आदमी कहता है कि उसने नौकरी से निकाले जाने से बचने के लिए इस्तीफा दिया है, उसने पूछा कि नौकरी की तलाश के दौरान एचआर को क्या बताना चाहिए: ‘अगर मेरा कारण पर्याप्त नहीं है…’

एक कंप्यूटर विज्ञान स्नातक ने रेडिट पर यह साझा करने के बाद चर्चा छेड़ दी है कि उसे प्रदर्शन संबंधी चिंताओं के कारण अपनी पहली नौकरी से इस्तीफा देने के लिए कहा गया था और अब वह अनिश्चित है कि भविष्य के साक्षात्कारों में नौकरी छोड़ने की व्याख्या कैसे की जाए।

Reddit उपयोगकर्ता ने कहा कि वह 2025 टियर 2 CSE स्नातक है, जिसे एक स्टार्टअप में रखा गया था और चीजों में अप्रत्याशित मोड़ आने से पहले उसने लगभग आठ महीने तक वहां काम किया था।

(यह भी पढ़ें: ‘मालिक का बेटा शामिल हुआ, मुझे इस्तीफा देने के लिए कहा गया’: कर्मचारी का दावा है कि भाई-भतीजावाद के कारण उनकी नौकरी चली गई)

उन्होंने कहा कि कंपनी ने उन्हें प्रदर्शन के आधार पर नौकरी से निकाले जाने के बजाय स्वेच्छा से इस्तीफा देने का विकल्प दिया। उन्होंने लिखा, “कंपनी ने स्पष्ट कर दिया था कि अगर मैंने स्वेच्छा से इस्तीफा नहीं दिया, तो वे प्रदर्शन का हवाला देकर मुझे नौकरी से हटा देंगे, इसलिए मैंने इस्तीफा देने का फैसला किया।”

अब नौकरी की तलाश में वापस आते हुए, उस व्यक्ति ने कहा कि वह इस बात से जूझ रहा है कि जब मानव संसाधन पेशेवर सामान्य साक्षात्कार प्रश्न पूछते हैं, “आपने अपनी पिछली कंपनी क्यों छोड़ी?”

उन्होंने कहा कि एक संभावित स्पष्टीकरण लंबी यात्रा थी, क्योंकि वह मुंबई में रहते थे और उन्हें एक तरफ से “हर दिन 90 से 100 मिनट” यात्रा करनी पड़ती थी। हालाँकि, उन्होंने सोचा कि क्या यह कारण केवल बैंगलोर, हैदराबाद, पुणे या दिल्ली जैसे अन्य शहरों में नौकरियों के लिए काम करेगा।

उपयोगकर्ता ने यह भी बताया कि यदि वह मुंबई में अपने पिछले कार्यस्थल के पास स्थित कंपनियों पर लागू होता है तो यात्रा स्पष्टीकरण विश्वसनीय नहीं लग सकता है। उन्होंने लिखा, “मौजूदा नौकरी बाजार को देखते हुए, मेरे पास स्थान के आधार पर प्रस्तावों को अस्वीकार करने की सुविधा नहीं है; मुझे जो भी अच्छा अवसर मिलेगा, उसे लेना होगा।”

उन्होंने आगे कहा, “अगर छोड़ने का मेरा कारण पर्याप्त अच्छा नहीं है, तो वे सोचेंगे कि यह सिर्फ इसलिए है क्योंकि मैं अच्छा नहीं कर रहा था। 9 से 10 महीने के आसपास यह बहुत आम है। ऐसे लोगों से व्यावहारिक सलाह की तलाश है जो कुछ इसी तरह से गुजर चुके हैं।”

(यह भी पढ़ें: संस्थापक ने कर्मचारियों के इस्तीफे की भावनात्मक कहानी साझा की: ‘मैंने 3 दिनों तक बिस्तर नहीं छोड़ा’)

यहां पोस्ट पर एक नजर डालें:

एक यूजर ने लिखा, “सुनिश्चित करें कि आप इसे पर्याप्त रूप से संप्रेषित करें।” एक अन्य ने सुझाव दिया, “किसी ऐसी चीज़ के बारे में झूठ मत बोलो जिस पर बाद में आसानी से सवाल उठाया जा सकता है।” एक तीसरे ने टिप्पणी की, “कहें कि यह सही नहीं था और आपने जो सीखा उस पर ध्यान केंद्रित करें।” एक अन्य यूजर ने कहा, “इसे संक्षिप्त, पेशेवर रखें और बातचीत को अपने कौशल की ओर ले जाएं।

(अस्वीकरण: यह रिपोर्ट सोशल मीडिया से उपयोगकर्ता-जनित सामग्री पर आधारित है। HT.com ने दावों को स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया है और उनका समर्थन नहीं करता है।)