दीर्घकालिक आउटसोर्सिंग के माध्यम से नियमित नियुक्तियों को दरकिनार करना अनुचित: इलाहाबाद HC

इलाहाबाद उच्च न्यायालय ने सार्वजनिक नियोक्ताओं द्वारा आउटसोर्सिंग एजेंसियों के माध्यम से कर्मचारियों को लगातार नियुक्त करके नियमित भर्ती को दरकिनार करने की प्रथा की निंदा करते हुए कहा है कि ऐसी प्रणाली “शोषण और अनुचितता के लिए व्यापक जगह” प्रदान करती है।

न्यायमूर्ति विक्रम डी चौहान ने कफी अहमद खान द्वारा दायर याचिका को स्वीकार करते हुए बरेली नगर निगम को खान की सेवा को नियमित करने पर विचार करने का निर्देश दिया, जो 13 वर्षों से अधिक समय से आउटसोर्स आधार पर कंप्यूटर ऑपरेटर के रूप में काम कर रहे हैं।

अदालत ने अपने 17 मार्च के आदेश में कहा, “नियोक्ता द्वारा आउटसोर्सिंग/दैनिक वेतन पर लगातार दीर्घकालिक रोजगार, जहां कर्तव्य प्रकृति में अपरिहार्य हैं, शोषणकारी रोजगार प्रथाओं का संकेत दे सकता है, खासकर जब विभाग में काम आउटसोर्सिंग एजेंसी द्वारा आपूर्ति किए गए मानव संसाधन द्वारा किया जाता है और इस तरह स्वीकृत पद पर नियुक्ति के नियमित तरीके को रोक दिया जाता है या अनदेखा कर दिया जाता है।”

2019 में, नियमितीकरण के लिए उनकी रिट याचिका को उच्च न्यायालय ने अधिकारियों को उनके दावे पर विचार करने के निर्देश के साथ निपटा दिया था। हालाँकि, नगर आयुक्त ने दिसंबर 2020 में उनके दावे को खारिज कर दिया। प्राधिकरण ने फरवरी 2016 के सरकारी आदेश का हवाला दिया, जिसमें प्रावधान था कि नियमितीकरण केवल 31 दिसंबर, 2001 को या उससे पहले नियुक्त दैनिक वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए कानूनी रूप से स्वीकार्य था।

एचसी के समक्ष, उनके वकील ने मुख्य रूप से जग्गो बनाम भारत संघ 2024 में सुप्रीम कोर्ट के 2024 के फैसले पर भरोसा किया, जिसमें शीर्ष अदालत ने सरकारी संस्थानों द्वारा लंबी अवधि के लिए अस्थायी आधार पर श्रमिकों को शामिल करने की प्रथा की आलोचना की थी, जिसके परिणामस्वरूप विभिन्न श्रम अधिकारों का उल्लंघन होता है।

यह भी तर्क दिया गया कि याचिकाकर्ता का लंबे समय से कार्यरत होना इस तथ्य का संकेत है कि काम स्थायी प्रकृति का है, और 13 साल से अधिक के लंबे समय तक रोजगार के बावजूद याचिकाकर्ता को नियमित करने से इनकार करना मनमाना प्रकृति का है।

पीठ ने प्रतिवादी संख्या 3- नगर आयुक्त, नगर निगम, बरेली द्वारा पारित आदेश को रद्द कर दिया और निर्देश दिया कि याचिकाकर्ता के नियमितीकरण के दावे पर सुप्रीम कोर्ट द्वारा निर्धारित कानून के आलोक में चार महीने के भीतर विचार किया जाए।