उत्तर प्रदेश सरकार ने मूल्यांकन प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के उद्देश्य से समूह ए, बी, सी और डी कर्मचारियों की वार्षिक गोपनीय प्रविष्टियों को मानव संपदा पोर्टल के माध्यम से पूरी तरह से ऑनलाइन प्रणाली में स्थानांतरित करने का निर्णय लिया है।
नियुक्ति एवं कार्मिक विभाग के प्रमुख सचिव एम देवराज ने सोमवार को अतिरिक्त मुख्य सचिवों, प्रमुख सचिवों, मंडलायुक्तों और जिलाधिकारियों सहित वरिष्ठ अधिकारियों को जारी एक पत्र में कहा कि वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट दर्ज करने के लिए विस्तृत दिशानिर्देश जारी किए गए हैं।
नई प्रणाली एक संरचित प्रक्रिया प्रदान करती है जहां कर्मचारी स्व-मूल्यांकन रिपोर्ट प्रस्तुत कर सकते हैं, जबकि रिपोर्टिंग, समीक्षा और स्वीकार करने वाले अधिकारी अपनी टिप्पणियों को रिकॉर्ड करेंगे। यह कर्मचारियों को समय पर निपटान के प्रावधानों के साथ प्रतिकूल टिप्पणियों के खिलाफ अभ्यावेदन दाखिल करने की भी अनुमति देता है।
राज्य सरकार ने रिपोर्टिंग वर्ष 2025-26 के लिए एक निश्चित कार्यक्रम निर्धारित किया है। वर्कफ़्लो 30 अप्रैल तक तैयार किया जाएगा, जबकि समूह ए और सी कर्मचारियों के लिए स्व-मूल्यांकन रिपोर्ट 31 मई तक जमा की जाएगी। समूह डी कर्मचारी स्व-मूल्यांकन जमा नहीं करेंगे, और उनकी प्रविष्टियाँ नियंत्रण अधिकारियों द्वारा दर्ज की जाएंगी।
रिपोर्टिंग प्राधिकारी 31 जुलाई तक, समीक्षा प्राधिकारी 30 सितंबर तक और स्वीकार करने वाले प्राधिकारी 31 दिसंबर तक टिप्पणियां प्रस्तुत करेंगे। प्रविष्टियों का खुलासा भी 31 दिसंबर तक पूरा कर लिया जाएगा।
कर्मचारी प्रतिकूल प्रविष्टि के विरूद्ध 15 फरवरी 2027 तक प्रत्यावेदन प्रस्तुत कर सकते हैं तथा इनका निस्तारण 31 मार्च तक किया जायेगा।
ऑटो-फ़ॉरवर्डिंग की मौजूदा प्रणाली यथावत रहेगी। यदि कोई प्राधिकारी निर्धारित समय के भीतर टिप्पणी दर्ज करने में विफल रहता है, तो रिपोर्ट स्वचालित रूप से अगले स्तर पर चली जाएगी। ऐसे मामलों में, टिप्पणियाँ रिकॉर्ड करने का अवसर समाप्त हो जाएगा।
31 दिसंबर के बाद, सिस्टम स्व-मूल्यांकन और टिप्पणियां जमा करने के लिए बंद हो जाएगा। सरकार ने स्पष्ट कर दिया है कि 2025-26 चक्र के लिए कोई विस्तार नहीं दिया जाएगा।
केवल ऑनलाइन सबमिशन स्वीकार किए जाएंगे, सत्यापन के लिए ई-हस्ताक्षर और ओटीपी-आधारित प्रमाणीकरण शुरू किया जाएगा। प्रमुख सचिव ने सभी विभागों को निर्धारित टाइमलाइन का सख्ती से पालन करने का निर्देश दिया है.
यूपी में अनुकंपा नियुक्तियां पूरी तरह डिजिटल होंगी
राज्य सरकार ने मानव सम्पदा पोर्टल के माध्यम से मृत कर्मचारियों के आश्रितों के लिए रोजगार को पूरी तरह से ऑनलाइन करने का निर्णय लिया है।
प्रमुख सचिव एम देवराज ने कहा कि इस कदम का उद्देश्य 1974 के भर्ती नियमों के तहत पारदर्शिता और समय पर प्रसंस्करण सुनिश्चित करना है। इस उद्देश्य के लिए राष्ट्रीय सूचना विज्ञान केंद्र (एनआईसी) द्वारा एक समर्पित मॉड्यूल विकसित किया गया है।
