आदमी का कहना है कि बायोडाटा में उपनाम बदलकर ‘सिंह’ करने के बाद उसे नौकरी की प्रतिक्रियाएं मिलीं: ’24 घंटे में तीन ईमेल’

(स्रोत: एक्स)

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एक वायरल वीडियो ने संयुक्त राज्य अमेरिका में कथित भर्ती पूर्वाग्रह पर विवाद पैदा कर दिया है, जब एक श्वेत नौकरी चाहने वाले ने दावा किया कि जब उसने नौकरी के आवेदन पर अपना उपनाम बदलकर भारतीय कर लिया तो उसके रोजगार की संभावना बढ़ गई।वीडियो में, व्यक्ति ने कहा कि व्यक्तिगत प्रयोग करने से पहले उसने सैकड़ों भूमिकाओं के लिए आवेदन किया था, लेकिन सफलता नहीं मिली। उन्होंने कहा, “मैंने 300 नौकरियों के लिए आवेदन किया, एक भी कॉल बैक नहीं आया, कुछ भी नहीं।”प्रतिक्रिया की कमी से निराश होकर, उन्होंने यह परीक्षण करने का निर्णय लिया कि क्या उनका नाम उनकी संभावनाओं को प्रभावित कर रहा है। उन्होंने अपने बायोडाटा का एक संशोधित संस्करण बनाया, जिसमें केवल मुख्य पहचानकर्ताओं को बदल दिया गया। उनके वृत्तांत के अनुसार, उन्होंने आमतौर पर इस्तेमाल होने वाले भारतीय उपनाम ‘सिंह’ का इस्तेमाल किया, जबकि अपने बाकी प्रयोग को ज्यादातर इसी तरह रखा।उन्होंने कहा: “एक नकली बायोडाटा बनाने और अपना अंतिम नाम बदलकर ‘सिंह’ करने का फैसला किया, अलग ईमेल पता, अलग नौकरी योग्यताएं, लेकिन सभी एक ही पंक्ति में, सब कुछ एक जैसा।”उन्होंने दावा किया कि परिणाम तत्काल था. संशोधित आवेदन जमा करने के एक दिन के भीतर, उन्हें नियोक्ताओं से प्रतिक्रियाएँ मिलनी शुरू हो गईं। “मुझे 24 घंटे में तीन ईमेल मिले हैं।”वीडियो वायरल हो गया, विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका में हालिया बहस के बीच, जहां एमएजीए समर्थकों ने दावा किया है कि विदेशी, विशेष रूप से भारतीय, अपनी नौकरियों में अमेरिकियों की जगह ले रहे हैं। रूढ़िवादी “अमेरिका फर्स्ट” के समर्थकों का तर्क है कि ऐसा एच-1बी वीजा के अत्यधिक उपयोग और इस धारणा के कारण हो रहा है कि भारतीय कर्मचारी औसत अमेरिकी की तुलना में कम वेतन पर काम करने को तैयार हैं। उनका दावा है कि नियोक्ता ऐसे श्रमिकों को सस्ते श्रम के रूप में नियुक्त करना पसंद करते हैं, और नौकरी के उद्घाटन और भर्ती प्रथाओं को तदनुसार तैयार करते हैं।

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