जेन जेड कर्मचारी नोटिस अवधि पर कार्यालय में रात 1 बजे तक काम करते हैं: ‘कभी भी काम पर बहुत महत्वपूर्ण न बनें’

एक युवा पेशेवर ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रेडिट पर एक पोस्ट साझा की, जिसमें नोटिस अवधि के दौरान अकेले भारी कार्यभार संभालने के अनुभव का विवरण दिया गया है, जिस पर ऑनलाइन व्यापक चर्चा हुई है।

Reddit उपयोगकर्ता ने बार-बार चिंताओं के बावजूद कोई बैकअप समर्थन नहीं होने के कारण, महत्वपूर्ण माह के अंत के समापन कार्यों के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार होने का वर्णन किया। जबकि प्रबंधन ने “कीमैन जोखिम” को स्वीकार किया, कोई कार्रवाई नहीं की गई, कर्मचारी को उनके बाहर निकलने तक सब कुछ प्रबंधित करने के लिए छोड़ दिया गया।

“कोई ओवरटाइम भत्ता नहीं क्योंकि ‘हमने आपको देर तक काम करने के लिए नहीं कहा था’ लेकिन मुझे इतनी रकम किसने दी?” उन्होंने सीखे गए पाठों पर भी विचार किया, और कहा, “काम पर कभी भी बहुत महत्वपूर्ण न बनें – सबक सीखा” और “कभी भी अपने काम से प्यार न करें – सबक दोबारा सीखा,” उपयोगकर्ता ने लिखा।

चुनौतियों के बावजूद, कर्मचारी ने अपने काम और विकास पर गर्व व्यक्त किया। उन्होंने प्रारंभिक मार्गदर्शन के लिए एक पूर्व गुरु को श्रेय देते हुए कहा कि वे मूल्यवान अनुभव प्राप्त करने के लिए “बहुत भाग्यशाली” थे। हालाँकि, उपयोगकर्ता ने यह भी नोट किया कि उनके योगदान को आंतरिक रूप से कम महत्व दिया गया, भले ही भर्तीकर्ताओं ने उनके अनुभव में रुचि दिखाई।

जैसे ही उपयोगकर्ता जाने की तैयारी करता है, उसे अपने संपूर्ण वर्कफ़्लो का दस्तावेज़ीकरण करने के लिए कहा गया है। उन्होंने बताया कि सहकर्मी जटिलता को कम आंकते हैं और ज़मीनी स्तर पर समझ की कमी को देखते हुए कार्य को “मज़ेदार” कहते हैं। पोस्ट में यह भी सुझाव दिया गया है कि कोई बाहरी नियुक्ति उनकी जगह ले सकती है, जिससे यह संदेह पैदा होता है कि क्या कार्यभार को प्रभावी ढंग से संभाला जा सकता है।

अन्य लोगों ने कार्य-जीवन संतुलन के बारे में चिंता जताते हुए पूछा, “क्या आपका परिवार है? वे आपके नोटिस अवधि के दौरान इतनी देर तक काम करने के बारे में क्या सोचते हैं?” इस बीच, कुछ ने कर्मचारी के दृष्टिकोण का समर्थन किया और सलाहकार की सलाह को दोहराया: “अपना काम खत्म करें, बहुत अधिक तनाव न लें।”