कार्यस्थल पर तनाव से बचने, गोपनीयता बनाए रखने और प्रतिस्पर्धियों को शीर्ष प्रतिभा को लुभाने से रोकने के लिए कंपनियां अक्सर कर्मचारियों के वेतन और लाभों को गोपनीय रखती हैं। लेकिन चीन में एक Tencent कर्मचारी के करोड़ों-युआन वेतन पैकेज के लीक होने से उसकी नौकरी चली गई। के अनुसार साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट, Tencent ने केवल उसके उपनाम ये से पहचाने जाने वाले एक कर्मचारी को उसके वार्षिक मुआवजे पैकेज का विवरण ऑनलाइन सामने आने और तेजी से चीनी सोशल मीडिया पर फैलने के बाद बर्खास्त कर दिया।
वेतन विवरण वायरल हो गया
ये ने टेनसेंट के वेक्सिन ग्रुप में एक प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में काम किया, जो 1.3 बिलियन से अधिक उपयोगकर्ताओं के साथ चीन के व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले मैसेजिंग और सुपर ऐप वीचैट के पीछे की टीम है।
माना जाता है कि एक स्क्रीनशॉट एक आंतरिक कंपनी प्लेटफॉर्म से लिया गया था, जिससे पता चला कि ये का वार्षिक मुआवजा लगभग 3.17 मिलियन युआन (लगभग 4.5 करोड़ रुपये) था। कथित तौर पर पैकेज में 820,000 युआन (लगभग 1.17 करोड़ रुपये) से अधिक का नकद बोनस और 2.35 मिलियन युआन (लगभग 3.35 करोड़ रुपये) से अधिक का स्टॉक प्रोत्साहन शामिल था।
ये आंकड़े जल्द ही ऑनलाइन एक गर्म विषय बन गए, कई उपयोगकर्ताओं ने कार्यकारी वेतन, कर्मचारी गोपनीयता और कंपनी की गोपनीय जानकारी सार्वजनिक डोमेन में कैसे पहुंच गई, इस पर बहस की।
गोपनीय जानकारी का खुलासा करने पर नौकरी से निकाल दिया गया
Tencent के तीन कर्मचारियों द्वारा देखे गए एक आंतरिक कंपनी नोटिस के अनुसार, ये को बाहरी पार्टियों के साथ संवेदनशील कॉर्पोरेट जानकारी साझा करने के लिए बर्खास्त कर दिया गया था। कंपनी ने कहा कि लीक से Tencent के भीतर और संगठन के बाहर गंभीर नकारात्मक प्रभाव पड़ा है।
नोटिस में यह भी कहा गया है कि ये को Tencent में भविष्य के रोजगार से स्थायी रूप से रोक दिया गया है। उम्मीद है कि कंपनी उनके खिलाफ की गई कार्रवाई का विवरण देते हुए एक औपचारिक अनुशासनात्मक नोटिस जारी करेगी।
Tencent अनुपालन को कड़ा करता है
Tencent ने हाल के वर्षों में अपने आंतरिक अनुपालन प्रयासों को मजबूत किया है।
जनवरी में जारी अपनी वार्षिक कॉर्पोरेट रिपोर्ट में, शेन्ज़ेन स्थित कंपनी ने कहा कि उसकी भ्रष्टाचार विरोधी टीम ने 2025 में 70 से अधिक अनुपालन उल्लंघनों को उजागर किया। उन जांचों के परिणामस्वरूप 90 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया गया, जबकि 20 से अधिक मामलों को आपराधिक अभियोजन के लिए कानून प्रवर्तन में भेजा गया।
Tencent के अनुपालन नियमों के तहत, कर्मचारियों को व्यापार रहस्य, आंतरिक संचार, अप्रकाशित स्रोत कोड और कर्मचारी रिकॉर्ड सहित गोपनीय जानकारी का खुलासा करने से प्रतिबंधित किया गया है।
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