जैसे ही इस सीज़न के लिए एच-1बी पंजीकरण अवधि 19 मार्च, 2026 को समाप्त हुई, प्रक्रिया का दूसरा चरण शुरू हुआ। यूएससीआईएस चयन प्रक्रिया का संचालन करेगा, लॉटरी अधिसूचना 31 मार्च, 2026 तक आने की उम्मीद है। चयनित नियोक्ता 1 अप्रैल से 30 जून, 2026 तक एच-1बी याचिकाएं दायर कर सकते हैं। लॉटरी में चुने गए लोगों के लिए, 1 अप्रैल से 30 जून के बीच की विंडो यह निर्धारित करेगी कि क्या कोई मामला स्वीकृत है, साक्ष्य के लिए अनुरोध (आरएफई) के माध्यम से विलंबित है, या सीधे तौर पर अस्वीकार कर दिया गया है।स्वीकृत याचिकाओं के लिए जल्द से जल्द रोजगार शुरू होने की तारीख 1 अक्टूबर है। यह पहली बार है कि लॉटरी यादृच्छिक रूप से आयोजित नहीं की जाएगी और वेतन पर आधारित होगी। प्रत्येक चयनित उम्मीदवार के लिए, कंपनियों को $100,000 शुल्क का भुगतान करना होगा।
अब याचिकाकर्ताओं को क्या करना चाहिए?
- संपूर्ण एच-1बी प्रक्रिया पर बढ़ती जांच के साथ, याचिकाकर्ताओं, जो कंपनियां एच-1बी वीजा पर लोगों को नियुक्त करना चाहती हैं, को तैयार रहना चाहिए कि उन्हें यूएससीआईएस द्वारा चुनौती दी जाएगी।
- आव्रजन विशेषज्ञों के अनुसार, यूएससीआईएस अब चाहता है कि नियोक्ता स्पष्ट रूप से बताएं कि पद के लिए विशिष्ट ज्ञान और विशिष्ट डिग्री की आवश्यकता कैसे है।
- एक सामान्य नौकरी विवरण पर्याप्त नहीं होगा. याचिका में स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए कि कंपनी के संचालन के लिए भूमिका कितनी महत्वपूर्ण है।
- याचिकाकर्ताओं को विस्तार से बताना चाहिए कि एच-1बी कर्मचारी दैनिक आधार पर क्या करेगा।
- याचिका में कर्तव्यों को विशिष्ट कार्यों में विभाजित किया जाना चाहिए, यह समझाते हुए कि ये कार्य कैसे किए जाते हैं और ये केवल उन लोगों द्वारा ही क्यों किए जा सकते हैं जिन्होंने किसी विशेष मामले का अध्ययन किया है।
- याचिका में यह दर्शाया जाना चाहिए कि इस कंपनी में इन कर्तव्यों को निभाने के लिए इस पद के लिए डिग्री आवश्यक है।
- आव्रजन विशेषज्ञ स्टीवन ब्राउन ने बताया कि यदि किसी पद के लिए “कंप्यूटर विज्ञान, इंजीनियरिंग, या संबंधित क्षेत्र” की आवश्यकता है, तो यूएससीआईएस यह निष्कर्ष निकाल सकता है कि भूमिका के लिए किसी विशिष्ट विशेषज्ञता की आवश्यकता नहीं है। इसलिए, डिग्री आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से उचित ठहराया जाना चाहिए।
- “डेटा का विश्लेषण करें,” “समाधान विकसित करें,” या “अनुप्रयोगों का समर्थन करें” जैसे विवरण कार्य की जटिलता के बारे में बहुत कम जानकारी प्रदान करते हैं। अतिरिक्त विवरण के बिना, ये कर्तव्य नियमित या प्रशासनिक प्रतीत हो सकते हैं, भले ही वास्तविक भूमिका कहीं अधिक जटिल हो, ब्राउन ने विस्तार से बताया।
- एक याचिका अच्छी तरह से तैयार की जानी चाहिए। प्रत्येक प्रस्तुतिकरण को इस दृष्टि से तैयार किया जाना चाहिए कि इसे संघीय अदालत में कैसे पढ़ा जाएगा। नौकरी के कर्तव्य विस्तृत, सुसंगत और स्पष्ट रूप से विशिष्ट ज्ञान से जुड़े होने चाहिए। डिग्री आवश्यकताएँ सटीक होनी चाहिए और तार्किक स्पष्टीकरण द्वारा समर्थित होनी चाहिए।
- याचिका में कोई अस्पष्टता नहीं होनी चाहिए जिसकी व्याख्या की जा सके।
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