एक व्यक्ति ने यह दावा करके ऑनलाइन बहस छेड़ दी है कि जो लोग महीनों या वर्षों तक बेरोजगार रहते हैं उनमें अक्सर अवसरों के बजाय आत्मविश्वास की कमी होती है। इंस्टाग्राम पर साझा किए गए एक वीडियो में, विशेष सिंह ने तर्क दिया कि नौकरी सुरक्षित करने के लिए आत्मविश्वास और निरंतरता दो सबसे महत्वपूर्ण कारक हैं। उन्होंने नौकरी चाहने वालों को बार-बार अस्वीकृतियों से निराश होने के बजाय हर दिन 40 से 50 कंपनियों में आवेदन करने की सलाह दी।
कैप्शन दिया गया है, “इस तरह प्रत्येक कॉर्पोरेट कर्मचारी को नौकरी ढूंढनी चाहिए,” वीडियो बताता है कि प्रतिदिन दर्जनों नियोक्ताओं को आवेदन जमा करने से नौकरी मिलने की संभावना काफी बढ़ जाती है। अपने स्वयं के अनुभव से प्रेरणा लेते हुए, सिंह ने दावा किया कि इस दृष्टिकोण का पालन करके उन्होंने 10 से 15 दिनों के भीतर कॉर्पोरेट नौकरी हासिल कर ली। उनके अनुसार, नौकरी की तलाश के दौरान उनका सबसे बड़ा लाभ उनकी अपनी क्षमताओं पर अटूट विश्वास था।
क्लिप सोशल मीडिया पर तेजी से लोकप्रियता हासिल की, कई उपयोगकर्ताओं ने सिंह की दृढ़ता और आत्मविश्वास पर जोर देने की प्रशंसा की। हालाँकि, अन्य लोगों ने बताया कि बाहरी कारक भी नियुक्ति प्रक्रिया में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “साथ ही भाई, भाग्य पर भी निर्भर करता है,” यह सुझाव देते हुए कि नौकरी खोजने में भाग्य भी एक महत्वपूर्ण कारक है।
एक अन्य ने लिखा, “यह सरल है, अगर चाह है तो राह है,” सिंह के संदेश को दोहराते हुए कि दृढ़ संकल्प से फर्क पड़ सकता है।
तब से इस वीडियो ने आज के प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में आत्मविश्वास, दृढ़ता और भाग्य की भूमिका के बीच संतुलन के बारे में ऑनलाइन बातचीत शुरू कर दी है।
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