कैसे Apple का शीर्ष नेतृत्व 15 वर्षों में चुपचाप बदल गया| प्रौद्योगिकी समाचार

स्टीव जॉब्स के निधन के बाद से Apple अपने सबसे बड़े नेतृत्व रीसेट में से एक की ओर बढ़ रहा है। टिम कुक ने पुष्टि की है कि वह सितंबर 2026 में सीईओ का पद छोड़ देंगे, यह परिवर्तन शीर्ष पर बदलाव से कहीं अधिक का प्रतीक है। यह रेखांकित करता है कि कैसे, पिछले 15 वर्षों में, Apple लगातार उन अधिकारियों के समूह से दूर चला गया है, जिन्होंने iPhone और iMac सहित इसके सबसे विशिष्ट उत्पाद बनाए हैं।

इजाज खान एचटी टेक में एक तकनीकी पत्रकार और वरिष्ठ सामग्री निर्माता हैं, जहां वह उपभोक्ता तकनीक, गेमिंग और एआई की तेज़ गति वाली दुनिया को उन कहानियों में अनुवादित करते हैं जो जिज्ञासा और जुड़ाव पैदा करती हैं। हमेशा अगले बड़े चलन की तलाश में रहते हुए, उनका मानना ​​है कि प्रौद्योगिकी को आपकी रोजमर्रा की बातचीत की तरह ही प्रासंगिक होना चाहिए। जब वह गैजेट्स और नवाचारों को डिकोड नहीं कर रहा होता है, तो आप संभवतः उसे शहरों में घूमते, नए रोमांचों का पीछा करते हुए और उन व्यंजनों का नमूना लेते हुए पाएंगे जो अपनी कहानी खुद बताते हैं।

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कुक के कार्यकाल ने बड़े पैमाने पर काम किया। Apple का मूल्यांकन 2011 में लगभग 350 बिलियन डॉलर से बढ़कर लगभग 4 ट्रिलियन डॉलर हो गया, जो मुख्य रूप से iPhone की वैश्विक सफलता और कसकर प्रबंधित आपूर्ति श्रृंखला से प्रेरित था। लेकिन उस विकास के साथ-साथ, कंपनी का मूल नेतृत्व मंडल, जिसे अक्सर “जॉब्स-युग टीम” कहा जाता है, लगभग पूरी तरह से बिखर गया है।

यह बदलाव 2025 में और गहरा हो गया जब एलन डाई मेटा के लिए रवाना हुए। डाई ने iOS और Apple वॉच में इंटरफ़ेस डिज़ाइन का नेतृत्व किया था, जिससे वह Apple के डिज़ाइन लीडरशिप बेंच के अंतिम प्रमुख व्यक्तियों में से एक बन गए। उनके इस कदम से यह भी उजागर हुआ कि प्रतिद्वंद्वी कैसे अनुभवी Apple प्रतिभा को लक्षित कर रहे हैं क्योंकि वे मिश्रित वास्तविकता जैसे क्षेत्रों में उत्पाद बनाते हैं।

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उसी वर्ष, रिकॉर्ड कमाई और बड़े शेयर बायबैक की अवधि के दौरान एप्पल के वित्त की देखरेख करने के बाद लुका मेस्त्री ने पद छोड़ दिया। इन निकासियों ने Apple के दैनिक व्यवसाय का मार्गदर्शन करने वाले दो सबसे अनुभवी हाथों को हटा दिया।

कुछ निरंतरता बनी हुई है. लंबे समय तक ऐप्पल के उत्पाद लॉन्च का चेहरा रहे फिल शिलर 2020 में मुख्य कार्यकारी भूमिका से बाहर हो गए, लेकिन ऐप स्टोर और कंपनी के कार्यक्रमों का प्रबंधन जारी रखा। आज उनकी भूमिका स्पष्ट विराम के बजाय क्रमिक परिवर्तन को दर्शाती है।

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मशीन सीखने के प्रयासों का नेतृत्व करने वाले जॉन जियानंद्रिया ने 2025 में उस अवधि के बाद छोड़ दिया जब ऐप्पल की एआई रणनीति की जांच की गई थी। 2026 में, लिसा जैक्सन ने अपनी सेवानिवृत्ति की घोषणा की, जबकि केट एडम्स इस साल के अंत में पद छोड़ने के लिए तैयार हैं। ये बदलाव तब आए हैं जब Apple नई प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में नियामक मांगों और प्रतिस्पर्धा दोनों से निपट रहा है।

पहले के निकासों ने भी Apple की नेतृत्व संस्कृति को आकार दिया। स्कॉट फ़ॉर्स्टल ने आंतरिक असहमति के बाद 2012 में छोड़ दिया, जबकि एंजेला अहरेंड्ट्स ऐप्पल की खुदरा रणनीति में अग्रणी बदलाव के बाद 2019 में बाहर हो गईं।

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अगले चरण का नेतृत्व लंबे समय से हार्डवेयर कार्यकारी रहे जॉन टर्नस करेंगे। उनकी नियुक्ति उत्पाद-केंद्रित नेतृत्व शैली की ओर बदलाव का संकेत देती है, ऐसे समय में जब ऐप्पल को एआई-संचालित उपकरणों जैसे क्षेत्रों में अधिक सीधे प्रतिस्पर्धा करने की उम्मीद है।