सोशल मीडिया पर ऐसे बहुत कम लोग हैं जो इस बात से अनजान हैं कि मिस्टरबीस्ट कौन हैं। अपने तेज़-तर्रार वीडियो के लिए जाना जाता है, जिसमें अक्सर कुछ विस्तृत चुनौतियाँ और भव्य परोपकारी प्रयास शामिल होते हैं, वह YouTube पर सबसे अधिक फॉलो किए जाने वाले व्यक्तियों में से एक हैं और उन्होंने 2.6 बिलियन अमरीकी डालर से अधिक की कुल संपत्ति अर्जित की है।

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YouTuber, मीडिया व्यक्तित्व और उद्यमी का जन्म 7 मई 1998 को विचिटा, कैनसस में जेम्स स्टीफन डोनाल्डसन के रूप में हुआ था और उनका पालन-पोषण ग्रीनविले, उत्तरी कैरोलिना में हुआ था। सोशल मीडिया पर सफलता हासिल करने के बाद, उन्होंने बीस्ट इंडस्ट्रीज की स्थापना की, जो एक समूह है जिसमें मीडिया चैनल, उपभोक्ता सामान और प्रौद्योगिकी शामिल हैं।
जबकि हम में से कई लोग उनके सार्वजनिक व्यक्तित्व से परिचित हैं, मिस्टरबीस्ट कभी-कभी अपने अनुयायियों को उनके निजी जीवन की भी झलक दिखाते हैं। उनके जन्मदिन के मौके पर आज का उद्धरण उनके एक ऐसे ही इंटरव्यू से लिया गया है. वो कहता है:
“एक नेता के रूप में नंबर एक काम सिर्फ यह सुनिश्चित करना है कि आपके महान लोग अन्य महान लोगों के साथ काम कर रहे हैं क्योंकि… लोग अपनी नौकरी छोड़ देंगे क्योंकि वे लोगों के साथ काम करने से नफरत करते हैं, इससे पहले कि वे पैसे के कारण कभी भी छोड़ दें।”
मिस्टरबीस्ट के उद्धरण का क्या अर्थ है?
उपरोक्त उद्धरण मिस्टरबीस्ट के साक्षात्कार से है स्टीवन बार्टलेट बाद के पॉडकास्ट पर, जिसे 20 फरवरी, 2025 को यूट्यूब पर अपलोड किया गया था। इसमें, उद्यमी एक व्यवसाय या कार्य नेता के रूप में ध्यान में रखने वाली सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक पर प्रकाश डालता है, जो कि आपके साथ और आपके लिए काम करने वाले लोगों को सही कार्य वातावरण प्रदान करना है।
मिस्टरबीस्ट के अनुसार, सही भूमिकाओं के लिए सही लोगों को चुनना एक नेता का काम है। हालाँकि, ज़िम्मेदारी यहीं ख़त्म नहीं होती. यह सिर्फ सही व्यक्तियों को चुनने के बारे में नहीं है, बल्कि सही मिश्रण के बारे में भी है।
यह सुनिश्चित करना कि महान लोगों के पास समग्र रूप से कार्यस्थल के माहौल के साथ काम करने के लिए “अन्य महान लोग” हों। इससे लोगों को काम में बेहतर प्रदर्शन करने और काम करते समय आनंद लेने का मौका मिलता है, जिससे लंबे समय में कंपनी और नेता के प्रति वफादारी सुनिश्चित होती है।
मिस्टरबीस्ट के उद्धरण की आज क्या प्रासंगिकता है?
जेन-जेड के कार्यबल में प्रवेश का एक अत्यधिक सकारात्मक और प्रमुख प्रभाव कार्यस्थल में विषाक्तता के प्रति घटती सहनशीलता रहा है। जबकि पैसा काम के लिए एक महान प्रेरक बना हुआ है, मिस्टरबीस्ट के उद्धरण हमें स्पष्ट याद दिलाते हैं: कि यह खेल का एकमात्र कारक नहीं है।
लोगों को अपने काम का आनंद लेने और नेता के प्रति वफादार बनाने में अच्छे कार्य वातावरण की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। ऐसे समय में जब नौकरी छोड़ना आम बात हो गई है, यह सिर्फ पैसा नहीं है, बल्कि जिन लोगों के साथ काम करना है वह स्थिरता की भावना प्रदान कर सकते हैं।
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