कर्मचारियों की कमी, बुनियादी ढांचे की वजह से एनसीएलटी परिचालन प्रभावित, इसका समाधान किया जाना चाहिए: सुप्रीम कोर्ट | भारत समाचार

फ़ाइल फ़ोटो

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नई दिल्ली: यह देखते हुए कि राष्ट्रीय कंपनी कानून न्यायाधिकरण (एनसीएलटी) की कार्यप्रणाली कई रिक्तियों और अपर्याप्त बुनियादी ढांचे के कारण खराब हो गई है – जिससे मामलों पर निर्णय लेने में काफी देरी हो रही है, विशेष रूप से दिवाला और दिवालियापन संहिता (आईबीसी) के तहत समाधान योजनाओं से जुड़े मामलों में – सुप्रीम कोर्ट ने स्वत: संज्ञान लिया है और उपचारात्मक उपाय शुरू करने का फैसला किया है, अमित आनंद चौधरी की रिपोर्ट।न्यायमूर्ति जेबी पारदीवाला और न्यायमूर्ति केवी विश्वनाथन की पीठ ने कहा कि न्यायाधिकरणों के सामने आने वाली समस्याओं को “युद्ध स्तर पर संबोधित करने की आवश्यकता है, अन्यथा आईबीसी को लागू करने का उद्देश्य और उद्देश्य विफल हो जाएगा”। इसमें कहा गया है कि एनसीएलटी अर्थव्यवस्था में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, क्योंकि वे उन कंपनियों को बनाए रखने की कोशिश करते हैं जो “विभिन्न कारकों के कारण गर्त में जा रही हैं और उन्हें बचाए रखते हैं”, लेकिन इन न्यायाधिकरणों में जो स्थिति है वह गंभीर और निराशाजनक है।अपने आदेश में, अदालत ने कहा कि रजिस्ट्रार के पद सहित ट्रिब्यूनल के अधिकांश कर्मचारी अस्थायी आधार पर नियुक्त किए जाते हैं और एनसीएलटी, मुंबई का पूरा स्टाफ एक बार हड़ताल पर चला गया था क्योंकि वेतन समय पर नहीं दिया गया था।सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि “एनसीएलटी के रजिस्ट्रार, प्रधान पीठ द्वारा अग्रेषित रिपोर्ट के अनुसार, 363 आवेदन (समाधान प्रस्ताव) अनुमोदन की प्रतीक्षा कर रहे हैं”।“जैसा कि स्पष्टीकरण मांगा गया है, देरी 48 दिनों से लेकर 738 दिनों तक है। कुछ मामलों में, देरी चार साल तक है। जो कारण बताए गए हैं, वे मुख्य रूप से पर्याप्त बुनियादी ढांचे की कमी और बुनियादी ढांचे की कमी हैं, जिसके परिणामस्वरूप, विशेष रूप से संयोजनों के आदान-प्रदान और विभिन्न हितधारकों द्वारा दायर समाधान योजना पर बड़ी संख्या में आपत्तियों के लंबित होने के कारण पीठों की आधे दिन की बैठक होती है।”सभी एनसीएलटी पीठों के लिए वैधानिक स्वीकृत संख्या 63 सदस्यों की है – जिसमें एक अध्यक्ष और 31 न्यायिक सदस्य और इतने ही तकनीकी सदस्य शामिल हैं। वर्तमान में, केवल 28 न्यायिक सदस्य और 26 तकनीकी सदस्य ही सभी पीठों में तैनात हैं।