‘बहुत कम हाथ, बहुत सारे काम’

Employees argue that repeated disciplinary action 1779648144597
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: उत्तर प्रदेश के कई बिजली वितरण प्रभागों में एक ही कनिष्ठ अभियंता (जेई) द्वारा तीन से चार सबस्टेशनों का प्रबंधन करना और एक उपखंड अधिकारी (एसडीओ) द्वारा लगभग 10 से 12 फीडरों की देखरेख करना आम बात हो गई है, जो बिजली व्यवस्था पर गहराते दबाव को उजागर करता है।

कर्मचारियों का तर्क है कि निचले कर्मचारियों के खिलाफ बार-बार अनुशासनात्मक कार्रवाई से वास्तविक मुद्दों का समाधान नहीं हुआ है क्योंकि गहरी संरचनात्मक कमजोरियों पर ध्यान नहीं दिया गया है। (केवल प्रतिनिधित्व के लिए)
कर्मचारियों का तर्क है कि निचले कर्मचारियों के खिलाफ बार-बार अनुशासनात्मक कार्रवाई से वास्तविक मुद्दों का समाधान नहीं हुआ है क्योंकि गहरी संरचनात्मक कमजोरियों पर ध्यान नहीं दिया गया है। (केवल प्रतिनिधित्व के लिए)

इंजीनियरों का दावा है कि अत्यधिक काम का बोझ और लगातार दबाव दक्षता को प्रभावित करते हैं। उनका कहना है कि कर्मचारी अक्सर खराबी, कटौती और गर्मी की चरम मांग के दौरान देर रात तक ड्यूटी पर रहते हैं।

एक और प्रमुख चिंता जिस पर प्रकाश डाला जा रहा है वह है फील्ड-स्तरीय तकनीकी कर्मचारियों की कमी।

कर्मचारियों का आरोप है कि कर्मचारियों को फील्ड ड्यूटी से हटाकर सबस्टेशन ऑपरेटर (एसएसओ) की भूमिका में भेज दिया गया है, जबकि बड़ी संख्या में संविदा लाइनमैन और एसएसओ को हटा दिया गया है या कम कर दिया गया है। इससे गलती-प्रतिक्रिया क्षमता काफी कमजोर हो गई है, यहां तक ​​कि कई क्षेत्रों में उपभोक्ताओं को लंबे समय तक कटौती, मरम्मत में देरी और बिजली आपूर्ति में बार-बार रुकावट का सामना करना पड़ रहा है।

फील्ड कर्मचारियों का कहना है कि बुनियादी ढांचा स्वयं अत्यधिक दबाव में है।

ऑल इंडिया पावर इंजीनियर्स फेडरेशन के अध्यक्ष शैलेन्द्र दुबे कहते हैं, “पिछले दशक में बिजली की बढ़ती मांग के बावजूद, पर्याप्त संख्या में नए सबस्टेशन और फीडर नहीं जोड़े गए। कर्मचारियों के अनुसार, ट्रांसफार्मर, सबस्टेशन और फीडर का एक बड़ा प्रतिशत वर्तमान में ओवरलोड की स्थिति में काम कर रहा है। कथित तौर पर इसके कारण बार-बार ट्रिपिंग, लो-वोल्टेज आपूर्ति, ट्रांसफार्मर की खराबी के कारण पीक आवर्स के दौरान बार-बार बिजली कटौती होती है। लखनऊ जैसे शहर में लगभग 350 सबस्टेशनों की आवश्यकता होती है, लेकिन केवल 148 हैं।”

उत्तर प्रदेश पावर कॉर्पोरेशन टेंडर/संविदा कर्मचारी संघ के महासचिव, देवेन्द्र कुमार पांडे ने कहा: “हालांकि प्रणालीगत विफलताएं जारी हैं, फ्रंटलाइन कर्मचारियों को सबसे अधिक जनता के गुस्से का सामना करना पड़ता है। जब भी बिजली कटौती होती है तो उन पर हमला किया जाता है। उपभोक्ता अक्सर लाइनमैन और स्थानीय इंजीनियरों पर गुस्सा निकालते हैं, जबकि प्रशासनिक दबाव और निलंबन अक्सर जेई और एसडीओ पर पड़ता है।”

कर्मचारियों का तर्क है कि निचले कर्मचारियों के खिलाफ बार-बार अनुशासनात्मक कार्रवाई से वास्तविक मुद्दों का समाधान नहीं हुआ है क्योंकि गहरी संरचनात्मक कमजोरियों पर ध्यान नहीं दिया गया है।

मुख्य अभियंता, लखनऊ सेंट्रल, लेसा, रवि अग्रवाल ने कहा, “हमारा वर्तमान तनाव निवासियों को निर्बाध बिजली आपूर्ति प्रदान करने पर है। सुधार जारी हैं और वे भविष्य में भी जारी रहेंगे।”

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