिन लोगों ने उन्हें चुनौती दी थी वे वही कर रहे थे जो उन्हें करना था।
मार्गरेट थैचर का यह उद्धरण क्यों प्रासंगिक है?
यह एक ऐसी समस्या के बारे में बात करता है जो नेताओं, टीमों और आम लोगों को समान रूप से प्रभावित करती है। सहमत होना अच्छा लगता है, और चुनौती दिए जाने पर असहजता महसूस होती है, इसलिए हममें से कई लोग चुपचाप सहमति के साथ खुद को घेरने की ओर बढ़ते हैं। हम अपनी योजनाओं को उन लोगों के साथ साझा करते हैं जो उन्हें स्वीकार करेंगे और उन लोगों से बचेंगे जो छेद कर सकते हैं।समस्या यह है कि जिन विचारों का कभी परीक्षण नहीं किया जाता, वे आमतौर पर किसी कारण से परीक्षण नहीं किए जाते हैं, और उनकी खामियां तब तक छिपी रहती हैं जब तक वे वास्तविक परेशानी का कारण नहीं बनतीं। शुरुआत में एक ईमानदार आपत्ति बाद में बहुत सारी पीड़ा से बचा सकती है। ऐसे समय में जब केवल उन लोगों का अनुसरण करना आसान है जिनसे हम पहले से ही सहमत हैं और बाकी सभी को नजरअंदाज कर देना, असहमति के प्रति थैचर का खुला रवैया एक उपयोगी प्रतिकार है। बहस करने की इच्छा, शांत तरीके से, एक ताकत है।
अपने आप को ‘हां में हां मिलाने वाले लोगों’ से घेरने का ख़तरा
जब आपके आस-पास के सभी लोग केवल सहमत होते हैं, तो आप वह चीज़ खो देते हैं जो अन्य लोगों को आपकी सोच के लिए मूल्यवान बनाती है, जो वास्तव में एक अलग दृष्टिकोण है। हां में हां मिलाने वाले लोगों का एक समूह आत्मविश्वास से ऐसी गलती कर सकता है कि एक ईमानदार आपत्ति रुक सकती है।इतिहास और व्यवसाय में ऐसे नेताओं के बहुत सारे उदाहरण हैं, जिन्होंने धीरे-धीरे असहमति को सुनना बंद कर दिया और इसके लिए भारी कीमत चुकाई। थैचर का कहना था कि वास्तविक असहमति एक उपहार है, भले ही वह थोड़ी चुभती हो। जो व्यक्ति आपको बताता है कि आप गलत हो सकते हैं, वह अक्सर आप पर उस व्यक्ति की तुलना में कहीं अधिक बड़ा उपकार करता है जो आपको केवल यह बताता है कि आप सही हैं।
इस उद्धरण को दैनिक जीवन में कैसे लागू करें
इस विचार का उपयोग करने के लिए आपको देश चलाने की आवश्यकता नहीं है। यह किसी भी टीम, परिवार या दोस्ती में काम करता है।
- ईमानदार पुशबैक को आमंत्रित करें। जब आप कोई विचार साझा करते हैं, तो लोगों से पूछें कि इसमें क्या गलत है, न कि केवल यह कि क्या उन्हें यह पसंद है। यह स्पष्ट करें कि आप सचमुच उनकी शंकाएँ सुनना चाहते हैं।
- असहमत होने पर लोगों को दंडित न करें. यदि आपके आस-पास के लोगों को चुप करा दिया जाता है या बोलने पर नाराज कर दिया जाता है, तो वे जल्द ही बंद कर देंगे। ईमानदार आपत्तियों के लिए लोगों को धन्यवाद, यहां तक कि चुभने वाली आपत्तियों के लिए भी।
- उन विचारों की तलाश करें जिन्हें आप साझा नहीं करते हैं। उन लोगों के साथ पढ़ें, सुनें और बात करें जो चीजों को अलग तरह से देखते हैं। यह आपकी अपनी सोच में कमियों का पता लगाने के सबसे तेज़ तरीकों में से एक है।
- चुनौती दिए जाने को उपयोगी समझें, आक्रमण नहीं। एक अच्छा तर्क आपके विचारों का परीक्षण करता है और मजबूत विचारों को और मजबूत बनाता है। उस प्रक्रिया से डरने की बजाय उसका आनंद लेने का प्रयास करें।
मार्गरेट थैचर के अन्य प्रसिद्ध उद्धरण
थैचर के शब्दों में तीखा मोड़ था। यहाँ उनके कुछ और उद्धरण हैं:
- “आपको इसे जीतने के लिए एक से अधिक बार लड़ाई लड़नी पड़ सकती है।”
- “उस दिन को देखो जब आप अंत में अत्यधिक संतुष्ट होते हैं। यह वह दिन नहीं है जब आप बिना कुछ किए आराम से बैठे रहते हैं; यह वह दिन है जब आपके पास करने के लिए सब कुछ था, और आपने वह कर लिया।”
- “शक्ति एक महिला होने की तरह है। अगर आपको लोगों को बताना है कि आप हैं, तो आप नहीं हैं।”
- “ईर्ष्या की भावना विनाश कर सकती है, निर्माण कभी नहीं कर सकती।”
अपनी राय के प्रति इतनी आश्वस्त किसी व्यक्ति के लिए यह कहना आश्चर्यजनक है। थैचर अपनी बंदूकों पर अड़े रहने के लिए प्रसिद्ध थीं, और फिर भी उनका स्पष्ट मानना था कि वे बंदूकें पहले तर्क में परीक्षण किए जाने के लिए बेहतर थीं। कोई उसके बारे में जो भी सोचे, इस पंक्ति का सबक लगभग कोई भी उपयोग कर सकता है। ऐसे लोगों का एक समूह इकट्ठा न करें जो केवल आपसे सहमत हों। असहमति का स्वागत करें, बहस का आनंद लें और चुनौती दिए जाने के कारण अपने विचारों को मजबूत होने दें।




