‘अगर मैं आ सकता हूं तो आप क्यों नहीं’: जलभराव के कारण फंसे कर्मचारी को मैनेजर का असंवेदनशील जवाब वायरल

एक कर्मचारी ने भारी बारिश के दौरान घर से काम करने के अनुरोध पर अपने बॉस के असंवेदनशील टेक्स्ट उत्तर को उजागर करने के बाद सोशल मीडिया का ध्यान आकर्षित किया है, जिसके कारण उनके घर के पास जलजमाव हो गया था। एक सोशल मीडिया पोस्ट में, कर्मचारी ने एक जहरीली दिनचर्या के बारे में विस्तार से बताया, जहां प्रबंधक लगातार घंटों के बाद संदेश भेजता था और हर समय जवाब मांगता था, जिससे वे अपने व्यक्तिगत समय के प्रति सम्मान की कमी से पूरी तरह से थक गए थे।

कर्मचारी ने प्रबंधक के साथ व्हाट्सएप पर हुई बातचीत के स्क्रीनशॉट साझा किए, जहां प्रबंधक ने कहा कि उन्हें कार्यालय तक पहुंचने के लिए ‘रास्ता ढूंढने’ की जरूरत है।

“पहला उस दिन का है जब भारी बारिश के कारण मेरा क्षेत्र पूरी तरह से जलमग्न हो गया था। मेरे लिए कार्यालय जाने का कोई सुरक्षित रास्ता नहीं था, इसलिए मैंने पूछा कि क्या मैं छुट्टी लेने के बजाय उस दिन घर से काम कर सकता हूं। उनकी प्रतिक्रिया? मूल रूप से, “अगर मैं आ सकता हूँ तो तुम क्यों नहीं?यूजर ने रेडिट पोस्ट में लिखा, “मजेदार बात यह है कि मैं ऑफिस से उससे ज्यादा दूर रहता हूं। यह कोई प्रतिस्पर्धा नहीं है।”

“मैं शारीरिक रूप से वहां नहीं पहुंच सका। स्थिति को समझने की कोशिश करने के बजाय, उसने किसी तरह यह व्यक्त किया कि मैं पर्याप्त रूप से प्रतिबद्ध नहीं था।”

उनकी स्थिति को समझने की कोशिश करने के बजाय, प्रबंधक ने किसी तरह यह व्यक्त किया कि कर्मचारी “पर्याप्त रूप से प्रतिबद्ध” नहीं था।

उन्होंने कहा, “मुझे वास्तव में कड़ी मेहनत करने में कोई आपत्ति नहीं है। अगर कोई आपातकालीन स्थिति है, तो मैं मदद करूंगा। लेकिन कहीं न कहीं, “मदद करना” एक उम्मीद में बदल गया है कि जब भी यह उसके लिए सुविधाजनक होगा, मैं उपलब्ध रहूंगा।”

“निराशाजनक बात यह है कि यह अब काम के बोझ के बारे में भी नहीं है। यह सम्मान की पूरी कमी है। कोई योजना नहीं, कोई नोटिस नहीं, कोई विचार नहीं कि कर्मचारियों के परिवार हैं, नियुक्तियाँ हैं, या वे काम के बाद बस चले जाना चाहते हैं।
मैं ईमानदारी से थक गया हूँ।”

पोस्ट यहां देखें:

कुछ महीनों बाद अपडेट करें… वही मैनेजर, वही कंपनी। मैं ईमानदारी से थक गया हूँ.
द्वारा यू/नेबरहुडप्राइज़769 में भारतीय कार्यस्थल

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‘निराशाजनक लग रहा है’

स्क्रीनशॉट तेजी से सोशल मीडिया पर फैल गए, जिससे कई उपयोगकर्ताओं ने आलोचना की, जिन्होंने महसूस किया कि प्रतिक्रिया में कर्मचारी सुरक्षा की अनदेखी की गई है।

एक उपयोगकर्ता ने कहा, “लगभग केवल तब तक ही संलग्न रहें जब तक आपकी नौकरी की पेशकश के लिए काम के घंटे की आवश्यकता होती है, कोई काम के बाद कॉल नहीं, कोई सप्ताहांत संदेश नहीं। वे कुछ नहीं कर सकते,” जबकि दूसरे ने कहा: “वह जिस भाषा का उपयोग कर रहे हैं वह प्रबंधक की भाषा नहीं लगती है। इसलिए बस इसे समझें और ऊपरी हाथ रखें, और इसके बारे में कभी भी दोषी महसूस न करें।”

एक तीसरे ने टिप्पणी की: “यह निराशाजनक लग रहा है। इस पर मेरी दो सेंट। इस समस्या के लिए उनके साथ एक-पर-एक बैठक करें। आपने यहां जो कुछ भी उल्लेख किया है उसे लिखें, और बस पूछें कि क्या अपेक्षा है। क्या यह अस्थायी है या चल रहा है।”

चौथे ने कहा: ‘भाई, बस चले जाओ। मुझ पर भरोसा करें। इस विषाक्तता का भविष्य में भी तीव्र प्रभाव पड़ेगा। मैंने इसे 2019 में किया था जब मेरे पास कोई बचत नहीं थी, 3.5 साल के काम के बाद एफएनएफ के रूप में 62,000 रुपये मिले, ज्यादातर छुट्टी नकदीकरण के कारण, क्योंकि मैं केवल छुट्टी लेने में सक्षम नहीं था। कुछ समय बाद पैसे ख़त्म हो गए और फिर मैंने संघर्ष किया, लेकिन 3 महीने के बाद, मैंने आईटी भर्ती में जाने के लिए अपना करियर बदल लिया।”